Ми кожен рік аналізуємо зп по ролям як за кордоном так і в Україні. Різниця зазвичай 3-4 долара на годині (це якщо не брати якісь унікальні навички чи скіллсет). Так як ми представлені за кордоном також, то використовуємо цю аналітику + оновлюємо/перевіряємо дані по певній країні (якщо перегляд призначений на середині року, наприклад)

У нас немає неоплачуваної відпустки, є оплачуваний бенч плюс партнерська програма з іншими компаніями, і люди знають як відбувається пошук проекту для них. Тому ніяких сурпризів чи неочікуваних дій.

Дуже шкода, що був негативний досвід з сумнівними активностями.

Дуже смішно, але ні

Так, без проблем: результат перфоманс рівью, кількість нових обовʼязків за останні 2-3 місяці, наявність менті (тих кого навчаєш), чи отримав сертифікацію або додаткову освіту/курс, скільки років людина працює в компанії і ще додатково на скільки відсотків поточні задачі відрізняються від попереднього року (це щоб тримати ролі актуальними та коректно оплачуваними) та чи був зарплатний перегляд більше року назад, це знову ж таки, для моніторингу більше.

У кожного показника є свій відсотковий велью. Потім все це підраховується і надає варіанти:
10-20-30% рейз від попередньої зп. Чи повністю зміна ролі з переглядом зп згідно ринку.

Вибачаюсь, 8 показників :)

У нас є в компанії є відкритий «калькулятор» де кожен може внести свої показники по 5-6 пунктам і подивитися, на яку суму може бути рейз. Та використовувати цю тулзу як негошійешен поінт.
Я розумію, що деяким легше на +500 завалить, але вчитися у діалог з бізнесом зайвим ніколи не буде.
Нашим подобається, користуються, поки що максимально позитивний фідбек.

Подписаться на обновления можно тут — www.facebook.com/events/1161578453928373

youtu.be/cAZvCdGQ0Ow

Приятно знать, что среди знакомых коллег есть те, кто за рекрутинг с человеческим лицом) Настя ты умница)

часа 4-4,5

та, это еще не все :))) это на разогрев)))

К сожалению инфо о вашем ивенте прошла мимо меня, даже не заглянув. Будет уроком на будущее — чаще мониторить такие встречи :)
Я всегда открыта к новому и интересному, готова поддержать выступлением и покреативить в рифмоплетстве. До скорой встречи на следующем мероприятии :) Надеюсь вторую встречу HR энтузиастов вы так же не пропустите.

Сережа, спасибо вам за участие в создании этой незабываемой атмосферы :)

Или точно так же как и мой удалили без причины...