Це більш актуально для росіян

Краще 8к$ і думати не про збереження рівня, а думати як з 9 годин зробити 3 години.😁

Може то не в гривні?

Якщо ви запросили до 30 кандидатів на інтерв’ю, до другого кола дійшло 5, у вас залишилось 2 між якими ви обираєте. Просто переглядають відео замість того щоб зайвий раз не проводити зустріч. Якщо компанія активно хайрить, то це майже маст хев рішення.

Друже, ти змінив більше компаній, ніж Тейлор Свіфт змінила хлопців. Селишся десь, Іване? Або ви просто роботодавці на швидких побаченнях?

Круто вийшло😁

Якщо ти звичайний та прозорий шукач, то це не має бути проблемою. До цього етапу ви вже самостійно надали більшу частину інформації про себе і імовірно готові надати більше на інтерв’ю. Головне — HR має попередити про це. Це оптимізує процес оцінки кандидатів, факт запису не надає більше інформації про вас ніж ви надали на самому інтерв’ю. Якщо хтось відмовляється від запису без об’єктивних причин, то це скоріше за все говорить про те, що ви можете бути проблемною частиною команди.

ніяк

Премія з ютуб каналами — якась лажа.

+

?

Коли булять dou