вот еще экстракт для первого шага hackmd.io/...​zGrIUUQd2OXRzVGXZgTw?view
если решишся пройти этот путь, пиши, поддержу и мне будет полезен взгляд новичка чтобы улучшить этот материал

Определенно ваша мысл не ясна, офер это же не договор, в нет четких условий и даже в случае подписанного договора, есть процедуры для его изменения.

Учитывая комментарии, думаю этот топик дает больше, название компании ничего не изменит. Уверен если все начнут думать о равновесии в трудовых отношения и защищать свои права, то со временем это станет нормой, а компании которые этому не последует останутся за бортом.

У меня нет цели хетить компанию, те более мой случай это просто случай он не отражает тенденцию. Прежде всего хочу понять свою адекватность, ну и если повезет узнать хорошие практики.

В моем опыте это не первый контракт и чаще сторона заказчика защищена больше и более четко сформулированы рамки ответственности, но первый в котором решил попробовать что-то поменять, чтобы дать себе ощущения гарантии занятости.

Обычно мы соглашаемся на полную передачу авторского права, соглашаемся на санкции в случае нарушений условий разглашений и прочих условий или рамок в которых обязуемся совершать свою интеллектуальную деятельность. В редких случаях работодатель думает медицинской страховке и прочих прелестях (отмечу что в последнее время это встречается чаще), которые в классических сферах считаются нормой.

Не считал в подробностях, но интуитивно чувствовал некоторый дисбаланс ответственности и незащищенность. И просто из прагматических соображений я понимаю, что когда сотрудник предупрежден заранее о завершении контракта это не достаточное условие и он будет более эффективен и спокойнее зная, что в следующий месяц у него есть время, чтобы спокойно и правильно выбрать следующий контракт.

В противном случае обе стороны будут заниматься простым отрицанием, того что сотрудник будет заниматься фактически или мысленно поиском в оставшиеся время оплачиваемое время notification period и не будет присутствовать всем своим вниманием в оставшиеся время. И это я не рассматриваю случай, когда засиделся долго на одном месте, а прогресс и требования не стоит на месте. В общем это большой стресс для специалиста любого уровня.

С другой стороны я просто задал вопрос это не было условием, уверен, что принял бы любую формулировку отказа или встречное уточнение условий.

Рекомендую react+bem+yii2

— github.com/bem/create-bem-react-app
— www.youtube.com/...​5TocS0zpLQeaYMBIWuWpd__Nl

использование BEM +42*2XP

Тут github.com/gothinkster/realworld современные примеры, реализации отдельно клиентской части (есть готовая реализация React / Redux) и серверной части (реализации на Yii2 еще нет даже в плане, но есть другие PHP фреймворки).

Это проект отличный способ открыть для себя новый стек. Отсутствие реализации реализации на Yii2 рекомендую воспринимать, как вызов. Ознакомится со спецификациями, другими примерами и реализовать самостоятельно. При наличии других примеров это будет не сложно и даст +42XP.