Да, вот кстати. Очень теплые воспоминания об одной молодой особе, ну оооочень милой. Просто таки человеческое тепло от нее исходило. В общем, относилась к кандидатам, как к людям. В моих глазах прям сильно вырос имидж компании. Хотя может быть, внутри у них не все так хорошо, зато хороший HR ))
Проходила несколько собеседований в Харькове. 100% HR отказывались называть вилку. Причины: «это коммерческая тайна», «мы должны знать, сколько вы хотите денег, чтобы сопоставив результаты тестового задания и ваши запросы, выбрать наиболее подходящего нам кандидата», «специалисты не должны знать зарплату друг друга, это может плохо влиять на командную работу». И т.п.
Вот скорее последнее, да! Буду копать в ту сторону.
Спасибо :) Это само собой разумеется. :) Мне, видимо, тесно в рамках 2D, иногда хочется сделать что-то большее, приходит понимание, что нужно начинать разбираться в смежных областях.
Спасибо!
От знакомых программистов во Львове и Харькове. Во Львове знакома с ребятами, переехавшими из Запорожья, Днепропетровска, Киева. Из Киева без потери в деньгах, из регионов на существенно большую зарплату.