Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Senior Business Analyst/Proxy Product Owner в DataArt
  • Ask me anything про життя у Варшаві

    А в якому районі ви? Я у Любліні з кінця лютого і нічого такого не помічала зовсім.

  • Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день

    Из всех пунктов вызывает сомнение только создание отдельного чата на каждую сторю. В остальном — абсолютно согласна!

  • PI Planning — планирование для больших команд: как его провести и что получается на практике

    Хорошая статья, читалась довольно легко.
    Интересно, не давит ли на команды атмосфера жёсткой ограниченности времени на планирование? 2 дня, даже при предварительной подготовке, кажутся очень маленьким сроком. Из других источников слышала, что и за 1 день умудряются справиться. Это тем более звучит фантастично.

    Підтримав: Denys Ryzhykh
  • Рейтинг работодателей 2018: анализируем оценки

    Нельзя судить по количеству вакансий в один момент времени. Просто представляя количество аналитиков в ряде больших компаний, я понимаю, что эта цифра выглядит странно. Если люди не голосуют, то как не считай, их это не заставит голосовать. Было бы интересно для ТОП 10 посмотреть статистику по должностям голосовавших.

  • Рейтинг работодателей 2018: анализируем оценки

    Из голосовавших всего 3% аналитиков, серьезно? Да эта ниша вообще упущена, выходит. Такую выборку сложно назвать репрезентативной в полном смысле. Рейтинг определили разработчики и тестировщики по факту, что ещё может быть правдиво для небольших компаний, но не для топов.

    Підтримав: Vlada Moroz
  • Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

    И тут же следует вопрос «Почему?»

  • Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

    Как по мне, такой ответ будет намекать, что человек не очень ценный сотрудник, если ему не нашли интересный проект.

  • Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

    Если бы не читала статью, то не комментировала бы. А позиции могут называться очень по-разному, если трудоустройство по книжке, а не ФОП ( такое бывает, да-да) или организация государственного типа.

  • Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

    Кстати, интересная затравка о вопросе на собеседовании, почему меняете галеру. Есть какой-то рецепт максимально корректного ответа? )

    Підтримав: Roman
  • Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

    Среди знакомых есть люди, которые меняли компанию с целью релокации. Вполне себе пунктик к списку причин.

  • Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

    Какой-то злой коммент у вас вышел.
    1. Про компанию и ЗП. Это как раз именно о ЗП и политике компании, а ваш прямой руководитель и руководитель руководителя, и ещё множество в этой иерархии могут быть милейшими людьми. Просто компания платит в гривне и все тут, и все равно ей на курс доллара (хотя доходы ее в долларах, скорее всего). Так что тут с автором я очень согласна.
    2. Про саморазвитие вы прям закрутили. Узнать что-то новое для себя — это уже саморазвитие, а если ещё и применить, то узнаете, как это новое в вашем конкретном случае подошло/не подошло — опять таки новые знания и саморазвитие. Везде нужен разумный подход, анализ возможности и рациональности применения новых знаний здесь и сейчас никто не оспаривает в статье.
    3. Про 3 года кошмарить — ну прям некорректно. Вы же не в курсе всей картины. Целью статьи, как я понимаю, не было раскрыть все подробности каждого из примеров.
    4. Ну и пирамида Маслоу — это все хорошо, замечательная теория, красивая картинка... Но вы же сами и написали, что она отображает ситуацию В ОБЩЕМ, а в статье более конкретные для отрасли примеры.

  • Как мы масштабировали команду и выжили

    Спасибо за разъяснения!

    Підтримав: Andrey Shchetina
  • Как мы масштабировали команду и выжили

    Из статьи неясно, какую методологию разработки использовали на этом проекте? Речь только о разработчиках идёт, сложно понять. Что-то аджайловое? Тогда вопрос такой: сейчас SAFe набирает оборотов, в его сторону не смотрели?

  • «Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті

    І це не дивно. Хіба я писала щось, що суперечить цьому факту?

