мы работаем по-белому, это наша принципиальная позиция уже более 10 лет. Про ФОП знаем, юристы у нас есть)

Наша принципиальная позиция — работать согласно законодательству Украины. ФОП не хуже, но нам нужны сотрудники в штат на полную занятость, а это — КЗоТ, а не ФОП.

у нас в компании 28 рабочих дней отпуска плюс Рождественская неделя выходная. Каждый месяц сотрудник может взять оплачиваемый Self Care day. Мы даем больше, чем гарантирует КЗоТ

благодарю за заботу о наших граблях) есть планы по расширению команд на 2022, и есть, возможно, интересные кандидаты — вижу потенциальный win-win. К найму относимся очень аккуратно, штат не раздуваем. Наша компания работает по-белому, по КЗоТ, мы берем каждого сотрудника взвешенно, всерьез и надолго, с пониманием, чем он будет заниматься.

С удовольствием пообщаюсь с коллегами ex-Reface. Если интересно дальше работать с видео в Vimeo — напишите мне. Я постараюсь открыть вакансии под вас, если нужно.

согласна в случае, если есть внутренние кандидаты на позицию с нужными компетенциями. Иначе — начинается как раз то, о чем писал выше комментатор, когда берут везде своих по лояльно-семейно-дружественному)

Спасибо! Важная веха для нас! Огромный шаг в сторону миллионеров))

все занято по лояльно-семейно-дружественному — это не про нас. Я пришла в компанию 2 года назад, не зная ни одного сотрудника.

Дякую за статтю! Особливо за тему сну. Дуже раджу всім послухати інтерв’ю www.youtube.com/watch?v=itgQRal2od0

Богдан, не было времени брать разрешение на упоминание сторонних компаний. А без разрешения я такие вещи не делаю.

Благодарю за внимательность, ждала этого комментария) Сложный вопрос, обусловленный тем, что на входе кандидат должен получать максимально честную информацию о наших ожиданиях от позиции. Мы учли часто встречающие вопросы от кандидатов, и, чтобы оптимизировать наше время, решили сформулировать именно так. Данная позиция в обычной ситуации не подразумевает работы в удаленном режиме. Мы сообщаем сразу, что подразумеваем присутствие в офисе/команде.У нас достаточно возможностей и политик в любое время взять день/два отдыха, или же при необходимости работать из дому, есть возможность организовать любой Flex Shedule. Однако соискатель на данной позиции должен понимать, что мы ожидаем от него работу в офисе, присутсвие с командой. Опять же, подчеркиваю, что в сложной ситуации COVID-19 на данный момент мы можем работать из дому или выбирать офис.

Не уверена, что инициативы заточены под нас. Нас устраивает работа в законодательном поле Украины, по КЗоТ. Хотелось бы модернизации устаревших систем, но мы работаем с тем, что есть. По поводу зарплат — я не вычитаю, я добавляю. Мы оплачиваем конкурентную зарплату сотрудникам и на эту сумму платим все полагающиеся налоги. Насчет счастливости наших сотрудников нужно спросить у них)

Дуже дякую! Мені важливо знати, що я не одна так думаю. Однодумці надихають розвивати й надалі компанії саме в Україні.

Я пишаюсь позицією моєї компанії, хоча це не легкий шлях. Хотілося б, щоб таких компаній було більше в Україні.

Если посчитать зп 6000$ в месяц, добавить налоги, то получается 89500$ в год. У нас нет зарплат, которые исчисляются сотнями тысяч долларов в год. Пока что.

мы обязательно подадим такой пример, если поймем, что это можно осуществить в легальном правовом поле. Благодарю за интересный коммент, буду рада узнать больше о таких практиках в наших компаниях.

Очень интересное замечание! Подскажите, есть ли примеры, чтобы такие счета открывались в украинских компаниях?

Дякую! у нас іще +1 оплачуваний Self Care Day щомісяця.

Дякую за змістовну статтю! Один із моїх колег має досвіт безлімітної відпустки і лімітованої(у нас 28 робочих днів+ вихідний різдвяний тиждень). За його відчуттями, лімітована відпустка краща, бо дає право на відпустку.

Як жінка, що працювала в: 1) шкільному колективі 2) на будівництві у Чорнобилі 3) на виробничому заводі 4) останні 7 років у IT, хочу сказати, що мені усюди було комфортно, і всюди були чудові колективи. Досі дружу із багатьма співробітниками. Винятки також зустрічались, і були вони як чоловічого, так і жіночого роду.