Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!
×Закрыть
Sr Java Dev
  • Заезжая в США по H1-B будьте осторожны

    так, я смотрю в комментах много misconceptions. Да, проверить и развернуть на границе если ты несешь полную чушь о цели визита могли всегда. Но чего не было до этого — это просить открыть лептоп, и смартфон, и лазить по нему и просматривать файлы и посты в соц-сетях. Раньше это считалось не комильфо, теперь это обычная практика с прибывающими по любым визам.
    Второе, за что завернули этих конкретных товарищей из поста адвокатши: у них нашли резюме для поиска работы в других компаниях, что противоречит добросовестному использованию визы H1B. Добросовестное использование визы: Американской компании нужен программист. Они дают объяву с хорошей зп, не меньше чем средняя по индустрии, ищут-ищут, и не находят американца. Тогда они вынуждены завезти синьор девелопера Ваню из Украины, на эту же зп. Недобросовестное использование визы: Компания индусских эмигрантов делает вид, что ей очень нужен программист, что ищет американца-программиста, и не находит. Потом завозит якобы хорошего девелопера из Индии, якобы на хорошую зп. Потом сажает этого Джамшута и еще сотню таких же криворуких олухов на бенч,так как работы им на самом деле еще нет. И посылает их пачками на собеседования, чтобы только теперь найти им работу по контракту. Индус согласен, других шансов попасть в Америку у него нет, хотя платят ему в реале заметно меньше, чем американцу. Толпа голодных индусов создает давление на рынок. Кроме того, из-за этих, работу которым еще не нашли, не могут заехать нормальные девелоперы из Украины, для которых работа действительно есть. Вот таких Джамшутов поймали на границе. Но украинцам тоже нужно быть осторожными, и поменьше рассказывать про офицеров которые ничего не смогут понять в их работе.

  • 22 особенности Штатов, которые меня удивили

    В штате Луизиана снесли четыре памятника деятелям конфедерации под покровом ночи. Очень уж черные обижаются на героизацию белых рабовладельцев. Правда, их действительно куда-то перевезли, не уничтожили. Будут водить школьные экскурсии.

  • Жизнь и работа в США: о переезде, ценах и стоимости проживания

    Спасибо за титанический труд. От себя добавлю, что в Долине всё <<много нехороших слов>> значительно дороже.
    Цены не просто выше, они стремительно растут, прежде всего на недвижку, которая тянет за собой всё остальное. Так что хорошая зп на старте имеет тенденцию превращаться в недостаточную за год-два. Так как традиции подымать каждый год зарплату здесь нет, люди просто ищут другую работу. В итоге члены команды за год-два меняются полностью.

  • Уровни абстракций — ключ к пониманию архитектурных изысков ПО

    «Каждый человек способен строить абстракции» — автор живет в стране добрых волшебников, где все ездят на единорогах по радуге.

  • Inside JVM. Step 2

    Коллеги, боже мой, человек хочет для развлечения написать стек-машину.
    Коля же не обещал полную реализацию, с сертификатом от Оракл.
    А элементарную стек-машину с десятком команд — это не так уж сложно.
    Почему столько комментариев, как будто он на луну на ядре собрался ?

    Вот здесь человек написал такую машину походя, чтобы управлять телескопами.
    ru.wikipedia.org/...ограммирования

    Кстати, форт-машина оказала огромное влияние на все современные виртуальные машины, включая jvm.

    Я давно заметил, что у нас карго-культ. Языки программирования, компиляторы — это же так сложно, их нам присылают «белые властелины» из далеких стран. Как там они устроены внутри — мы понять не сможем, можем только зазубрить мануалы и спеки, и строго следовать их заповедям.

    Где дух хакерства, где желание разобраться со сложной технической штукой?

    В том смысле что слона ты слепишь, а кто тебе его продавать-то будет?

    Вообще-то в посте написано, что «в учебных целях». Но я так и слышу, как эти же слова говорила бабушка Билу Гейтсу, когда он садился писать свой интерпретатор бейсика для первой персоналки. :)

  • Проф. болезни IT-шников — грыжа

    Поборол в смысле полностью пропали какие-либо боли и дискомфорт. Последняя томография показывала несколько штук, 1-3 мм, как раз перед тем, как начал стоя работать. После — томографии не делал, удовольствие не дешевое и не полезно для здоровья. Но поверьте, когда годами каждый шаг доставляет дискомфорт, а потом этот дискомфорт пропадает — о, это очень заметно и без томографии :)

    Поддержал: Sergey Litvinov
  • Проф. болезни IT-шников — грыжа

    Tl/Dr: победил грыжу

    Грыжа была с 20 лет в поясничном, постепенно ухудшалась. В 29 дошло до дикого приступа, когда уже думал, что мне капец. Для понимающих — грыжа 13 мм. Для непонимающих — был риск паралича нижней части тела. Боль запредельная, и обезбаливающие не могут помочь в принципе, только спиналка, то есть прямой укол в позвоночник. Срочно сделали операцию, как я теперь знаю, очень удачную. (Спасибо, доктор Сыч!) Острый приступ был снят. Но последующие 5 лет были с постоянной болью, то сильнее, то слабее. Думал, что состояние, когда ничего не болит — уже не наступит никогда.

