Працював у цій компанії трохи менше року на позиції devops. Atto повністю відповідає уявленню про HFT як галузь- динамічна та технологічна компанія, яка ставить на меті отримати максимум зі свого софту, заліза, та процесів. Як частина команди, кожного моменту розумієш, що від тебе очікують, та який вплив на компанію має твоя робота. Це місце точно не для людини, яка ходить «відсидіти» робочий день. Є можливість впливати на рішення відносно майбутнього проекту, що дуже мотивує. Будь-які аргументи за чи проти тієї чи іншої технології/підходу чи навіть хардверу будуть почуті і враховані. Прозора комунікація з девелоперами, менеджментом та hr. Тут вас забезпечать усіми необхідними ресурсами задля того, щоб ви могли виконувати свою роботу ефективно.
Із плюсів: * Команда, до якої завжди можна звернутись по допомогу. * Якісний онбордінг, після якого ви маєте чітке розуміння, як працює продукт. * Можливість залучати нові технології та поліпшувати процеси. Розробка, ci/cd, інфраструктура постійно та безперервно покращується. * Можливість попрацювати з усім, починаючи з досить цікавого мережевого залізяччя, закінчуючи нетривіальними базками і тулзами. * Дуже(ДУЖЕ) пунктуальні відносно грошей. Жодна виплата не була затримата ні на день, про жоден овертайм чи бонус не доводилось нагадувати. Розрахунок в точності згідно контракту.
Із мінусів: * Стек: на момент моєї роботи, не використовувались клауд технології та кубер (можливо вже змінилось) * Це HFT з усіми плюсами та мінусами: працювати треба швидко, часу побайдикувати тиждень-два через «мєркурій в рєтрограді» не буде, у вас є чіткі естімейти і очікування від команди на їх дотримання * Це HFT[2] : може бути необхідність вийти у вихідний(хоча й досить рідко). Якщо шось падає, треба якомога швидше пофіксати, навіть якщо це вже не робочий час(але знову ж таки — овертайми оплачуються) * Досить обширна інфраструктура і «хазяйство», яке треба менеджети і тримати робочим. (можливо вже змінилось)
В цілому, компанія запам’яталась з хорошої сторони, якби не бажання працювати з кубером і освоїти клауд, я б навряд пішов. Приємно працювати з людьми, які горять своєю роботою.
DOU DevOps meetup19 вересня (Київ)
Працював у цій компанії трохи менше року на позиції devops.
Atto повністю відповідає уявленню про HFT як галузь- динамічна та технологічна компанія, яка ставить на меті отримати максимум зі свого софту, заліза, та процесів.
Як частина команди, кожного моменту розумієш, що від тебе очікують, та який вплив на компанію має твоя робота. Це місце точно не для людини, яка ходить «відсидіти» робочий день.
Є можливість впливати на рішення відносно майбутнього проекту, що дуже мотивує. Будь-які аргументи за чи проти тієї чи іншої технології/підходу чи навіть хардверу будуть почуті і враховані. Прозора комунікація з девелоперами, менеджментом та hr. Тут вас забезпечать усіми необхідними ресурсами задля того, щоб ви могли виконувати свою роботу ефективно.
Із плюсів:
* Команда, до якої завжди можна звернутись по допомогу.
* Якісний онбордінг, після якого ви маєте чітке розуміння, як працює продукт.
* Можливість залучати нові технології та поліпшувати процеси. Розробка, ci/cd, інфраструктура постійно та безперервно покращується.
* Можливість попрацювати з усім, починаючи з досить цікавого мережевого залізяччя, закінчуючи нетривіальними базками і тулзами.
* Дуже(ДУЖЕ) пунктуальні відносно грошей. Жодна виплата не була затримата ні на день, про жоден овертайм чи бонус не доводилось нагадувати. Розрахунок в точності згідно контракту.
Із мінусів:
* Стек: на момент моєї роботи, не використовувались клауд технології та кубер (можливо вже змінилось)
* Це HFT з усіми плюсами та мінусами: працювати треба швидко, часу побайдикувати тиждень-два через «мєркурій в рєтрограді» не буде, у вас є чіткі естімейти і очікування від команди на їх дотримання
* Це HFT[2] : може бути необхідність вийти у вихідний(хоча й досить рідко). Якщо шось падає, треба якомога швидше пофіксати, навіть якщо це вже не робочий час(але знову ж таки — овертайми оплачуються)
* Досить обширна інфраструктура і «хазяйство», яке треба менеджети і тримати робочим. (можливо вже змінилось)
В цілому, компанія запам’яталась з хорошої сторони, якби не бажання працювати з кубером і освоїти клауд, я б навряд пішов. Приємно працювати з людьми, які горять своєю роботою.