В китайском языке для увольнения есть слово, которое буквально переводится как «поджарить». Такое сравнение наверняка возникло неслучайно, потому как увольнение обычно происходит больно и неожиданно: вчера ничто не предвещало беды. Или предвещало?
В трудоустройстве айтишника есть две проблемы: 1) его неадекватность 2) неадекватность интервьюера. Здесь из неочевидных, на первый взгляд, особенностей можно сделать большие выводы. А вот об уме человека легче судить по его вопросам, чем по ответам.
Можно вполне сносно чувствовать себя в лаптях разработчика, имея высшее техническое и трудовой стаж. Но бывает и так, что в работе помогают знания в совсем, казалось бы, далеких от программирования областях.
Знакомьтесь, Роберто Артилес — украинец с кубинско-еврейскими корнями, который за свою юность успел выиграть первый ДОУ Хакатон, понаехать в Европы-Америки, подраться с начальником и оказаться у истоков стартапа, которым заинтересовался сам Facebook. И он не собирается останавливаться!
Одиночество — что-то вроде профессиональной болезни у многих программистов. Но так ли уж мы стремимся от него избавиться?
Каждый год в них появляется что-то новенькое, но ядро остается тем же — вмазать и поплясать. Может быть, пора эволюционировать дальше?
Хочется зарабатывать если не больше, то хотя бы на уровне. Как полгода-год назад. Что дальше?
Даже если ПМ реально молодец и разрулил сложную техническую задачу, его не спешат хвалить. Так в чем же дело — такие все черствые стали, или это IT-расизм?
Казалось бы, где-где, а на своем-то проекте выгорание случиться не может. Но, оказывается, не всё так просто. Один анонимный (как всегда) сеньор рассказал о своем неудачном опыте стартапа, который превратился в работу и привел к выгоранию.
Многие папаши-программисты это понимают, поэтому ещё до рождения своих первенцев начинают фантазировать о том, как доця в три годика напишет свой первый скриптик на JS. Можно ли вырастить из ребенка программиста, как выбрать правильный подход, и поможет ли это наполнить рынок?
На случай, если вы случайно окажетесь в России начала 90-х — потрясающая история о том, как надо заводить трактор, и что ждет вас по ту сторону изгороди. Это интервью — рассказ об IT в СССР, о том, как внук «врага народа» эмигрировал в Новый Свет, и о трудностях программирования в зрелом возрасте.
Достигшие вершин герои вдруг уходят из мировых компаний в свободное плавание. Их не сокращают, не выгоняют пинками под зад и даже просят остаться, но они непреклонны. Кто эти смельчаки и что ими движет? Неужели что-то может быть круче 250 тысяч в год и статусной должности в самой крутой компании, где хотят работать миллионы? Оказывается, может.
Фильтровать информацию всё сложнее, ее буквально впихивают в нас с насильно. Пора защищаться!
Все мы уже слышали безобидное «подскажите, с чего начать?». Так почему одни открывают Notepad и начинают с ходу фигачить простые скриптики, а другие не собираются писать ни строчки, пока не одолеют пару десятков книг?
Если истина и рождается в спорах, то точно не в таких.
Прежде чем разводить панику, убедитесь, правильно ли вы пользуетесь своим положением.
Беседа с человеком, который не побоялся войны — о том, как убежденный скептик попал на передовую.
Студент, который учится на стационаре и работает на полный день, с гордостью говорит о том, что он, мол, и тут и там, черный плащ, успевает и в универе, и на работе. Молодец, спору нет. Но вопрос в том, способен ли человек сидеть сразу на двух стульях и работать одинаково эффективно на два фронта.
Где-то в глубине души каждый IT’шник, несмотря на самообман и всевозможные попытки отвлечься (цацки, путешествия, хобби), понимает, что происходит. С каждым уровнем не появляется ничего качественно нового. У тебя чуть больше навыков, чуть больше знаний, немного менеджмента, но — это и всё. Романтика!
Не стоит удивляться, что от вас ожидают решения проблем всея Руси: «тыжпрограммист». Но тут и для себя можно найти кое-что интересное.