    Год назад после очередной серии физиопроцедур решил попробовать самое радикальное средство. Начал работать стоя. Поставил обычную офисную тумбочку на обычный офисный стол. Руководство и коллеги отнеслись с пониманием. Сначала было тяжеловато, но где-то за месяц полностью втянулся.
    Уже год, как я забыл о болях. Бегаю, ношу ребёнка и жену на руках, о чем раньше и думать было больно. Даже на сайте у заказчика в Америке поставил стул на стол, на стул — ноут, и вперёд. Пожилые американцы вокруг тоже отнеслись с полным пониманием, у многих те же проблемы.

    Так что простой и радикальный способ вылечить грыжу найден.

  • Пример канонического питон кода

    Огромная функция, которую нужно разбить на 20 мелких

    Но за счёт красоты и лаконичности питона этот код не так напрягает, как метод такой же длинны на джаве.

    Посмотрите сорцы коре либы джавы, там все гораздо хуже :) не знаю, есть ли там код Гослинга, в каких-то местах, связанных с математикой должен быть.

    Что не умаляет ни Гвидо, ни Гослинга. Обычно опытные зубры понимают, что код конвеншоны, паттерны и смеллзы — это только инструменты. Для начинающих — очень важны, они просто должны их знать и выполнять. А для синьоров — уже по желанию. Тем более, для BDFL, которые их сами выдумывают :)

  • Лазерная коррекция зрения

    Жена сделала полгода назад, ласик. Было −7, теперь норма. Регрессии нет. Процедура неприятная, но качество жизни очень повышается.

    Коллеги, тут же все культурные образованные люди. Все должны разбираться в логических операциях. Человек просит поделиться опытом тех, кто делал. Набигает толпа людей, которые НЕ делали, и начинает умничать.

  • В США построят ковчег для бизнесменов и программистов

    идея в том, чтобы завезти индусов без виз, так как сейчас на рабочие визы жесткая квота. А огромное количество менеджеров все-таки хочет иметь девелопера не за тридевять земель со сдвигом в 12 часов, а под боком и в той же временной зоне. Корабль ставят за границами территориальных вод. Менеджер сел на катер или вертолет и смотался на галеру с рабами на стенд-ап митинг на пару часов. А рабам деваться будет некуда, да, это еще один плюс. И под законы о защите работников на рабочих визах они не попадут, можно что угодно с ними делать, хоть зарплату не платить, хоть на реях вешать за баги.

  • yearly bonus как способ удержать сеньйора до конца контракта

    моя сестра уже много лет работает программистом на c++ в конторе, которая практикует такой подход — зарплата немного ниже рыночной и при этом большой годовой бонус. Очень довольна, уже до Team Lead-а доросла. Кроме того, у них есть процент от продажи продукта, что тоже выливается в редкие, но крупные суммы. Лояльность у нее очень высокая, на все мои предложения учить java и переходить ко мне — только смеется

  • DOU Best Employer отменяется; рейтинг компаний теперь на jobs.dou.ua

    возвращение к корням, молодцы :)

  • Любимая еда айтишников

    На романтический ужин лучше приходить сытым :)
    Как и на деловой ланч, между прочим.
    Так что еда тут на последнем месте.

    Я думаю, тут важна культурная программа.
    «Диван» достаточно оригинален и разнообразен, Докеры большой и маленький — классика жанра с хорошим уровнем музыки.
    Если нравится байкерская романтика — то Route 66

    Поддержал: Thundercat
  • Где обитают украинские питонщики?

    Возьмите C-шника или джависта, и разрешите ему потратить 2 недели на изучение основ питона.

    Вообще-то все питонисты так и рождаются.

  • Чему учат в тренинг-центрах (по направлению Java)?

    УЦ NetСracker — учат Java SE/EE, SQL.
    Такой себе джентельменский набор корпоративного девелопера.
    В самом УЦ никакой специфики нет.
    Кто штаны не просиживал, то после УЦ уже способны работать за деньги.

    Кто доживает до стажировки — приходит на стажировку в офис, видит наш продукт.
    Делают командный учебный проект с использованием продукта.
    Видят стадии проекта, роли в команде и т.д.
    Но до этого этапа не все доживают, и не всех допускают.

    Поддержал: Galina Marchuk
  • Вибір між СПД і білою зарплатнею

    История из жизни об ответственности СПД.

    Правда, я не только работал, как СПД, но еще и по настоятельной просьбе работодателя взял себе 10 наемных работников, своих подчиненных.

    Когда я решил увольняться, несмотря на все обещания, бухгалтерская поддержка от работодателя мягко завершилась.

    На муторную процедуру закрытия ушло больше полугода, потому что я не сразу догадался нанять за свои деньги «закрывателя». С нанятым за 300 гривен закрывателем дело пошло быстрее.

