Подалась на вакансію Support Integration Manager на продукт, який займається налаштуванням аутстаф суппорт команд під конкретного клієнта. Що можу сказати- здивувало комплексне тестове, яке зайняло в мене 21 слайд презентації і на яке виділяється тиждень (там дійсно роботи на 40 робочих годин вистачить ). З моменту початку комунікації до завершення прийшов місяць, тестове ніхто не перевіряв два тижні. Фідбек, який надійшов був доволі controversial, тому склалось враження, що вакансію відкрили тільки для моніторингу ринку кандидатів або для безкоштовного виконання онбордінг плану нового клієнта, де потрібно було прописати флоу learning, support operations etc — і готово, зроблена кваліфікована робота (± з додаванням імпрувментів) за яку можна і не платити).

Варто відзначити Competera як єдину компанію, яка після 1,5 місяці і 5 інтерв’ю не потрудилась надати жодного фідбеку з приводу відмови. У відповідь на моє пряме запитання, що було причиною відмови після 1,5 місяців активної комунікації -🗿. Затягування процесу найму на такий довгий термін , де у кандидата зростає впевненість у наймі з кожним пройденим новим етапом і потім зникнення без жодним пояснень відміни вважаю як мінімум дивним