Цікаво на скільки різний в усіх досвід з Джинні)
Я от в таборі тих, хто зміг знайти роботу саме за його допомогою, а інші ресурси пошуку, той самий DOU, відвідую здебільшого з цікавості.
Щодо зникнення кандидатів в IT, думаю, що тут усе разом складається: і наслідки мобілізації, і розчарування джунів, які покинули спроби, і зростання колишніх джунів до мідлів, і те, що після хвилі скорочень, коли багато хто залишався за бортом та активно шукав, усе стабілізувалось, і, певно, що Джинні треба теж щось змінювати.
Інші ресурси також б’ють на сполох щодо сильного зниження кількості кандидатів в усіх сферах. Нещодавно чула чутки, що усім знайомі «Обухівські 65 метрів» немає кому виробляти і скоро залишимось без туалетного паперу...
З рештою, головна причина тут одна... І залишається високою імовірність того, що коли війна закінчиться, то стане ще гірше.

На Junior-позиції претендують інженери рівня Middle

та ні, на джуніор позиції претендують джуни, а от вимоги вже як для мідлів ставляться)