Я не розумію, що саме в страхах і переживаннях людей в статті роблять цей досвід настільки жіночим, щоб всю статтю робити з акцентом на жінках. Якщо поміняти слово жінка на людина, нічого не поміняється. Будь-яка людина, яка міняє сферу зайнятості іде в ІТ стикається з подібними переживаннями.

Щодо сексизму, мій досвід — лише досвід однієї дівчини, але сексизм зустрічала справжній — два рази, коли мій ПМ в обличчя при всіх сказав, що він не поважає дівчат програмістів. І другий — на співбесіді в квітні 2022, коли мені сказали — ми спеціально шукаємо дівчину, щоб при настанні жопи вона змогла виїхати за кордон і продовжити працювати.
Але більшість сексизму, якщо чесно, йде від отаких подібних статей, де із дівчат намагаються зробити якихось спасительниць цієї жахливої сосісочной паті під назвою ІТ. Я чесно не розумію, чому серед переваг наявності жінок в колективі я бачу щось на кшталт — зробити команду більш інклюзивною. Чим це відрізняється від риторики 8 березня про «украшеніє калєктіва»?
Ти або спец або ні, не потрібно набирати в команду людей по принципу чи є вагіна чи немає вагіни. І не потрібно створювати ілюзію того, що індустрії конче потрібні саме жінки..Тим паче, коли аргументи про необхідність жінок для подолання сексизму самі просякнуті сексизмом!