• Программисты пакуют чемоданы. Результаты опроса о повышении налогов

    Эффект от «новой патрульной службы», конечно кроме тонн списанного бензина и откатов за госзакупку немалого количества машин, какой? Их властьимущие (смешно, даже батюшки) слали, шлют и будут слать

    Підтримав: Vladimir Kozhaev
  • Билет в IT #2: Why FRONT END Development?

    Динамически типизированные языки — спасибо, нет

  • Java дайджест #15: Новый тренд, который нельзя игнорировать

    Развивается продукт, но приблуд туда по минимуму внедряется. Все самописное.

    Да, я не занимаюсь разработкой продукта. Только внедрение :)

  • Java дайджест #15: Новый тренд, который нельзя игнорировать

    Продукту, который написан лет 10 назад и который кто-то продолжает дописывать, а кто-то продолжает внедрять. Там ну оооочень нужные новые фреймворки и сахарок.

  • Java дайджест #15: Новый тренд, который нельзя игнорировать

    Вау! Круто! Новые тренды! Скажите это продукту

    Підтримав: Aleksandr Savvopulo
  • Формируем сообщество IT-экспертов

    Вы фамилии экспертов-основателей огласите. Рынок не такой огромный, все друг-друга знают.

    Підтримав: Oleg Antonov
  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    У Вас 100% верное замечание — страна свободная. Хочешь — плати деньги за то, что на соседнем ресурсе дают бесплатно, не хочешь — не плати. И если платный online ресурс, который даже шанса на трудоустройство не дает, дороже бесплатного on site курса, который дает хоть какие-то шансы трудоустроиться, то тады ой.
    Статью Вашу я читал внимательно — не надо меня постоянно к ней отсылать.
    Рекламить компанию, в которой я тружусь в таком контексте я не считаю нужным. Что же до курсов, то всем кандидатам гугл в помощь.

  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    Аж с 8-го до 10-го уровня идут нормальные задачи? А дальше «дай денег, дай» :) Серьезный учебный ресурс :)

  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    Я понимаю, что JavaRush круто, а потратиться на книжку и почитать — сложно :) Если незнание языка для дэва — плюс, то я не хочу быть таким дэвом.
    Проходить JavaRush за деньги — смешно. Я лучше новую книгу куплю. В мифичекие «сложные задачи», которые только за деньги не верил и не верю. Вопросом на вопрос отвечать не хочется, но все-таки — а Вы до какого уровня дошли в том же CodeHunt?
    Каков реальный проект — интересно будет послушать. Я сейчас в процессе его выполнения. Ваше мнение для меня интересно, но только с указанием компании и позиции.
    На «дешевых» (в смысле бесплатных) курсах показывается «выживаемость» кандидата в конкурентной среде — надо потянуть задачу, даже если с кандидатом никто не носится. Логичный вопрос: а что на онлайн курсах с кандидатом сильно носятся? И какие шансы трудоустройства дают?

    P.S.: я помню не только второе пришествие Мавроди, но и первое. Верной дорогой идете, товарищи :)

  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    мне одного хватило.
    раз уж мы перешли на личности, то у меня тоже вопрос: какова Ваша позиция и в какой компании, раз уж Вы так легко рассуждаете о уровне мидла?

  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    какую академ-программу? элементарные алгоритмы, простейший SQL или логическую задачку?
    мидлы их скорее всего не пройдут, потому что лень. это как на втором курсе, решая двойные-тройные интегралы, пытаться проходить тесты по многочленам. вроде как и можно, но лениво.

  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    Тогда приведите мнение почему JavaRush, a не, например, CodeHunt или CodeWars? Оба этих сервиса абсолютно бесплатны.
    То, что на JavaRush нет бесплатного обучения я знаю. Я писал о бесплатных курсах, которые организовывают различные компании с возможностью трудоустройства в компаниях после этих курсов. Если человек не в состоянии пройти не такой уж и сложный отбор на курсы хотя бы одной из компаний, то может ему вовсе не в IT?
    Что же до сравнения курсов, то можно ли сравнивать курс за 100 долларов из 1000 задач, где 10 первых задач (1% между прочим) состоят из вывода разных строк в System.out, и «живой» курс с преподавателем, заданиями (сложнее System.out все-таки) и командным / индивидуальным проектом?

    P.S.: чуть не забыл — JavaRush славится своей назойливой рекламой за сервис, которому положено быть бесплатным (примеры выше). А политика сервиса такова, что люди вынуждены платить деньги или рекламировать (условие: приведи N пользователей — получи 10 уровней в подарок) сервис. Поэтому сервис попахивает уже давно.

  • Java junior вымирают как класс в Украине?

