Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Rock-IT Recruitment Agency

    Більше року співпраці з Академією Rock-IT в ролі Team Lead. Моя головна задача була провести студента від його першого знайомства з ІТ рекрутингом до відправлених кандидатів на розгляд в компанії, де вони проходили вже співбесіди. Ми навчали зразу на практиці. Починали з опису вакансії, джерел пошуку релевантних кандидатів, вели діалоги з кандидатами, опрацьовували заперечення, надавали фідбеки, проводили скрінінги голосом та багато іншого. Таким чином випускали студентів з практичним досвідом та повністю готових до роботи в ІТ компаніях.
    Для мене особисто найбільшим показником якості моєї роботи був студент, який після закінчення навчання в Rock IT влаштувався на роботу.
    Я і досі отримую смс від випускників про те що вони вже отримали свій перший джоб офер. А нещодавно моя випускниця, яка нещодавно влаштувалась на роботу написала, що її кандидат отримав офер, і це був перший офер в їй практиці.
    Я пам’ятаю кожного свого студента і дякую кожному з вас за ті слова вдячності, які ви говорили мені та залишили тут як відгук.
    Я дякую всій команді RockIT, з якими ми разом працювали, щоб наші студенти отримали найкращий результат.
    Ми були крутою командою зі спільною метою.
    Я надзвичайно вдячно СЕО Академії — Миколі Коноваленко, який запросив мене до співпраці та дав можливість розкрити свої таланти в роботі зі студентами.
    Прийшов час рухатися далі.
    Я бажаю процвітання Rock IT та нових крутих проектів.

  • Rock-IT Recruitment Agency

    Я прийшла в Академію Rock-IT взагалі без досвіду та розуміння що таке сфера ІТ.
    Вже за перші два тижні теорії все змінилося.
    Подача інформації така, що просто не має шансів щось не зрозуміти.
    За два тижні навчання ми отримали теоретичні знання роботи соурсера/рекрутара з
    якими вже можна починати пошук роботи.

    Якщо потрібен практичний досвід варто після теорії перейти на практику та стажування. Що я і зробила.
    Після цих етапів можна впевнено називати себе соурсер/рекрутер та шукати роботу. Адже за цей період відпрацьовується безліч навиків — опис та презентація вакансії, пошук релевантних кандидатів, вміння читати СВ, оцінка профіля та скрінінг кандидатів, відправка клієнту кандидата, тощо.
    Менеджерський склад Академії завжди поруч — допомагає, направляє, фокусує, ділиться власним досвідом. Я надзвичайно вдячна Юлі, Марині, Дарині, Лізі та Миколаю за менторство.

    За період стажування я відправила на розгляд клієнту близько 10 кандидатів рівня Mid-Sen. Одному з кандидатів запропонували оффер та ще один кандидат на фінальних етапах інтерв’ю.
    Деякі мої колеги, з ким ми разом стажувалися, можуть похвалитися і більшими цифрами.
    А за тиждень до закінчення стажування і я отримала свій перший оффер.
    Тому впевнено можу рекомендувати навчання та стажування в Академії Rock-IT.