Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Software Engineer
  • Стоит ли менять Германию на Канаду?

    Канада теж не 50%. Для середнього ІТ доходу набіжить десь 30-35% + є тисяча вирахувань та оптимізацій, наприклад відкладати та інвестувати до податків, і запозичити звідти на перший внесок за житло, можна відкрити компанію. В Онтаріо подорожі tax deductible, багато чого стосовно дітей, і т.д.

    Потім, кожному своє: я б не жив у жодній з країн яку ви назвали (хіба що в Чехії може), а жив би наприклад в Англії чи Іспанії, там і там приблизно ті самі податки якщо не більше. В Дубаї взагалі 0, але ж є причини не їхати туди завтра.

  • ChatGPT допоміг людині без досвіду пройти співбесіду на позицію Aerospace Engineer

    В реально серйозні компанії, куди я намагався попасти (та не завжди виходило), було кілька раундів інтерв’ю. Один тур кодування, в реальному часі, треба весь час розмовляти та кодити, якщо не знаєш не зробиш, навіть скопіювати задачу не вийде. Другий тур дизайн-інтерв’ю. Знову ж таки, повне залучення та діалог. Потім ще щось технічне. Потім щось у плані behavioral interview. Навіть віддалено не уявляю як використовувати ChatGPT.

  • Чи на часі місцеві вибори і чи доречно проводити їх через «Дію»? Обговорюємо і голосуємо

    Негативний ефект полягає у тому, що цей захід формально якби «узаконює» цензуру, та кожного разу нагадує користувачам про існування банхаммер. Дивись мовляв, це може статися з кожним. Така собі дошка ганьби. Фотографії шопліфтерів у супермаркеті. На мою думку це лише добавляє токсичності форуму.

  • Чи на часі місцеві вибори і чи доречно проводити їх через «Дію»? Обговорюємо і голосуємо

    Для вас це крихка екосистема, а нас чи не в кожному топіку звинувачують в цензурі.

    Так робіть менше цензури. І потім, ви робите продукт для користувачів. Мій коментар — це відгук користувача, і так, для мене це крихка екосистема, у якій і є головна цінність цього продукту (для мене). Якщо її немає, я можу піти десь на фейсбук або якийсь реддіт, і там стрибати через кільця дурних правил. Дуже хотілося б щоб хоча б тут була можливість для більш вільної комунікації.
    Вирішувати звичайно вам, ваш продукт.

    Підтримав: Mykola
  • Чи на часі місцеві вибори і чи доречно проводити їх через «Дію»? Обговорюємо і голосуємо

    Просто хочу сказати що я не згоден з Andrei Boiko. Як на мене, на доу є певна досить крихка екосистема, яку буде дуже легко зламати цими відверто діктаторсько-поліцейськими заходами, які пропонуються. Ця екосистема саме нагадує трохи ту що існувала у старому доброму інтернеті початку 2000-х, коли він був набагато вільнішим ніж зараз. Видимий лист бану, строки бану, ким із модераторів виданий... серйозно? Може ще показовий суд офіцерської честі та трибунал? Або взагалі премодерацію для кожного коментаря? А чому ні, тоді й списки банів не треба, й робити щоб наступні повідомлення не видалялись не треба. І при реєстрації зробити верифікацію через дію та бліц опитування типу «що таке пательня», якщо не відповість за 3 секунди то автоматом вічний бан.

    Підтримав: Pavlo Borshchenko
  • Повернутися в Україну після виїзду через ліс

    А дитина де? За кордоном залишиться й більше не побачить батька або побачить через багато років? Не робіть цих помилок (багатьох із наших батьків). Навіть якщо розлучилися з дружиною, будьте ближче до дитини.

  • Обговорення портрету ІТ-спеціаліста 2023

    Кілька рандомних спостережень:
    — У розділі про еміграцію немає таких опцій як «Хотілося б поїхати й не повертатися» та «Поїхав(-ла), сподобалось, не збираюсь повертатися» (або збираюсь). Тим не менш, у розділі «де живуть» — 10% за кордоном. Написано до того ж що планують повертатися, а скільки не планують?
    — Кореляція між кількістю за тайтлами (Senior, Middle etc.) та кількістю років роботи: жарти про 23-річних сініоров усе ще актуальні?

  • На чорта люди вчаться на магістра

    Зварганити вдома антибіотик?

  • Рекрутер в Linkedin просить надто багато даних. Що робити?

    Ніколи не бачив щоб для NDA було потрібно щось окрім ім’я, адреси та підпису. Я б не підписував.

  • ChatGPT, шпаргалки та читерство під час співбесід. Що думаєте?

