Я працюю тут (з паузами на активну службу в ЗСУ) вже 4 роки. Бачив як приходили дуже різні люди, успішні і не дуже. Слабші йшли, і компанія їх відпускала, тому що людям, які розбалувані типовим аутсорсним ІТ — тут точно не місце. Я з самого початку бачив як будували цей бізнес, спершу спостерігав збоку ше з 2017, а потім доєднався в 2020. Бо коли компанія росте (не по кількості людей, а за рахунок ефективності в плані прибутку і ше й такими темпами) — не виникає питань про методи. Всі отримують рівно стільки на скільки домовилися, на скільки ринок готовий платити і навіть трошки більше. Як в спецпідрозділ — відбирають А-players
В нас формула в команді проста — тут працюють ті, хто реально хоче успіху, скромні, без роздутого его, готові працювати разом. Працюють амбітні люди, які швидко вчаться і здатні професійно виростати в цій команді в рази. Найкраще це працювати з дуже розумною командою, яка розуміє свою місію так само сильно як ти.