Бо, як писали вище, зміни і оновлення — це закономірний процес у розвитку компанії.

Приклад вдалого ребрендингу.

Ребрендинг здійснюють не лише великі компанії.

Не всі компанії здійснюють ребрендинг через зашквари. Це — закономірний процес, бажання оновитись, відповідати сучасним трендам, рухатись в ногу з часом.

Частково Ви праві. Але наша компанія створює умови, аби працівники були зацікавлені в її розвитку і відчували покращення власного матеріально стану.

Звісно, це в першу чергу.

Для успішного розвитку компанії — варто захищати інтереси одне одного. Для керівництва — захищати інтереси підлеглих. А для підлеглих — захищати інтереси керівництва.