+

+

Хороший обзор (любопытно, до конца дочитали?)
На мой взгляд, что касается развития способностей и выбора области приложения, гораздо большую роль играют ожидания по отношению к детям в семье и в школе. То, что мы практикуем, буквально «rewires the brain».

а) Речь идет о влиянии гендерных различий на число женщин в IT.
б) Соотношение числа мужчин и женщин в украинском IT ~ 80/20, в то время, как 30 лет назад это соотношение составляло ~ 20/80.
Гендерные характеристики настолько радикально изменились? Или, все же, играют роль другие факторы?

Различия относятся к поведенческим моделям и никак не влияют на уровень IQ и способности к точным наукам. Да, женщины редко стремятся к руководству, избегая конфликтов и рисков, связанных с этой ролью.

Опять же, кто не верит может оглянуться вокруг и посмотреть сколько среди программистов женщин и мужчин среди эйчаров.

... Еще во времена СССР моя мама работала в НИПИ "Союз«(почил окончательно пару лет назад), который входил в ЦНПО «КАСКАД». Большая часть(по-моему 80-90%) ее коллег — программистов были женщинами с мат. образованием харьковского университета, ХАИ. Начальство — мужчины.
Соотношение драматически изменилось у нас, в Украине (думаю в США играли роль другие факторы) в конце 90х — 2000х. Можно было бы предположить, что сложность задач увеличилась, но, учитывая доступность информации и ресурсов — с этим невозможно согласиться. Единственное действительное различие — теперь работа в IT оплачивается намного лучше и дает массу преимуществ.