• Дырявый график

    Успешно сотрудничать с такими людьми можно.
    Нужно только договориться о «командных часах», т.е. времени, когда он _точно_ всегда должен быть на рабочем месте и все остальные могут на это рассчитывать. Ну а дальше смотреть. Если человек соблюдает эти часы, работает нормально и остальной команде этого времени хватает — то ок. Если нет — значит он не способен работать в команде (как минимум в этой), и , вероятно, его проще уволить.

    Підтримали: Mikl Kovach, Gremlin, NewType
  • Junior Java Developer

    Хм. Резюме странное. Беглый взгляд оставляет впечатление что ты поработал 2 месяца на одном месте (= не прошел испыталку, fail), потом еще 2 месяца в другом месте (снова тот же fail). И если на собеседовании ты не сможешь убедительно показать что ты достоин — компании скорее всего рисковать не станут, зачем? Этот раздел совершенно точно нужно как-то переделать.
    Второй момент — это tecnologies. Где хоть намек на веб? Я, возможно, не в курсе ситуации с проектами в Киеве, но найти на java проект который бы никак не был связан с вебом — это надо сильно постараться. Другими словами, даже если ты знаешь java core — то на стандартном проекте mvc + spring + hibernate для тебя просто нет задач. Учи, добавляй, покажи что можешь быть хоть чуть-чуть полезен.
    И третье. Очень странно что все что выше приходится тебе объяснять. От студента 20 лет от роду может никто и не ждет самостоятельного понимания окружающей действительности. Но если у тебя этого нет и в 28 — то это, конечно, проблема.

    Підтримав: Gabriel Angelos