Рома как всегда классный.

а теперь давай с небес на землю. получаю я значит на руки свои 55000,

1) отдаю мамке на похавать, одеться, квартплата и в кино сгонять
2) отдаю сеструхе на одется, за универ, на выходные погулять
3) отдаю девушке на одется, погулять

уже после этого остается тысяч 30
4) а я ведь тоже жить хочу? машину свою десятилетнюю надо чемто заправить, съездить в отпуск хочу хотябы в Египет а не Вилково.

в среднем остается тыщь 17 в месяц которые я могу положить в копилку. иногда меньше (дни рожденья, свадьбы, поездки) иногда больше.

15к это сейчас 700баксов. при стоимости нормальной квартиры в 60 (без мебели и ремонта).
итого 7 лет копить на хатку. а если учесть инфляцию доллара то и больше.

ну можно канеш хавать хлеб и воду и девушку в парк водить по выходным...

ну сам выбирай, сениор ты по лычке, или по способностям.

почему для многих это принципиально я написал выше

увидел бы я резюме в котором 6 смен работы за 2 года, я бы как минимум стреманулся такого прыгунка брать в команду.

аккуратней, Evgen Vasylchuk с такими громкими темами на ДОУ, ато ведь в приличных конторах есть «черные» списки у HR, без обид

я попытаюсь объяснить, почему у всех бомбит в этой теме. прогерам нравится гордиться тем что они добились своей ЗП своим умом, навыками и большим трудом, они считают свою высокую зарплату исключительно своим достижением. а Evgen Vasylchuk выступает в роли эдакого «сына депутата», который пользуется «лазейками» в экономике страны.

ну и конечно бесит когда «сениор» незнает как писать в сокеты (есть знакомые)

и на 3/4 закупать доллары

www.bank.gov.ua/...?art_id=9628619
22.9945
Крім того, повідомляємо, що відповідно до постанови Правління НБУ № 496 від 12.11.2003, офіційний курс гривні до долара США розраховується як середньозважений курс продавців і покупців станом на 13.00.

чет я переживаю что получим мы по 22 когда как черный рынок предлогает по 39

а как узнать что кандидат даже базоваых вещей незнает до собеседования? :)

это было давно и не в люксофте, хотя и тут такое наблюдается )
ну написал кандидат в резюме что и кодил на шарпе и знает его. еще играет роль заинтересованность HR

ох нахлынули воспоминания))
в: расскажите как работает Garbage Collector
о: ну как работает? хорошо работает! мне нравится!

в: какими технологиями из стека .Net вы часто пользуетесь последнее время?
о: нуу.. циклы вот стал использовать

в: ...(в контексте вопроса звучит упоминание класса Random)..
о (кандидат разрабатывал софт для игровых автоматов): Да у нас бы за Random руки поотрывали!!

не согласен я с тобой, Дмитрий.

если ты пришел «поржать», то люди это почувствовали и отношение к тебе установилось соотвественное.

да и вообще, зачем тратить свое и чужое время ради «поржать»? это некультурно. у меня такие бывали на собеседовании: чувак пришел на .Net собеседование, отличить класс от структуры не может, зато мне рассказывает какой я неправильный.