Очень колхозный и непрофессиональный подход к найму.

Компания сама отправила мне сообщение на Djinni — позже я увидел, что оно было автоматическим. На мой ответ никто не отреагировал. Подождал девять дней, один раз напомнил о себе — снова тишина.

Похоже, массовую рассылку здесь автоматизировали, а базовую коммуникацию с кандидатами — нет. Я в шоке, что вам, нужно разжевывать такую базу, но очевидно, что нужно:
Если вы сами инициируете контакт, стоит хотя бы коротко ответить, это занимает меньше минуты.

Очень слабая работа HR отдела, точнее ее нет. Само тестовое очень скучное, вопросы уровня 2+2. Вообще не понимаю почему бы эти вопросы не задать на собеседовании и услышать реальный уровень знаний. Ну да ладно.

Передал тестовое 28.01. HR обещал дать фидбек до 31.01.
Стоит ли говорить, что фидбека не было. Более того, 4.02 напомнил о себе, ребята просто прочитали и проигнорировали сообщение :)

Опыт взаимодействия с компанией крайне негативный. Могу только догадываться какой там беспорядок в работе, если на уровне знакомства с кандидатами уже такой бардак.

Проработав в компании несколько лет, могу с уверенностью сказать: я рад, что на моем пути встретилась такая организация.

Хочу отметить, что это одна из немногих компаний, где правила существуют не ради правил: регламенты выполняются всеми сотрудниками, и это позволяет реально рассчитывать и прогнозировать. При принятии решений не нужно «изобретать велосипед» — достаточно следовать уже установленным правилам.

За все время работы я ни разу не почувствовал к себе предвзятого отношения, не встречал недосказанности или пренебрежения. Если что-то идет не так, об этом говорят прямо и не юлят, без лишних эмоций. Мне всегда нравился такой подход, ведь конкретика позволяет пересмотреть свои действия, исправить и улучшить работу.

Всю работу мне оплачивали вовремя, всегда, без задержек.

Я всегда ощущал поддержку и готовность помочь. Для меня был создан персональный план развития с учетом моих компетенций, целей, сильных и слабых сторон. Каждый день — разбор изученного, обратная связь и советы, если требуется взглянуть на что-то с другого угла.

В компании работают приятные и отзывчивые люди, с которыми легко и приятно сотрудничать. Здесь нет случайных или токсичных сотрудников и прочих мамкиных программистов которые не умеют в адекватность. Я всегда мог быть уверен, что каждый выполнит свою работу качественно.

В этой компании я по-настоящему увидел, как ценятся проактивные действия. Здесь есть бонусы, поддержка и карьерный рост. Если хочешь развиваться, брать на себя больше ответственности и решать интересные задачи — тебя заметят и поддержат.

Топовое оборудование, любые необходимые подписки и сервисы. Мерч — не дешёвый ширпотреб, а качественные и приятные товары с обширным ассортиментом.

Преимущества компании можно перечислять долго, но если подытожить: это действительно хорошая организация. При должном отношении к работе и старательности можно добиться реальных достижений и статуса. Понятие справедливости здесь не пустой звук, и это одна из немногих компаний, про которую я могу сказать: она действительно здесь есть.

Вы спросите «почему тогда ушел?» Это решение далость трудно, так как в компании мне нравилось. Однако я решил начать свое дело — во многом благодаря людям в компании, которые дали мне необходимые навыки и экспертизу. К слову, я получил поддержку и рекомендации от руководства даже в этом решении.

Тем сложнее читать отзывы от людей, которые не провели в компании ни дня, но уже успели сформировать и поделиться здесь своим крайне необъективным мнением. Особенно забавно выглядит их отношение к обратной связи. Прямо в условиях указано, что «The Company may, at its sole discretion, not provide applicants with the reason for being rejected and technical details of the test completed.» То есть, если вы соглашаетесь на это, значит, понимаете, что фидбека может не быть. В таком случае, либо принимайте условия и выполняйте тестовое, либо просто не начинайте. Но жаловаться на отсутствие фидбека в отзывах, не прочитав заранее условий, выглядит как минимум нелепо.

Желаю abz.agency развития и процветания, спасибо за работу!