    Статья на 40% состоит из рекламы JavaRush. Извините, это очень плохо пахнет, учитывая их полностью коммерческую специфику, неуёмный и неуместный пиар. При попытках воззвать к разумному и светлому у «сотрудников» JavaRush, последние делают вид, что они не в курсе политики.
    Junior Java Dev — зверь редкий, но есть компании, которые согласны заниматься БЕСПЛАТНЫМ (привет, JavaRush) обучением и пополнением своих рядов за счет выпускников своих курсов.

  • Как устроиться работать тестировщиком

    Я думаю, что суровая конкуренция среди начинающих QA связана с их подготовкой. Да, попробуйте потестировать статью на тему очепяток. Потом можно попробовать потестировать статью на тему написания иностранных слов.

    Підтримали: Konsevych Nick, Yelizaveta Yam Pol
  • Одиночество как расплата за перфекционизм

    Красочно и жизненно.
    Помню я, что в странах Балтии лет 10 назад был подобный бум. Средний уровень жизни поднялся настолько, что мужчина мог поддерживать быт сам, а женщину находить на время и по интересам.
    Забавно другое — в статье пишется «что это для программиста». Разве люди других профессий не подвержены этим влияниям? Скажем менеджеры среднего звена, начальники отделов не ITшных направленностей.
    И для размышлений — кто подвержен этому негативу больше: программист с зп 25к и свободным временем, которого едва хватает на сон или электрик с зп 8к и рабочим днем 9 часов? Почему?

  • За что ругают руководителя

    Интересно, а кто же является «начальником» для программистов в agile-разработке с применением скрама?
    ПМ или ТОП? Технические вопросы не их компетенция. Лид? Так он не начальник — он лид со всеми вытекающими. Я не вижу в скраме никаких «начальников», потому что иерархическая структура в команде не надуманная (блат, кум, брат, сват), а естественно формирующаяся.
    «Начальников» в совковом понимании тут быть не может — локальным «начальником» становится тот, кто умеет больше и лучше. И его слушаются естественно, без внутренних противоречий. Глобальным «начальником» — команда.

    Ок, я понимаю, что это сферический agile в вакууме. Но все ведь хотят в Европу? Вот и стройте производство по их образу и подобию. Если у технического специалиста «начальник» менеджер — то в консерватории пора что-то менять. Если компетенция технических специалистов не соответствует уровню выполняемых ими задач, то тут уже надо менеджеров менять.

    Підтримав: Iurii Shcherbyna
  • Тестировщик из зоны АТО: пока одни бегают от повесток, другие бегают под пулями

    Каждому лучше заниматься своей работой. В то время как Украина уже который месяц (видимо уже больше 12-ти набирается) сливает информационную войну, специалисты IT идут на фронт. А кто на информационном поле воевать будет? Кто вот такие (www.youtube.com/...h?v=6tFRnDH6AFo) или вот такие (www.youtube.com/...h?v=0evFmIqNn6E) вбросы будет опровергать? Это самый примитивный пример того как мы закрываем глаза на то, как другим подносят информацию о событиях, происходящих в нашей стране.
    С автоматом в камуфляже — это конечно романтика. Но вы уверены, что вы это умеете лучше, чем то, чем зарабатывали деньги последние n (а может n^2) лет?

    Підтримали: anonymous, sergey plaxin
  • Что дальше, программист?

    Статья-обращение к тем людям, которые хотят в индустрию. Можно подумать, что люди хотят в ИТ от хорошей жизни или потому что всем поголовно нравится сидеть за компьютером.

    Підтримав: Ivan Kabitskiy
  • Что дальше, программист?

    Статья очень хорошая для тех, кто «я хочу стать программистом». Что не понравилось, так это пессимистичный настрой и несколько откровенных проколов в life game.

    Если человек знает только свою работу и не имеет других интересов, то он:
    1. Не является сформированной личностью, потому как личного ничего у него нет — все общественное;
    2. Не является эффективным сотрудником — нет context switch.

    Второе замечание на тему того, что эта статья — обращение сытого к голодным. Господа айтишники, Вы часто интересовались вакансиями в других технических сферах? Вы можете потратить 15 минут времени на просмотр? Вы знаете, что 60-65% населения Украины никогда не выезжало за ее пределы? И Вы наивно полагаете, что их остановит «скучная работа»? Это смешно :)

    Тем их ИТ-сферы, кому скучна их работа, я предлагаю эксперимент: поживите полгода на 6к гривен, без оплачиваемых овертаймов (которые регулярно случаются), без кофе и плюшек, без премий. А потом вернитесь к своей привычной жизни. Если после этого Вам ваша работа не покажется раем на земле, то я очень сильно удивлюсь.