В ровно оговоренное время набрал меня рекрутер компании ПреплАй (как оказалось,именно так она называется),и спросил, буду ли я. Конечно,детка, я же подтвердила. Но я опаздываю, ибо гуглила адрес, который в инвайте мне не указали. Наверн, популярная контора, с материнского молока все должны знать,где Пре-плай снимает квадраты. Офис...ну,как офис. Скучный, унылый, без уюта и цветовых пятен. Вестимо, минимализм, профессионализм.
На собеседовании меня то спрашивали,то перебивали. Дважды одно и то же пару раз.
Открытием стало, что у компании есть свои «чёрные списки». И если ранее ты в компанию не прошёл, то попадаешь туда,и тебя морозят. Ветимо,рекрутер новенький,забыл подгуглить. От чего уныло пролетела фраза от таршего по рекрутингу «нуууу...отменять уже ж поздно».
Компания, которая занимается развитием персонала, создала свою базу, в которой отрицает развитие ранее не подошедших кандидатов. Как иронично.
Фидбека, конечно, нету.
С учетом всего выше написанного награждаю компанию местом в тройке самых унылых интервью за 5 лет моей роботы.
Проходила собеседование. Не прошла. Фидбек дали сразу(зачот!). Объяснили, почему не подхожу и в какую сторону развиваться. Интервью было максимально информативным.
Отказать человеку и оставить приятное послевкусие нужно уметь. Никаких «мы с вами свяжемся» и «молодая команда, инетересные проекты».
На рецепшине криво висят часы, что на фоне общей чистоты и милоты застряет в глазу. И это,пожалуй,единственный недостаток. Это, и мое плохое умение отсчитывать 200 метров с начала перекрестка, в связи с чем я бродила в каждой арке.
Рекрутер Анна тоже молодец. Приятная и располагающая.