Вижу снова открыли вакансию djinni.co/...​s/553234-seo-spetsialist в которой английский Intermediate для работы не нужен, но этим требованием ограничили подачу заявок кандидатами. С моего замечания от 5 мая, ровным счетом ничего не изменилось. Кто-то в HR отделе не хочет прислушиваться к замечаниям специалистов, и упорно гнёт свою линию. Ну-ну...

Здравствуйте

А для каких задач требуется Английский не ниже Intermediate в этой вакансии?
djinni.co/...​s/553234-seo-spetsialist
Продвижение на какой рынок?

Красиво написано о компании, только когда к Вам обратились люди, с просьбой показать примеры проектов, что-то Вы не смогли им ничего показать такого, чтобы они поверили, что Вы реально можете, за те деньги, которые были названы.

Вспомнилось собеседование в vizualtech с проверкой профильных знаний методом «а покажи ка», а сами на этом и прокололись. Вот такие дела...

P.S. я не злопамятный, просто у меня хорошая память

Оставляю честный отзыв, как это было...

Написала на e-mail HR Ольга, что у них открыта вакансия и их заинтересовало моё резюме, предложила подъехать пообщаться в офис.
Согласовали время, приехал, дальше было самое странное собеседование в IT-компании из всех, что были у меня вообще, а было их не мало!

Диалог проходил с руководителем по имени Леонид.
Я так и не понял кого он ищет/искал, поскольку диалог получится каким-то дилетантским.
Мы поиграли в игру «а покажи ка» (покажи проекты которые продвигал) но я так и не услышал никаких компетентных профильных вопросов, чтобы как-то оценить мою компетенцию.
На помощь даже позвали интернет-маркетолога, но это не сильно повлияло на процесс диалога.

Очевидно, не зная как компетентно съехать с диалога, Леонид предоставил для анализа какой-то редкий говносайт-дорвей, место которому на помойке, а не в Топе.
В общем в процессе диалога, желаемого профессионализма, со стороны руководителя компании я не увидел не грамма.

P.S. Возможно, конечно Леонид, увидев меня, растерялся и у него возник разрыв шаблона, т.к. одет я был не в классическом стиле IT-шников, а вполне презентабельно, т.к. перед этим у меня было собеседование в крупной торговой компании на должность руководителя интернет-магазина и я прем после него и поехал в Vizualtech. Иных идей, как так можно некомпетентно собеседовать людей я не нахожу. Хотя и допускаю еще одну — отсутствие компетенции в той профессиональной области, на которую ищешь человека.

Может всё же кто-то, кто там работал и напишет отзыв? А то что-то какая-то подпольная компания, вечно кого-то ищут, а зачем непонятно, на отклики не отвечают даже хотя бы ради приличия.

Сколько в Одесском офисе работает человек? И какой возраст сотрудников? Там один зеленый молодняк после института или есть и 30+?

Ок, просто она у Вас на главной странице висит, это может означать только одно, что актуальна или Вы резюме собираете на прозапас?

Кто-то работал в данной компании? Вроде зарплаты высокие предлагают но сколько не отправляли им резюме, что я на вакансию SEO, что коллеги PHP и Android разработчики, от них полный мороз и даже отрицательного ответа не поступало.