Динамически типизированные языки — спасибо, нет
Развивается продукт, но приблуд туда по минимуму внедряется. Все самописное.
Да, я не занимаюсь разработкой продукта. Только внедрение :)
Продукту, который написан лет 10 назад и который кто-то продолжает дописывать, а кто-то продолжает внедрять. Там ну оооочень нужные новые фреймворки и сахарок.
Вы фамилии экспертов-основателей огласите. Рынок не такой огромный, все друг-друга знают.
У Вас 100% верное замечание — страна свободная. Хочешь — плати деньги за то, что на соседнем ресурсе дают бесплатно, не хочешь — не плати. И если платный online ресурс, который даже шанса на трудоустройство не дает, дороже бесплатного on site курса, который дает хоть какие-то шансы трудоустроиться, то тады ой.
Статью Вашу я читал внимательно — не надо меня постоянно к ней отсылать.
Рекламить компанию, в которой я тружусь в таком контексте я не считаю нужным. Что же до курсов, то всем кандидатам гугл в помощь.
Аж с
Я понимаю, что JavaRush круто, а потратиться на книжку и почитать — сложно :) Если незнание языка для дэва — плюс, то я не хочу быть таким дэвом.
Проходить JavaRush за деньги — смешно. Я лучше новую книгу куплю. В мифичекие «сложные задачи», которые только за деньги не верил и не верю. Вопросом на вопрос отвечать не хочется, но все-таки — а Вы до какого уровня дошли в том же CodeHunt?
Каков реальный проект — интересно будет послушать. Я сейчас в процессе его выполнения. Ваше мнение для меня интересно, но только с указанием компании и позиции.
На «дешевых» (в смысле бесплатных) курсах показывается «выживаемость» кандидата в конкурентной среде — надо потянуть задачу, даже если с кандидатом никто не носится. Логичный вопрос: а что на онлайн курсах с кандидатом сильно носятся? И какие шансы трудоустройства дают?
P.S.: я помню не только второе пришествие Мавроди, но и первое. Верной дорогой идете, товарищи :)
мне одного хватило.
раз уж мы перешли на личности, то у меня тоже вопрос: какова Ваша позиция и в какой компании, раз уж Вы так легко рассуждаете о уровне мидла?
какую академ-программу? элементарные алгоритмы, простейший SQL или логическую задачку?
мидлы их скорее всего не пройдут, потому что лень. это как на втором курсе, решая двойные-тройные интегралы, пытаться проходить тесты по многочленам. вроде как и можно, но лениво.
Тогда приведите мнение почему JavaRush, a не, например, CodeHunt или CodeWars? Оба этих сервиса абсолютно бесплатны.
То, что на JavaRush нет бесплатного обучения я знаю. Я писал о бесплатных курсах, которые организовывают различные компании с возможностью трудоустройства в компаниях после этих курсов. Если человек не в состоянии пройти не такой уж и сложный отбор на курсы хотя бы одной из компаний, то может ему вовсе не в IT?
Что же до сравнения курсов, то можно ли сравнивать курс за 100 долларов из 1000 задач, где 10 первых задач (1% между прочим) состоят из вывода разных строк в System.out, и «живой» курс с преподавателем, заданиями (сложнее System.out все-таки) и командным / индивидуальным проектом?
P.S.: чуть не забыл — JavaRush славится своей назойливой рекламой за сервис, которому положено быть бесплатным (примеры выше). А политика сервиса такова, что люди вынуждены платить деньги или рекламировать (условие: приведи N пользователей — получи 10 уровней в подарок) сервис. Поэтому сервис попахивает уже давно.
Статья на 40% состоит из рекламы JavaRush. Извините, это очень плохо пахнет, учитывая их полностью коммерческую специфику, неуёмный и неуместный пиар. При попытках воззвать к разумному и светлому у «сотрудников» JavaRush, последние делают вид, что они не в курсе политики.
Junior Java Dev — зверь редкий, но есть компании, которые согласны заниматься БЕСПЛАТНЫМ (привет, JavaRush) обучением и пополнением своих рядов за счет выпускников своих курсов.
Я думаю, что суровая конкуренция среди начинающих QA связана с их подготовкой. Да, попробуйте потестировать статью на тему очепяток. Потом можно попробовать потестировать статью на тему написания иностранных слов.
Красочно и жизненно.
Помню я, что в странах Балтии лет 10 назад был подобный бум. Средний уровень жизни поднялся настолько, что мужчина мог поддерживать быт сам, а женщину находить на время и по интересам.
Забавно другое — в статье пишется «что это для программиста». Разве люди других профессий не подвержены этим влияниям? Скажем менеджеры среднего звена, начальники отделов не ITшных направленностей.
И для размышлений — кто подвержен этому негативу больше: программист с зп 25к и свободным временем, которого едва хватает на сон или электрик с зп 8к и рабочим днем 9 часов? Почему?
Интересно, а кто же является «начальником» для программистов в agile-разработке с применением скрама?
ПМ или ТОП? Технические вопросы не их компетенция. Лид? Так он не начальник — он лид со всеми вытекающими. Я не вижу в скраме никаких «начальников», потому что иерархическая структура в команде не надуманная (блат, кум, брат, сват), а естественно формирующаяся.
«Начальников» в совковом понимании тут быть не может — локальным «начальником» становится тот, кто умеет больше и лучше. И его слушаются естественно, без внутренних противоречий. Глобальным «начальником» — команда.
Ок, я понимаю, что это сферический agile в вакууме. Но все ведь хотят в Европу? Вот и стройте производство по их образу и подобию. Если у технического специалиста «начальник» менеджер — то в консерватории пора что-то менять. Если компетенция технических специалистов не соответствует уровню выполняемых ими задач, то тут уже надо менеджеров менять.
Каждому лучше заниматься своей работой. В то время как Украина уже который месяц (видимо уже больше
С автоматом в камуфляже — это конечно романтика. Но вы уверены, что вы это умеете лучше, чем то, чем зарабатывали деньги последние n (а может n^2) лет?
Статья-обращение к тем людям, которые хотят в индустрию. Можно подумать, что люди хотят в ИТ от хорошей жизни или потому что всем поголовно нравится сидеть за компьютером.
Статья очень хорошая для тех, кто «я хочу стать программистом». Что не понравилось, так это пессимистичный настрой и несколько откровенных проколов в life game.
Если человек знает только свою работу и не имеет других интересов, то он:
1. Не является сформированной личностью, потому как личного ничего у него нет — все общественное;
2. Не является эффективным сотрудником — нет context switch.
Второе замечание на тему того, что эта статья — обращение сытого к голодным. Господа айтишники, Вы часто интересовались вакансиями в других технических сферах? Вы можете потратить 15 минут времени на просмотр? Вы знаете, что
Тем их ИТ-сферы, кому скучна их работа, я предлагаю эксперимент: поживите полгода на 6к гривен, без оплачиваемых овертаймов (которые регулярно случаются), без кофе и плюшек, без премий. А потом вернитесь к своей привычной жизни. Если после этого Вам ваша работа не покажется раем на земле, то я очень сильно удивлюсь.
Эффект от «новой патрульной службы», конечно кроме тонн списанного бензина и откатов за госзакупку немалого количества машин, какой? Их властьимущие (смешно, даже батюшки) слали, шлют и будут слать