Project Manager в Vira Games
  • Vira Games

    Я вже пів року у Vira Games, вже час поділитися своїми враженнями :)

    До цього мав різний досвід, в тому числі й токсичне середовище, де постійно напруга, зайві нерви і загалом постійниі маніпуляції.
    Тому на контрасті Vira — це прям реально ковток свіжого повітря. Тут адекватні люди, нормальна комунікація, зрозумілі очікування і процеси, без мікроменеджменту і без того, щоб тебе постійно «пушили» просто заради пушу.

    В команді дуже круті, досвідчені ліди та профі, з якими кайф не тільки працювати, а й спілкуватися, дискутувати, обмінюватися думками і, чесно, з багатьма реально можна товаришувати. Це рідкість.

    Окремий плюс особитсо для мене — work-life balance. Тут поважають твій час, намагаються допомогти при потребі, планування здорове, без постійних пожеж і героїзму «на вихідних». Мені тут реально цікаво викновувати різні таски, є виклики, можна впливати на рішення, а не просто «закривати тікєти».
    Плюс приємні бонуси/плюшки і тема з розвитком теж не для галочки: є активності, формати типу хакатонів, і взагалі заохочують рости. Це круто і приємно.

    Підсумовуючи: за ці 6 місяців я прям радий, що тут опинився. Сильні люди, адекватне середовище, цікаві задачі і нормальний баланс. Рекомендую)

  • CODEFATHER

    В компании уже не новенький, проработал уже более 10 месяцев, поэтому могу оставить конструктивный отзыв касательно рабочего процесса и отношения к сотрудникам. Свой комментарий разделю на несколько этапов: начало моего сотрудничества с BG; отношение Top Management`а и основателя к сотрудникам; условия труда.

    Я начал свою карьеру в Game Development в компании BG Games вначале я проходил стажировку, где мне запомнился прогрессивный подход СЕО, который помог мне легко интегрироваться в Project Management игровой индустрии и быстро развиваться.

    Хочу рассказать о подходе основателя компании. Наша первая встреча впечатлила меня: профессиональный и приятный стиль общения. Это помогло мне рассмотреть вакансию со всех сторон и принять решение. Мы поддерживаем более тесное общение в рабочий процессе, включая консультации по рабочим аспектам и обычные человеческие советы. Такой подход редок и ценен.

    Ну, что же, наверное основной поинт интересующий будущих сотрудников: «А что же с условиями?»?! На самом деле — все более чем отлично. Максимально стандартный набор плюшек, но менее приятным от этого он не становится: тимбилдинги, интересные корпоративы и мероприятия, забота HR как о ментальном, так и физическом здоровье сотрудников, систематичный подход к промоутингу, индивидуальный план развития и т.д. Базовый набор, но приятно.

    Развитие компании происходит с невероятной скоростью. Кроме того, во время военных времен особое внимание уделяется специалистам — сотрудники не сокращаются, и это говорит само за себя.