Рік роботи CloudMade пролетів дуже швидко. А чому? Бо це був насичений, активний, цікавий та позитивний рік. Коли понеділок в радість, а п’ятницю помічаєш з думкою «Як? Знову п’ятниця?».
Коли в командах хороша атмосфера, то інакше й бути не може.

Отже, про самий початок. Співбесіди.
Процес співбесід був максимально комфортним, прозорим та професійним. Це була моя думка коли я ще проходила співбесіди. Вміти провести інтерв’ю так, що кандидат після нього відчував себе ОК — класний показник, як на мене.

Я починала з позиції Trainee, тому онбординг процеси були цінні:
1) стала підопічною дуже скілового ментора;
2) в команді комфортно онбордилось/працювалось (не було натяків на трейнішну позицію);
3) хороша комунікація допомагала вчитись;
4) команда активно долучалася до онбордингу (завжди підказували, скеровували, ділились корисностями для роботи).

Також є індивідуальний підхід до розвитку. Тобто, попри певні обов’язкові скіли, ти можеш обирати те, що є цікавим тобі. І тебе в цьому підтримають.
Важливим моментом є дотримання домовленностей з боку компанії: як узгоджених під час оферу, так і надалі.

Є все для того, щоб комфортно працювати.
Адже графік дає змогу і ефективно працювати, і не забувати про сім’ю, хобі чи якісь активності.
Що приємно, компанія дуже уважно ставиться до work-life balance.
Гарний соц-пакет: страхівка, відпустка (24 дні), різні бенефіти і завжди якісь приємнощі та класні ідеї для відпочинку команди.

Як сам ап, дуже щаслива бути з CloudMade.