Ми спеціально показали тільки кількість відповідей, а не відсотки. Частка тих, хто служив чи служать, в цьому опитуванні скоріше за все перебільшена, бо це спеціалізоване дослідження на тему війни і мобілізації.
80% — це ті, хто не служить і не планує найближчим часом, але це не означає, що вони взагалі не готові іти у військо. Про їхню мотивацію була попередня стаття отут: dou.ua/...​u-and-mobilization-part-1.

на наступному тижні вийде друга частина

А можливо, люди просто втомилися? 62% айтівців, які зараз воюють, пішли в армію на початку вторгення, тобто вони вже більше 2 років на війні (це вже анонс наступної статті цього циклу).

серед тих, хто виконує завдання в зоні БД, це хвилює 19% , а серед тих, хто служить в тилу — 17%.

це означає, що 72% Engineering Manager, мають ЗП $6000+

DOU — тільки data-driven гороскопи! Звертайтеся))

от і порівняємо відповіді компаній та відповіді фахівців в Силах Оборони

бо ці люди не йдуть в нікуди — їм держава починає виплачувати грошове забезпечення.
а питання про те, що має робити ІТ-компанія — зберігати виплати, принаймні частково, чи ні

Тим не менш, багато великих компаній стверджують, що зберігають повністю ЗП за співробітниками, які приєдналися до Сил Оборони (dou.ua/...​ticles/top-50-winter-2024 та dou.ua/...​ct-companies-winter-2024).
Звісно, не всі компанії мають таку можливість.

«А чи потрібно компаніям, які мають таку можливість, зберігати зарплату за співробітниками на військовій службі? »
Мова йде якраз про ситуацію, коли компанія може це робити, тобто питання про пріоритети.

до 31 травня ще є час)

це на випадок, якщо хтось в першому питанні випадково обрав не той варіант (такі помилки бувають). під час аналізу ми їх переносимо у правильні категорії

З минулого липня спростилася процедура закриття, тепер можна закривати ФОП через Дію

Дякую, дуже цікаво! Заміри задоводеності і лояльності до держпідприємств та організацій дійсно нечасто трапляються.
На дашборді 21% відповідей — це частка учасників торгів, які відповіли на питання? Чи ви аналізували, хто не відповідає і чому?

так, були і такі думки в коментарях. Я думаю, що це просто «відкладений попит» на закриття ФОПу — зараз стало простіше це зробити, без особистої присутності через Дію. І ті, хто давно хотів закрити свій ФОП, цим скористалися.

В літньому зарплатному опитуванні поміряємо динаміку по гіг-контрактам

Про жінок, які переважно працюють на нетехнічних посадах — стереотип. Жінок, які працюють в QA і розробці, більше, ніж нетехнічних фахівців. Сьогодні випустили про це матеріал: dou.ua/...​inian-tech-industry-2024

Це серед всіх технічних фахівців (включаючи QA, РМ, аналітиків, DS). Серед розробників частка жінок 9% (але в 2011 було тільки 3%)

скоро буде

Останні місяці потроху зростає. Але якщо порівнювати весь 2023 рік до попередніх — то знизився