Game Designer в кресле
  • Turbo Rocket Games

    Мой второй негативный отзыв за все 8+ лет на DOU.

    Пару месяцев назад со мной связались для того, чтобы пообщаться на счет вакансии геймдизайнера. После того как я сказал, что свободен после 16:00, мне просто перестали отвечать. Не самый красивый поступок, но я понимаю, бывает, однако все самое интересное было на прошлой неделе, когда меня начали собеседовать на вакансию Senior Game Producer. Первое собеседование началось довольно тепло и приятно, однако по ходу мне начали обьяснять про правила компании и открытость, котороая увы для некоторых, как я переходит рамки. Конкретный пример с разговора — если у вас припустим есть рак в паховой области, готовьтесь об этом расказать во всех подробностях, так как если вы не раскажите, вы не открыты, не общательный и сообтветственно не соответствуете ценностям компании. Я серьезно и ни капли не преувеличиваю.
    Также HR говорит про то, что компания доверяет сотрудникам и никто не стоит над душой, однако на втором собеседования мне под конец созвона, который длился на минуточку почти 2 часа, говорят про установку программы трекера, которая делает скриншот вашего экрана каждые 10 или 15 минут. Здесь я подметил, что меня лично это не устаивает и начал указывать на несоответствие слов HR’a касаемо доверия о которых Юлия упомянула ранее. На что в немного агресивном тоне меня начали засыпать аргументами и остальными плюсами компании в стиле «мы даем 10% бонуса каждый год, да мне кажется даже в твоей Канаде такого ни одна компания не дает», что я считаю не совсем приличным и красивым тоном. Я в свою очередь подметил что и это далеко не правдивая информация, что собственно так и есть, из за чего меня начали еще сильнее засыпать импровизированными фактами и информацией также агрессивном тоне.
    Пообещали отписать на след день фидбек, уже как 3+ дня фидбека нет.
    В целом ощущение что я 2+ часа слушал монолог ейчара про то, кто с кем в компании гуляет вечером, про то как эйчар работал в ЕПАМе и других компаниях и на сколько она хороша, а не сидел на собственном собеседовании.

    Я лишь надеюсь, что компания и HR Юлия вынесет пару уроков для себя и не будет превращать собеседования в непойми что, для других кандидатов.

    Если вам скучно и у вас много времени на созвоны или вы хотите получить бесплатный билет в цирк — рекомендую!

  • Living Pixels Studio

    Здравствуйте!

    Не буду говорить о том, хорошая данная компания или плохая, просто хочу здесь изложить как прошел весь процесс собеседования и какие ощущения он у меня оставил.
    Честно говоря, это мой первый отзыв на DOU.

    Начну с того, что HR компании меня нашла сама в Linkedin, красиво представив компанию, начала просить у меня портфолио и CV. На вопросы о более подробной информации о компании и примерной зп. вилки на кандидата, предложили пообщаться в офисе. Что к слову, довольно странно, учитывая, что карантин еще не сняли и все компании собеседуют и работают в удаленном формате.

    После того, как я попросил провести созвон через скайп, мы попытались договорится на время и мне указали примерный промежуток, когда мы можем провести видеовстречу. В этот же день (в еще рабочее время) я ответил и сказал, что удобно на 13 часов. Никакой обратной связи я не получал вплоть до 12 часов следующего дня.
    Как потом оказалось, мне писали везде: и в телеграм и в линкедин и даже звонили, уточняли будем ли мы в час дня созваниваться? На что я ответил, что занят и перенёс созвон на два часа дня. В 14 я уже был у компьютера и ждал пока начнется собеседование еще 20 минут (Началось собеседование в 14:20).

    Первым делом на собеседовании меня начали расспрашивать «чем я занимаюсь и что входит в мои обязанности, как геймдизайнера», что также довольно странно, так как эти пункты присутствуют в любом CV и в моем том числе. В основном первая часть вопросов была связанных с резюме, которое читали прямо во время встречи. Далее меня спросили, могу ли я показать свои ГДД (тех. документацию, если простым языком) из проектов компаний, в которых я работал ранее, на что я сказал, что это под НДА и такое показывать нельзя. В ответ я лишь увидел 3 улыбки и встречный вопрос «Ну так ты просто в офис принесешь, покажешь, я же не прошу тебя через интернет скидывать». Далее я эту тему просто не стану развивать, так как за такие выходки со сливом информации компании обычно штрафуют очень быстро если об этом узнают. Техническая документация, это не арт и не иконки, которые не несут сильного последствия в случае слива. Тем более, если ребята компетентные в плане оценки ГДД, то почему не смогли выслать тестовое задание?
    Также в собеседовании было много недопониманий, неточных вопросов (порой интервьюеры сами путались).
    Компания же со своей стороны мне ничего не смогла предложить. Ни сильных проектов (у нее их нет вообще), ни компенсаций, ни нормального оформления, ничего.
    Под конец собеседования, мне была дана обратная связь и пообещали, что со мной свяжуться и продолжат общение, но после собеседования со мной так никто и не связался, хотя на собеседовании мы уже договорились о будущем визите к ним в офис.

    К сожалению, весь процесс собеседования в данной компании у меня составил только негативный осадок. Непрофессиональность, несерьезность компании меня очень сильно удивили. Чего только стоит сайт компании на бесплатном конструкторе сайтов.

    Я не виню компанию, возможно это действительно дело во мне, но я решил, что стоит написать об этой ситуации ибо в ней очень много негативных моментов, как минимум для меня.