Хочу поделится опытом прохождения собеседования в данную компанию. Собеседовался на позицию middle angular developer. С рекрутером связался в скайпе, получил всю информацию. Далее пригласили в офис для тех интервью. Отдельно хочется поблагодарить тех специалиста Сергея, что задавал вопросы и объяснял некоторые моменты, в которых я был неточен. Очень повезет, если собеседовать вас будет он — реально хороший специалист + человек. Менеджер, что присутствовал на собеседовании сказал в конце, что результат скажут в тот же день вечером, ну максимум на следующий день (пятница). На след день фидбека не получил, потому спросил у рекрутера (в 14,00). Она пообещала дернуть ребят, но тем не менее до конца дня я ничего не узнал. Спустя выходные мне написала рекрутер, сообщив, что «зупинилися на іншому кандидаті із трохи більшим досвідом+він вже був на 2-му етапі».
Я понимаю, кандидат более опытный, но «+він вже був на 2-му етапі» это лютый треш. Наверное здесь двух ± равных кандидатов могу попросить пробежать стометровку, чтоб взять того, кто первый пришел. Напомнило, как в школьной столовой занимали места со вчера или кто первый пришел.
Исходя из этих соображений настоятельно рекомендую 100 раз подумать, прежде чем идти на собеседование, ведь кто-то мог быть на нем до вас! К потенциальным кандидатам относятся по-свински.
Хочу поделится опытом прохождения собеседования в данную компанию.2-му етапі».
Собеседовался на позицию middle angular developer. С рекрутером связался в скайпе, получил всю информацию. Далее пригласили в офис для тех интервью. Отдельно хочется поблагодарить тех специалиста Сергея, что задавал вопросы и объяснял некоторые моменты, в которых я был неточен. Очень повезет, если собеседовать вас будет он — реально хороший специалист + человек. Менеджер, что присутствовал на собеседовании сказал в конце, что результат скажут в тот же день вечером, ну максимум на следующий день (пятница). На след день фидбека не получил, потому спросил у рекрутера (в 14,00). Она пообещала дернуть ребят, но тем не менее до конца дня я ничего не узнал. Спустя выходные мне написала рекрутер, сообщив, что «зупинилися на іншому кандидаті із трохи більшим досвідом+він вже був на
Я понимаю, кандидат более опытный, но «+він вже був на2-му етапі» это лютый треш. Наверное здесь двух ± равных кандидатов могу попросить пробежать стометровку, чтоб взять того, кто первый пришел. Напомнило, как в школьной столовой занимали места со вчера или кто первый пришел.
Исходя из этих соображений настоятельно рекомендую 100 раз подумать, прежде чем идти на собеседование, ведь кто-то мог быть на нем до вас! К потенциальным кандидатам относятся по-свински.