Очевидно, чтобы создать эффект Стрейзанд.
Видео внутреннее, было снято для корпоратива, на паблик его выложил «доброжелатель».
Так и есть. Компании растут, зарплаты стоят, программисты едут.
Дяде вы приносите максимум
И, кстати, вот не факт, что общая сумма зарплат не еще больше, чем 456 млн, т.к. на Cost of Rеvenue вполне могут относиться только те, кто оформлен как Employee, а ЧПшники (Contractors) вполне могут включаться в секцию Selling General and Administrative.
Но это уже особенности GAAP, я не дипломированный accountant чтобы точно знать такие подробности.
Выручка за 2014 год — 730 млн, Cost of revenue — 456 млн. Кост оф ревенью — это на 90% зарплаты, и они все остались в странах-аутсурерах (Украина, Беларусь, Польша, Россия — везде где есть офисы). Gross profit, таким образом, 273млн
Затем из гросс профита вычитаем Selling General and Administrative расходы, получаем операционную прибыль в 86 млн. Платим налоги — и имеем 69,5 млн чистой прибыли.
Все цифры — в Income Statement finance.yahoo.com/...M Income Statement&annual
Не ищите мифических золотых гор, их тут нет.
Аутсурсинговая компания имеет рентабельность в районе 11%. Основные затраты — это именно зарплаты программистов. Т.е. бОльшая часть заработанной выручки оседает в Украине.
Не повторяйте больше глупостей о «капиталистах, котроые все деньги оставляют на счетах за рубежом». По крайней мере это — не об аутсурсерах.
finance.yahoo.com вам в помощь, там данные по балансу ЕПАМа и Люксофта в публичном доступе.
Ну так а кого интересует номинальный ВВП? На хлеб намазать можно только реальный прирост, а не виртуальный.
Вже зараз нема куда притулити армію тестерів і джавістівДавайте мне, я пристрою. Желательно от 100 человек и больше. Но и десяток возьму, я не гордый. :-) Спрос растет, рынок растет на 25% в год — отчего бы и не взять хоть сотню, хоть пять сотен.
Перечислите мне шведские Гуглы и Амазоны :)
главное, не начинать душить налогами и беречь специалистов, который остались работать в Украине.Вот с этим — согласен на 100%.
— СЕО компании Looksery из России и уже давно живет в Сан-Франциско;Вот именно, коллеги. Вот именно.
— У компании было 20 человек в Одессе и 10 человек в Сочи;
— Наверняка, все деньги были выплачены американской компании, и Украина не увидит даже 1%;
— Все программисты переедут в Калифорнию и будут тратить свои деньги там
Эти тезисы привожу специально для популистов, которые громко заявляют о том, что наконец-то в Украине стали появляться «свои продукты», которые приносят added value.
10% прибыли — это «гораздо больше» или не «гораздо больше»?
«Заводы стоят, одни гитаристы в стране, б....!» ©
Это я о евангелистах, если чо :)
Это у тебя такая реакция на нормальное слово из-за того, что наш северный сосед занимается откровенной глупостью под вывеской «импортозамещения». А по сути — это и есть создание и производство своего КОНКУРЕНТНОГО товара, который будет замещать импорт и оставлять добавленную стоимость в стране.
И есть разница — потребляется он за рубежом, или идет на экспорт. Внешние рынки всегда рисковы и нестабильны в долгосрочной перспективе. Я не зря говорю о необходимости лелеять и холить внутреннего потребителя, он при прочих равных гораздо ценнее внешнего.
Да.
Но здорово было бы чтобы кроме стройматериалов мы могли потреблять нормальную украинскую одежду, бытовую технику и, прости господи, электронику и автомобили.
Затем, что без работы на внутренний рынок украинская экономика так и останется придатком чьей-то. И будет болеть воспалением легких если у этого «кого-то» случится всего-лишь насморк.
1. Рост не «намечается», он идет. Пока идет. Смотрите статистику по компаниям на ДОУ
2. Да. Только не клонирования, а нормальный план развития технических и soft-скилов.
3. Да. Только не нанимать (бессмысленное дело), а учить.
>
но суть не в этом, суть примера была, в том что бы показать, что ни что не вечно...сегодня программист молодец, а завтра уже может и нет )))Разумеется. Завтра — будет не такое как сегодня.
ИТ на данный момент действительно формирует мало ВВП. Может намного больше, но для этого нужно время и среда. Не нравится схема ЧП — Окей, давайте сделаем льготное налогообложение для перспективных отраслей, которые могут быстро вырасти. Плюс упрощение трудового законодательства.
Знаю, у нас льготы и свободные экономические зоны не прижились — но тут как в поговорке, «дай дураку член стеклянный — он не только его разобьет, еще и руки порежет». Но мировой опыт говорит о том, что нормальные меры стимуляции через особый режим налогообложения — вполне обычное и работающее средство (при правильном применении). Нам надо расти не на
Пожалуй, напишу про это отдельную статью.
А насчет оставления прибыли в Украине — это малореально. Нет никакого экономического смысла в этом, тем более что основные заказчики — на Западе и по умолчанию предпочитают работать с локальными для них юрлицами. Чтобы имело смысл заводить сюда прибыль нужно чтобы вам держать тут фирму было выгоднее чем в США. Скоро такое произойдет? Читайте новости о днепропетровском Люксофт :)
Покажите мне целые офисы «высоквалифицированых телемастеров», которых работодатель за свои деньги вывозил в Восточную Европу — лишь бы продолжать зарабатывать с ними деньги.
Высококвалифицированная рабочая сила — не равно Human Capital.
Когда рынок насытится программерами, то возможно они и перейдут в категорию просто квалифицированной рабочей силы. Кстати, в Штатах они таковые и есть. А для Украины пока что — это реальный капитал, который сегодня есть — а завтра нету. Терять его — глупо и безответственно.
Хз, мне самому не особо нравится, но в целом — ничего суперстрашного не вижу. Обычная «заводская самодеятельность». Тем более, средний возраст в офисе — 24 года. Большинству ребят это просто по-приколу.