т.е. ларек А не конкурентноспособен, не смог найти

напарница по продажам симпатичнее

.

получается вы хотите, чтоб не конкурентноспособные говно-ларьки(компании) имели полное право договориться, и сохраняли за счет меня(специалиста по продаже именно таких бананов именно в таких ларьках) свои позиции на рынке, вместо того, чтоб дать развиваться отрасли с помощью лучших условий и конкурентных рейтов.
спасибо, все понятно.

я не об этом спрашиваю, я спрашиваю почему я ушел из ларька А в ларек Б, по какой причине?

я понимаю, что это все бесполезно, но мало ли.
ответьте на вопрос:
Почему я перешел продавать бананы в ларек Б?

Автор, сколько за статью заплатили?

чтобы покрыть дефицит бюджета на всю социалку, где на это деньги взять?

не воровать не пробовали, не платить откаты НДС?

не всім дано

може бути людина

самостійно або дуже складно або дуже довго.

і можна

говорит от имени меня

нет, говорит от имени гильдии
можешь сам сказать от имени себя

нет
он если захочет — сам напишет

Разработать и реализовать такие механизмы — это работа министерств.
А то, что они сейчас делают — это не работа, а #уета.

Как только примут законопроекты, все эти условия, договоренности, обещания пойдут по пи#де. Дожали. Вынесли индустрию в отдельную группу, можно закручивать гайки. Продолжат так же с другими отраслями.

Я не понимаю, о чем можно договариваться с ворами, которые хотят тебя обокрасть. Заберите мои деньги попозже, или постепенно, не все сразу?

Не нравится КЗОТ — меняйте КЗОТ. Не нравятся ФОПы — меняйте условия для всех ФОПов.

Один знакомый дотнетчик рассказывал про одну компанию, в которой в договоре прописан отрицательный бонус в 20% от годового дохода работы с компанией, за расторжение договора раньше срока (один год). Т.е. если сумма годового контракта $50000, то штраф $10000.

не для того, чтобы кого-то куда-то не пустить,

а чтобы обезопаситься от внезапного увольнения сотрудника

а это не одно и то же?

а еще кровь из носу нужен центр по независимой сертификации програмистов, которому бы все доверяли.

ага, выделять на него деньги и сертифицировать Киву

Сергей Малюк следовал этому правилу. Именно благодаря ему я присоединилась к компании в 2019. Статистически получается, что компания не выросла, но фактически произошла следующая история: в 2019 году из представительства Livestream выделилось две компании. Одна из них стала называться Vimeo Ukraine Technologies. Часть сотрудников перешла в ту компанию. И на самом деле, если нас сейчас посчитать совместно, команда значительно расширилась.

«Такою ж інформацією» це стане, коли Дія Сіті запустять і тоді можна робити галочку «Резидент Дія Сіті».

согласен
но уже сейчас люди должны понимать, на что они могут рассчитывать.
я не предлагаю развесить ярлыки, я предлагаю создать такую возможность, чтоб компания добровольна могла показать свои планы развития, и оценить результаты своего выбора.

такая же информация, как ремоут/офис, продукт/аутстафф/аутсорс и т.п.
ничего более.

продублирую здесь:

Предлагаю DOU и Djinni добавить в профили компаний/вакансий бейджик «Підтримую Дія City», чтоб экономить всем время. Кто хочет работать через Дія City — тот сразу увидит с кем ему будет удобно, и наоборот.

Предлагаю DOU и Djinni добавить в профили компаний/вакансий бейджик «Поддерживаю Дія City», чтоб экономить всем время. Кто хочет работать через Дія City — тот сразу увидит с кем ему будет удобно, и наоборот.

5% ФОП против компенсаций депутатам за все, непонятных премий ментам, против возврата НДС олигархам, против махинаций с продажей и доставкой газа и электричества, против воровства янтаря и леса, накрученных пенсий чиновникам, мусорам и судьям — да, это слишком дохуя.