Хочу поділитись враженнями про контакт зі Сновіо. Дякую Святославу за приємне і професійне інтервʼю. Я приймала участь у конкурсі на посаду тім ліда для команди сапортів. Хоч я виявилась слабшим кандидатом, ніж той, з ким продовжили працювати — я все одно залишилась із приємними враженнями про компанію загалом. Я отримала за запитом розгорнутий фідбек на себе, як на кандидата та на своє тестове. Тестове — оцінювало загалом мене як сапорта, як менеджера та моє розуміння концепції роботи домену Сновіо. Святослав дуже розлого пройшовся по пунктах з позитивними моментами та моїми зонами росту. Для мене така зовнішня взаємодія рекрутера є показником так само якісної роботи і HR всередині компанії та уважне ставлення до всіх співробітників.
11 листопада я мала співбесіду з рекрутером на позицію Product Owner. Сама співбесіда мала бути 10 числа, проте рекрутер не зʼявилась з особистих причин, про які не попередила. Але окей, всі ми люди. Позиція, зі слів компанії, термінова та палаюча. Старт через тиждень-два. Я мала отримати фідбек протягом пари днів. Як ви зрозуміли, не отримала. Нагадала про себе 17 листопада. На наступний день мені повідомили, що іще йде розгляд кількох кандидатів і я серед них. Окей. 27 листопада я знову нагадала про себе. Тиша. 1 грудня я нагадала про себе іще раз. І все ще лишаюсь без відповіді чи бодай якогось фідбеку. Сьогодні 3 грудня. Ще тиждень і буде місяць, як компанія «зникла».