Більше ніж пів року пробував вивчати front-end на різних онлайн та офлайн курсах і коли дізнався про набір на стажування у соціально-благодійний проект «Horondi» в SoftServe IT academy — одразу ж спробував свої сили та успішно пройшов відбір.
Можу сказати що це зовсім другий рівень навчання. Проект охоплює практично всі процеси, яких дотримуються на реальних комерційних проектах. Зв’язки та атмосфера в команді побудована так, що навіть по закінченні свого навчання ви будете спілкуватись зі своїми колишніми колегами та надалі цікавитись ходом проекту. Сучасний стек технологій та принципів розробки, які 100% пригодяться в подальшому. Учасників проекту максимально залучають до всіх процесів та кожному з них дають певну відповідальність, що в свою чергу мотивує розвиватись далі. Часті тренінги на різні цікаві технічні і нетехнічні теми. Заняття з ментором, на яких розглядаються найбільш актуальні та цікаві питання з програмування та даються домашні завдання для самостійного виконання.
Звичайно все це було б неможливо без самовідданої роботи менеджера проекту Люби Коляси, команди технічних експертів та ментора Олега Іванюка.
Участь в проекті надзвичайно полегшила мені адаптаційний період на новому робочому місці і я радий що прийняв в ньому участь!
Більше ніж пів року пробував вивчати front-end на різних онлайн та офлайн курсах і коли дізнався про набір на стажування у соціально-благодійний проект «Horondi» в SoftServe IT academy — одразу ж спробував свої сили та успішно пройшов відбір.
Можу сказати що це зовсім другий рівень навчання.
Проект охоплює практично всі процеси, яких дотримуються на реальних комерційних проектах.
Зв’язки та атмосфера в команді побудована так, що навіть по закінченні свого навчання ви будете спілкуватись зі своїми колишніми колегами та надалі цікавитись ходом проекту.
Сучасний стек технологій та принципів розробки, які 100% пригодяться в подальшому.
Учасників проекту максимально залучають до всіх процесів та кожному з них дають певну відповідальність, що в свою чергу мотивує розвиватись далі.
Часті тренінги на різні цікаві технічні і нетехнічні теми.
Заняття з ментором, на яких розглядаються найбільш актуальні та цікаві питання з програмування та даються домашні завдання для самостійного виконання.
Звичайно все це було б неможливо без самовідданої роботи менеджера проекту Люби Коляси, команди технічних експертів та ментора Олега Іванюка.
Участь в проекті надзвичайно полегшила мені адаптаційний період на новому робочому місці і я радий що прийняв в ньому участь!