Ні, не враховували. Зарплатне опитування включає лише фахівців, які працюють в Україні (або виїхали через війну, але планують повернутися). Але дякую за цікаву ідею на майбутнє

Щоб ЗВО потрапити до рейтингу, в нас має бути достатньо даних по цьому ЗВО. Для цього треба, щоб його студенти та випусники, які працюють в ІТ, брали участь в наших опитуваннях. Якщо якогось ЗВО нема, то це означає, що (1) або він випускає відносно мало айтівців, або (2) ті айтівці, яких він випускає чомусь не читають ДОУ (другий варіант я вважаю малореальним:))
Але, звісно, можуть бути чудові ІТ-виші, які (поки що) просто не потрапляють в наш рейтинг через невеликий розмір. Цього року, до речі, в рейтингу є кілька нових вишів, які раніше не потрапляли в нього: Одеський НУ, Дніпровська політехніка

В наших опитуваннях трохи більше 10% — нетехнічні фахівці, які працюють в ІТ. В Зимовому ЗП опитуванні технічних фахівців було 88%: 50% розробники, решта — QA, Data Science/ Data Engineering, DevOps, аналітики, РМ та інші. Тому нетехнічні фахівці ніколи не мають вирішального впливу на результати

ХНЕУ завжди на високих місцях, завдяки хорошим відгукам студентів та випускників: в 2018 на 2-му, в 2019 на 4-му.

вишів, в яких вчаться айтівці, дуже багато, і на жаль, не можемо зробити опитування щодо усіх, адже маємо отримати не менше 30 відповідей щодо вишу. Тому внесли в список тільки найбільші універи

Можливо, тому що в DS потрібно знати статистику і методи стат аналізу, яким вчать наприклад соціологів і економістів. Серед яких, в свою чергу, досить багато (якщо не більшість) — жінки

а хлопці прямо рвуться на будівництво, бурову чи риболовецький траулер?

ми порахували

Проте не всі фахівці, які мають відкритий ФОП, використовують його. За даними опитування в телеграм-каналах DOU Polska, DOU та Трактор на DOU (вибірка — 6290 фахівців), приблизно 11% айтівців в Україні та 31% українських айтівців за кордоном мають відкритий в Україні ФОП, але не користуються ним (не отримують на нього кошти).

Ми не питали про зміну ЗП в цифрах, бо люди і так жалілися на довгу анкету. Але подумаємо, як в літньому ЗП опитуванні реалізувати цю ідею

співробітники ДОУ в Україні і за те, щоб Україна існувала. Можливо, я неточно висловилася щодо переїздів — звісно, ми не закликаємо всіх переїжджати. Але будьмо реалістами — релокації за кордон є і будуть, і якщо вже їхати, то краще їхати підготовленим та поінформованим.

ні, мається на увазі початок повномаштабного вторгнення

на жаль, всіх айтівців ми не можемо опитати, в жодному нашому проєкті)

стаття про те, що готуватися до переїзду треба вже зараз. як мінімум, вчити мову країни, куди збираєшся.

основні питання стосувалися досвіду життя і роботи в новій країні — тим, хто задумується про переїзд, буде цікаво. А плани щодо повернення, звісно, будуть змінюватися ще неодноразово.

Вже 2 тисячі відповідей

Дуже важко зупинитися в процесі складання анкети))

Так, можна написати і назви окремих компаній, і напрямки (хтось писав мілтех, наприклад), і будь-які інші критерії чи характеристики компанії, в якій ви хотіли б працювати на даний момент

Саме так

Тут під розробниками маються на увазі технічні спеціалісти в геймдеві, як от фронтендери тощо, які не задіяні безпосередньо у розробці гри.

Дякую! Там можна обрати стільки варіантів, скільки потрібно. Але спробуємо зробити зрозуміліше