Коллеги, уже не первый раз слышу от рекрутеров, которые начинали тут карьеру, что компания не выплачивает бонусы за найм программистов, особенно когда рекрутер уходит с агенства, а программист выходит через 3-4 дня в компанию-заказчик.
У меня возникает резонный вопрос — HuntMe — вы думаете, что вы в 90х? Зачем позоритесь на весь рынок и практикуете такое недостойное поведение как работодатель?
Разговоры с адвокатом на английском, «я тебе уже все сказал» в переписке — и это только один человек, который не побоялся выйти в свет и озвучить проблему.
Собрать всех недовольных вашим финансовым поведением?
Если вы думаете, что все сойдет с рук, не будет дальнейшего развития и вы так же будете привлекать новых клиентов и рекрутеров — ошибаетесь.