    Не знаю як взагалі це реально хакнути інтерв’ю із ChatGPT. Зазвичай запитують же про попередній досвід, складні ситуації, проекти, приклади застосування технологій. Треба відповідати на follow up питання. З того як людина відповідає відразу зрозуміло, чи вона розуміється на тому про що говорить чи ні. Або треба писати код в реальному часі з відкритим екраном та пояснювати кожний крок, ви навіть скопіювати задачу тихо не зможете. Або дизайн інтерв’ю де теж треба малювати та пояснювати. Можливо якщо домашнє тестове то це ще пройде. Але ж потім треба буде знову пояснювати як воно працює, можливо робити зміни на ходу.

    Підтримав: Dmytro Kolesnykov
  • Чи буде Україна в НАТО?

    Процитуємо Peter Zeihan:

    What might be necessary for the Ukrainians to actually join NATO? Let me start with the punchline: not this year, not next year, not the year after, not the year after that. For Ukraine to join NATO, one of the core issues it has to be that you don’t have a border dispute with any of your neighbors and that eliminates Ukraine right off the bat. Even if the war were to end tomorrow, the Russians are certainly going to have some quibbles with the Ukrainians when it comes to where the international border is, and until that is resolved one way or another, this is completely off the table. That was true for the Italians back in the immediate post-world War II environment, that has been true for the Croatians and the post Yugoslav war scenarios, and that is true for the Ukrainians today. There’s a second issue that while NATO was formed to keep the Russians at arm’s length, NATO is not like giddy about the possibility of getting into a slug fest with a nuclear power, and so as long again as we have these hostilities going on between Ukraine and Russia, it’s not that the NATO countries aren’t going to put their finger on the scale and try to adjust the outcome — yeah, that’s not what I’m saying at all. But they don’t want to get directly involved, and Article 5 guarantee would guarantee that NATO immediately goes into a state of General War. So if you’re Ukraine, I’m afraid you have to take what you can get and do what you can do on your own. NATO is there, NATO is helping, but the Article 5 guarantee, that is years ahead, and even if Russia were to be defeated completely tomorrow and it’s fangs removed so it could never launch another war again, only then could NATO begin the process of its 30 odd members actually going through the accession process and that all by itself is another five years.
  • ChatGPT відповідає правильно лише на 48% запитань з програмування

    Ніколи не треба так писати промпт: «чи можна зробити?..»
    Найкращі результати, коли ви ставите задачу з позиції знання та даєте багато конкретних деталей. Ну тобто уявіть що пишете задачу для джуна: «Напиши мені функцію на такій мові, яка приймає такі параметри та повертає такі параметри та робить це й це з використанням такої й такої можливості такого й такого фреймворку». На конкретну задачу він повертає конкретний код із найменшою кількістю неіснуючих можливостей.
    Якщо ви шукаєте саме інформацію, то краще питати не «чи можна», а «how do I use framework X to implement Y and Z». Тобти ви більш жорстко обумовлююте йому контекст, а не дозволяєте його вибрати.

  • «Мені здається, що я вигорів». Айтівці втомилися та шукають менш напружену роботу

    Ну venv теж може досягти обсягів :)

  • «Мені здається, що я вигорів». Айтівці втомилися та шукають менш напружену роботу

    Клікбейт. Якщо перейти за посиланням, там є важлива деталь у тому що пише чувак з Мета: «Мені здається, що мені потрібна робота з низьким рівнем стресу, де я не переживаю, чи достатньо того, що я роблю, щоб уникнути PIP».
    Тобто він хоче знайти нормальну компанію, де немає примусової децимації як в Амазон та (очевидно) в Мета, навіть якщо треба буде працювати 50 годин на тиждень.
    Далі він наводить приклади достатньо топових компаній які він розглядає, серед яких доречі є Google.
    Коментарі адекватні з рекомендаціями компаній та приблизними зарплатами. Автори поста схоже вибрали найбільш «ниючі» приклади (навіщо? щоб розвести срач?)

  • Що не так з польським IT?

    на бекенді взагалі італійський код (з італійськими назвами таблиць/функціями/змінними).

    Типово. В країнах з латинським алфавітом не вважаєтсья за щось погане, навіть трохи навпаки. Виняток — міжнародні компанії.

    Підтримав: Yaroslav Kuchuk
  • Чому на співбесіді питає те, що є в CV? Бо на паркані теж написано

    Це ж не те що ви написали «обов’язковий досвід 5+ років написання сценарієв до Selenium на Python», а вам прийшов кандидат без цього. Це «м’яка» вимога. І як і всі м’які вимоги, практики та підходи, в кожного свій досвід їз їх застосування, а іноді й термінології. І з чого ви вважаєте, що кандидат буде приділяти вашій вакансії більше часу ніж іншим 5-10 позиціям на які вони будуть сьогодні відповідати, намагаючись здогадатись, що саме ви мали на увазі?

