front-end developer – Exadel
  • INSART

    Ходил собеседоваться 28 ноября. Всё прошло хорошо, работники вежливые, показали-рассказали. В конце интервью подарили фирменный пакетик с канцелярией и маленьким мячиком :-)
    Однако никакого ответа до сих пор не получил (прошло больше двух недель). На следующий день после собеседования HR поинтересовалась моими ожиданиями по зп, я ей ответил — и с тех пор никакого ответа не получил. Полагаю, это не очень красиво с со стороны HR.

  • X1

    Приходил на собеседование по приглашению HR компании. Встретили радушно, предложили чай/кофе. Побеседовали, провели небольшую экскурсию по офису. Впечатление сложилось положительное. Директор предложил мне сделать тестовое задание — сверстать HTML/CSS из psd. Ок, сказано — сделано... Тестовое задание было обещано через пару дней. Добавился в контакты в скайпе. У HR также есть мой мейл (да и телефон мобильный). В итоге, ни через два дня, ни через три, ни когда либо ещё задание не было прислано (на момент написания поста по-прежнему без ответа). На мой вопрос в скайп, ждать ли тестовое задание, также ничего не отвечено. Ко всему, двое сотрудников отправляли резюме на фирму — никакой реакции со стороны фирмы не наблюдается.
    Ребята из X1 Group, так делать не хорошо. Не подходят вам соискатели — отпишите пару строк, что вы не нуждаетесь в услугах такого специалиста, что скиллов недостаточно, либо какие-то другие причины укажите. Но включить игнор и тупо забить на людей, заинтересованных вашей фирмой, это признак плохого тона. К тому же, это ваша репутация.