Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
HR Director в WATTS, MICROFLEX
  • Компания просит странный пакет документов

    ну тогда, похоже, у них нет СБ (а есть требования к обеспечению безопасности), и, видимо, существуют «семейные плюшки» (подарки, мероприятия). можете, кстати, напрямую спросить зачем им «семейные» документы :)

  • Компания просит странный пакет документов

    Такие доки нормально при официальном трудоустройстве согласно КЗоТ Украины — каждая компания определяет сама их список (кроме ряда обязательных) и они помогают кадровику формировать личное дело и заполнять карточку П-2.
    Свидетельство о браке обычно нужно, если была смена фамилии и в документах указаны разные. Думаю, что если компания большая и белая, то документ внесли в стандартный список «на всякий случай», чтобы в день оформления с сотрудником были сразу все необходимые кадровику документы.
    Дети — учитываются в квоте 3% (наличие детей до 6 лет), влияют на налоги и отпуск (если двое и больше) и вообще компания может «давать свои плюшки» — подарки, мероприятия для детей и им просто нужно понимать у кого сколько каких детей.
    Справка о судимости и рекомендации — похоже у компании просто нет своей службы безопасности, поэтому «проверяют» таким способом. Но вообще, рекомендации — частая практика даже при наличии СБ.