  • «Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті

    Про менеджерів — дебатів багато, а от про аналітиків точно скажу — необхідне знання SDLC, базових принципів та понять програмування, основ та технік бізнес аналізу, системне мислення тощо. Саме вміння писати код абсолютно ні до чого, якщо ви не системний інженер, який вирішує задачу реінжинірингу, наприклад. Так, ще великим плюсом є знання предметної області. Ну і про софт скілз не слід забувати, у розробників із цим часто проблеми. Нерідко аналітиками стають SME або тестувальники. Розробники — дуже рідко. Один раз тільки чула про останнє — людина сказала, що їй просто набридло отримувати погані специфікації.
    Як не крути, специфіки багато, що в управлінні, що в аналізі, і сподіватись на те, що можна гідно із цим справитись, знаючи тільки як писати код, не варто.

    А взагалі, можете просто заради цікавості подивитись вимоги провідних компаній до джуніор аналітиків, наприклад. Стане зрозуміло, що є дійсно важливим для отримання першого оферу.

    Підтримав: Violeta Saviechyna
  • «Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті

    А хто сказав, що на кафедрі інженерії ПЗ навчають тільки програмування? Розробка продукту починається аж ніяк не з коду. Першими приймають на себе роботу якраз менеджери та аналітики. Розуміння того, що в ІТ не все навколо розробників крутиться, має бути і в розробника. До того ж, кожен розробник має розуміти, що йому мають надати на вході. Ваш коментар показує, що ви дуже вузько розумієте напрямок роботи кафедри та розробку ПЗ як таку.

    P.S. Я розумію, що стаття лише про розробників, але в своєму коментарі я хотіла показати, що ситуація аналогічна і з викладанням предметів по дисциплінах, які також безпосередньо пов’язані зі створенням програмного продукту.

  • «Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті

    Стаття хороша, дійсно важливе питання. Є ще один важливий момент, але для початку трохи передісторії про мій досвід, щоб було зрозуміло.
    Я закінчила педвуз за математичним напрямком, завжди хотіла викладати саме у ВУЗі, але розуміла, що привілеї є тільки в тих, хто має ступінь. Тому поступила в аспірантуру НАУ(авіаційного) та паралельно стала викладати на кафедрі інженерії програмного забезпечення. Захистила сб, маю ступінь кандидата технічних наук та звання доцента, і тут...зрозуміла, що мене охоплює депресія від стану освіти та реальної відсутності практики. Так я прийшла до зміни вектору та стала бізнес аналітиком у продуктовій компанії. Через часті відрядження стало не вистачати часу на підготовку, бо це реально відповідальне і нелегке завдання: структурувати, систематизувати, вибрати саме-саме актуальне, подумати як внести життя в подачу матеріалу. Отож, я на деякий час відмовилась від викладання. Та згодом повернулась, бо це як поклик, дійсно волонтерство, бажання зацікавити, дати розуміння про реальність. Тим більше, що студенти чомусь думають, що є тільки розробники і тестувальники. ) Тема бізнес аналізу взагалі дуже погано подається, майже ніяк. І тепер, знову викладаючи 1 раз на тиждень 1 лекцію, у мене інша проблема — немає того, хто б викладав лабораторні на рівні практика. Брати і лабораторні не можу, бо це вже більше часу, якого не вистачає. Тому прикро бачити, коли є розрив між тим, що намагаєшся донести на лекціях і тим як проходять лабораторні. До речі, думаю, кафедра б дуже зраділа, якщо б хтось із аналітиків-практиків захотів вести практичні/лабораторні. Цікава ситуація ще з дисципліною «Менеджмент проектів». Не можу уявити менеджера, який знайде час для проведення лабораторних. Ось такі справи...

    Підтримали: anonymous, Pavlo Galkin
  • Рейтинг ІТ-роботодавців 2018: нова анкета та окрема категорія для великих компаній

    Немає можливості самостійно відредагувати прив’язаний профіль Linkedin. Помилково ввела дані старого акаунту і тепер не можу ні проголосувати, ні видалити старий акаунт з розділу «Сайти» у профілі. Дуже незручно.

  • DOU Ревизор в SBTech: «Новый офис на Подоле со своим бариста»

    Интересно, а ревизор доберется до Netcracker, который в марте переехал в этот же БЦ? Было бы интересно почитать...

    Підтримав: Вячеслав Белоус