Дякую вам за те, що ви робите! 🙏🏻

Все про вас зрозуміло... Мені за вас соромно й шкода...

У вас є якісь упередження щодо розумових здібностей жінок? Чи чому ви натякаєте на те, що вони впораються з західним обладнанням гірше за підлітків???

тому не дивно, що звільнили такого інженера))

тоді це погана компанія бо вона тримає такого працівника?))

так. бо компанія має стандарти роботи й найму, які спускає зверху аж до самого низу. І якщо компанія найняла такого працівника, то це не просто так) Звичайно, що бувають помилки, людський фактор, щось десь могли не помітити при відборі, тощо. Але це виключення.

так керівництво рекрутера, яке його наймало — це й є керівництво компанією) найчастіше, це — HRD, CEO тощо. куди ж ще ближче до компанії...

Хочете сказати, що рекрутери не проходять 100500 етапів відбору?) Якщо вам якийсь рекрутер здався некомпетентним, значить вам просто не підходить ця компанія, в якій він працює, бо її керівництво його оцінювало й визнало компетентним. Значить таке керівництво.

+

+

Возможно не достаточно понятно выразила начальную мысль. Попробую ещё раз)
Я имела ввиду, что в результатах опроса указанные медианы — ниже, чем з/п ожидания, которые люди оглашают на собеседованиях (и это не только в Адрабе, но и у коллег). Поэтому у меня были претензии к опросу, либо люди недостаточно честно отвечали, либо запрашиваемые накидывали сразу по 2000 сверху «на авось».

А что вас смутило?

Мы создаём разные продукты для наших клиентов, сейчас около 15 шт

Наверное просто не дочитали дальше thread...

Мы создаём разные продукты для наших клиентов, сейчас около 15 шт. Названия, по понятным причинам, не могу разглашать.

Я имела ввиду, что 95% кандидатов приходят с ожиданиями, которые прилично так выше сумм, указанных в опросе... На счёт их фактической з/п, не могу ничего сказать.

Согласна с вами, с одной стороны. А вот с другой стороны, мы готовы щедро вознаграждать людей, у которых «много деняк» — не единственная мотивация в жизни)) Потому у нас работают мега-замотивированные ребята, которые искренне горят продуктом, который творят! А кому ок другие варианты — выставляют большие суммы напоказ.
В общем, у каждого свой подход, в зависимости от целей...

Яке відношення івріт має до війни з Московією?

О, спасибо большое, что обратили внимание на нашему названию! Кстати, название компании «Adraba» означает что-то вроде «альтернативного подхода» или «а как же!». Что говорит о таких нашей готовности к сотрудничеству, а также наличие интересного видения на разработку продукта.
Мультикультурализм, diversity и толерантность к иностранному (в частности, к языку) вроде является трендом в наше время. Или я ошибаюсь?

Я — не запуталась. А у вас где-то просела причинно-следственная связь, из-за чего вы решили, что у нас з/п ниже рынка... Не поняла, где именно это произошло, но точно я не писала ничего об этом — и даже наоборот. Перечитайте диалог сначала.

Даже минимальные запросы кандидатов выше, чем указанная здесь «медиана»... Поэтому эти данные как-то вызывают сомнения...
Да, вы у нас процессились почти 4 года назад, история нашего общения есть.

И что из этого следует?

Пожалуйста, проведите правильно линию диалога...