    От дивіться наприклад, я знайшов цю рандомну вакансію за десь 10 секунд скролінгу на колишньому angel list:
    wellfound.com/...​ftware-engineer-python-go
    Іще через 10 секунд перегляду я розумію що я можу робити цю роботу. 100%. Просто з профайлу компанії та вакансії, я бачу що це така робота яку я роблю. Ну будуть там можливо якісь технології чи бібліотеки які я не знаю, бо я працював з іншими, але які роблять те саме. Це нормально, на день 2-5 онбоардингу, після налаштування середовища, я саджусь за доку, читаю її та пігнав.

    А тепер подивимося на деякі з вимог, наприклад оце: «Good sense of code structuring. You strive for making your code speak for itself and be readable by other humans.»
    З одного боку це зрозуміла вимога, але з іншого боку, я хз що САМЕ малося на увазі, бо в кожного та в кожній компанії трошки свої параметри читабельності коду. Це мало чим відрізняється від вашого «effective and relevant test design techniques». Немає єдиного стандарту, попри всі кращі практики. Це виясниться під час роботи.

    Взагалі, до речі, це одна із найкраще описаних вакансій, які я бачив. Дуже лаконічно, та мало речей які можна зрозуміти двобоко.

    Такі вимоги як ви описуєте краще на співбесіді розкривати через практичну (вербальну) задачу, а не питання в лоб. Візьміть якийсь релевантний для вас приклад з реального життя де треба створювати тест кейси, та спитайте людину як вона буде підходити до проблеми. Та побачите, чи досвід людини більш-менш збігається з вашим досвідом. А може ви побачите що в людини цікавий досвід, який відрізняється від вашого, і від якого ви б могли отримати перевагу, але ви б нікого цього не розкрили через пряме питання.

  • Чому на співбесіді питає те, що є в CV? Бо на паркані теж написано

    У вакансіях зазвичай стільки води пишуть, що в більшості кандидатів сліпота на такі формулювання. Якщо б я побачив подібну фразу в вакансії, або взагалі не звернув би уваги, або подумав би що мається на увазі щось на кшталт «вміє написати тести не тільки для щасливого сценарію». Знову ж таки, що таке relevant у вашому розумінні? Які саме ви вважаєте effective? (я не QA так що можу не володіти контекстом.)
    Якщо це щось що вам важливо, пишіть більш розгорнуто та специфічно. Не «між рядків». Тоді кандидати будуть дійсно розуміти, що ви душні зануди, і що про це будуть запитувати.

  • Маск офіційно анонсував розробку мовної моделі AI під назвою TruthGPT. Її мета — «шукати правду»

  • Прогноз для українського ІТ-ринку на 2023 рік. Буде гірше

    Впевнений, що при роботі з українцями теж є якісь особливості для вестернсів, які нам не зовсім очевидні.

    Комунікація. Вони хочуть, щоб ви приходили з купою запитань. Помічали як західні менеджери повторюють увесь час, «if you have any questions do not hesitate to ask», «let’s hash this out on a call»... Це не просто ввічливі слова, вони дійсно це мають на увазі. На заході культура вирішувати питання передусім через комунікацію. 80% комунікації, під час якої вишукуються оптимальні рішення, і потім 20% коду.
    В українців так не прийнято. В нас треба щоб усе чітко. Є завдання, пєдаль. Якщо вже є питання то напиши в слаці, запиши лум якщо треба, нащо час займати на розмови?
    І українці тут дійсно відрізняються від азіатських колег творчим підходом, бо якщо щось не так то додумають і зроблять щоб працювало. Але це не завжди те що треба.

    Підтримали: Tim Vlasyuk, Hotels Bird
  • Прогноз для українського ІТ-ринку на 2023 рік. Буде гірше

    В моноентічних командах (чи краще сказати, в монолінґвістичних, бо там наприклад можуть бути латиноамериканці з різних країн) буває так що в них ingress controller нормально не налаштований. Особливо якщо менеджер іншою мовою розмовляє. То вони й існують як анклав, і нікому не зрозуміло що вони роблять. Щодо свого болота, то за кордоном це може проявитися навіть яскравіше, бо люди прагнуть об’єднатися за мовою в незвичному середовищі. Як на мене то це вирішується встановленням менеджера (в ідеалі білінґва) який розуміється мовою команди, а доповідає керівництву англійською (німецькою, тощо).
    Але ж подібна ситуація може легко виникнути в будь-якій команді, в інтернаціональній також. Якщо керівництво втрачає контроль за тим що відбувається, сініори які все створили звільняються, документації немає, а код та інфраструктура починають нагадувати організм в радіоактивному середовищі, де ніхто не знає що де є.

    Підтримав: Вова Різник
← Сtrl 123456...42 Ctrl →