Ехх, я ще ось цей топік пам’ятаю.. Класні були часи.. )
dou.ua/forums/topic/7607
Прагнення до work-life balance.
There should not be work-life balance, life is way more important than work. © internet
На готовність агресивно заощаджувати значно впливає дохід: для 23% фахівців з доходом понад $5000 це є проблемою, а серед тих, хто заробляє менш як $2000 — таких майже половина (46%).
У цьому і суть низької популярності концепції у нас. Других ще можна зрозуміти, вони майже досягаюсь прибутку для мінімально-комфортного рівня життя (який на мою думку складає саме 2К), проте першим 23% вже важко жити на 1.5К та заощаджувати 70%, бо звикли до високих трат.
Те, що роблять талановиті розробники Grammarly непогано, от вам мій рецепт співробітникам, як підтримувати сталий розвиток компанії, в якій працюють:
— не так часто просити підвищення зарплатні (краще рідше, ніж просять по ринку),
— братися за нецікаві задічі,
— працювати овертайм, якщо це потрібно задля виконання плана,
— приділяти додаткову увагу проєктам, ніж маловажливим персональним справам,
— бути лояльним до компанії.
Поки що не дуже великий, але ми працюємо над просуванням.
SoftServe купує компанію Hoverstate з офісами в США та Італії
А ти купуєш цезар з креветками
А не боїтеся, що в такому випадку, коли він з’явиться, ви залишитися без роботи?..
Користуйтесь)
Уже второй топик вижу, где автор пишет «..сотрудничаю с [company_name]». Только мне кажется, что сотрудничают бизнес-партнёры, а остальные «работают в», либо «на»?
А давайте когда купим, на него наклеим наклейки DOU, пускай орки знают, что такое единство сообщества в Украине!
Если это таргетированное обращение, а не массовая рассылка, более профессионально с точки зрения рекрутера будет потратить время и проанализировать, какой язык использует кандидат для общения на в соц. сетях и на других ресурсах, на этом языке и писать первое обращение.
Если идет массовая рассылка по профилям — использовать украинский либо английский в зависимости от внутренних корпоративных правил самой компании.
Также правилом хорошего тона будет переходить на тот язык, на котором был получен ответ от соискателя вне зависимости от языка, на котором было первое сообщение.
Правилом же хорошего тона со стороны получателя первого сообщения будет лояльно реагировать вне зависимости от языка.
В примере выше рекрутер продемонстрировала свою компетентность, а кандидат уровень образованности.
Появилась новая привычка: раз в день в 20:00 смотрю интервью с Арестовичем.
Харьков. Проснулся в 7:11 от звуков нескольких поочередных взрывов в далеке. Думал приснилось. Жаль, что не приснилось. Не паникуем и действуем по обстановке.
+
уже >$230K/мес, первое место на Патреоне. 📈
Можно отписаться от Киркорова в инстаграмме, например.
А если серьезно, то пока будет проходить политика двойных стандартов, когда с одной стороны есть признанный агрессор, а с другой экспорт-импорт продуктов и сервисов с ним же только наращивается, особо дела не будет. К сожалению.
Egor, можешь попробовать один из двух способов для выбора: эмоциональный и рациональный.
Касательно первого всё понятно. Ты бывал во всех трех-четырех городах, из которых выбираешь, даже пожил и явно о каждом сложилось какое-то впечатление. Вот в том городе, к которому душа больше лежит, и покупай. Если вдруг не зайдет, ну через три-пять лет всегда сможешь переехать в другой город.
Касательно второго, можно просто немного «включить» инженера. Создай таблицу в Excel, в столбцах города, в строках критерии, которые для тебя важны («объекты в пешей доступности», «мероприятия», «экология», «стоимость жилья» и т.п.). В каждой ячейке внеси значение от 1 до 10 по каждому из критериев. Также можешь еще добавить «коэффициент важности» для каждого из них. (такая себе упрощённая мат. модель). По итогу получишь для каждого города одно числовое значение, покупай квартиру в том, где значение максимальное.
Но что-то мне подсказывает, при таком подходе средневзвешенное значение для всех городов будут мало отличаться. Если так — используй первый способ для принятия решения. Если будет явный город-фаворит — бери в нем.
Останні роки DOU перетворився на якийсь «IT-Salary-Forum» 😒