    Но выяснилось, что бухгалтер, выделенный от конторы, каждый месяц ошибался в расчетах налогов на 20 грн, в течении года. Налоговая послала в суд, на админ. ответственность. Обычно такое дело заканчивается несколькими сотнями штрафа. Но у меня решение было «вынести попередження». Возможно, сыграла роль трогательная объяснительная, которую я не поленился написать, где я каялся и обещал исправится :)

    Без работников всё проще, и попасть под раздачу шансы стремятся к нулю, если только вас не захотят прямо подставить работодатели.

    Но процедура закрытия всё равно очень долгая.

    Риск попасть, ИМХО, в другом. То, что наемный работник, оформленный СПД — это читерство, все знают. Более того, прямо сейчас можно брать за одно место таких СПД , так как они не соответствуют определению предпринимательства — деятельность на свой страх и риск с целью получения прибыли.

    Как мне объясняли товарищи из органов, где-то есть норма, что такие СПД должны платить налоги и пенсионные сборы, как будто их доход — это зп. Просто эту норму не применяют, так как речь идет о мизерных суммах и куче работы, которая им самим не нужна. С киоска с пивом деньги сшибать гораздо легче.

    Так что основной риск, имхо — это если будет дана команда «фас» сверху, всех таких ловить и штрафовать. С введением новых «айтишных» законов вероятность того, что будут «подталкивать» СПД переходить на белую схему, очень повышается . В том числе — показательными порками.

  • Чтобы разработчики не бегали, или Delphi навсегда

    А что, «продуктовая компания» — это обязательно компания, пишущая десктопные приложения для украинского рынка? И обязательно очень бедная?

    Вообще-то бизнес-модель продажи продукта по определению прибыльнее — написал один раз, а деньги получаешь много раз. И команда обычно нужна небольшая, но опытная. Если критичны $500 долларов для продуктового разработчика — что-то у вас с бизнессом не так, а не с технологиями.

    Поддержал: Maksym Yemets
  • Должен ли программист получать больше своего менеджера?

    Менеджер — это профессия, а не принадлежность к высшему сословию. Барин, живущий хуже холопа — да, это странно. А специалист в одной области, получающий меньше специалиста в другой области — что тут неправильного?

    Лично знаю, что у нас есть и другие отрасли, где подчиненные получают больше начальников.

    В тренажерном зале тренер-персональщик может легко заработать больше менеджера тренажерного зала, а иногда и директора клуба. Веб-дизайнеры — звёзды очень часто зарабатывают больше своих менеджеров. Строители высокой квалификации, работающие с дорогими материалами, могут получать больше прораба.

    Певцы, художники, писатели, спортсмены часто зарабатывают больше антрепренеров, агентов, режисеров, тренеров и т.д.

    Чем программисты хуже?

  • Какой рейт обычно запрашивают аутсорс конторы?

    На фрилансерских сайтах 2 года назад рейты были от $3/час у дешевых индусов до $35-40/час у американцев. Это PHP и Java Dev. Соответсвенно, украинцы попадали в серединку между ними. Украинские миддлы с _очень_ хорошей репутацией шли за $17, если проект 1-3 месяца, и дешевле, если проект гарантировал трудоустройство дольше.

    Крупные оутстафферы берут, конечно же, больше. Но «команде», ищущей заказчика, никто столько не даст. Чтобы договариваться с корпоративными заказчиками, нужны — офис, полный живых людей, менеджеры, свободно говорящие по английски, желательно, ездящие к заказчику лично, вебсайт с хорошим английским и т.д. и т.п. Еще лучше — фронт-енд офис в стране, где живет заказчик, чтобы было с кем договор подписать, и на кого в суд подать если что.

    Если вы сами не потянете офис и нанятых сейлзов, то посредники — это и есть ваш фронт-енд, бюджетный вариант. Лучше иметь их побольше, в разных странах.

    По своему опыту скажу — шорткатить посредника, переходя к отношениям с конечным заказчиком в долгосрочном плане не выгодно. Даже если вдруг начнете зарабатывать на конкретном проекте в 2 раза больше. Толковый посредник генерит _поток_ заказов, что для команды важнее, чем рейт на конкретном проекте. Кроме того, он за умеренную плату экономит вам кучу времени на разговорах с клиентами о здоровье их собачки.

  • Как у нас теряют деньги на каждом шагу

    Совсем наоборот. В большинстве случаев, наладить хорошее обслуживание стоит очень дорого, так дорого, что вы скорее всего не захотите платить так много. Попробуйте найти в Киеве нормального официанта, с опытом работы, и еще, не дай бог, с профильным образованием. Не легче, чем хорошего девелопера.

    Тем более у нас всё еще очень мало малого бизнеса.
    И если в кафешке обслуживают хоть как-то — будет вечерами она полная, ибо выбор небольшой.

    А основная прибыль будет идти от людей, пришедших побухать, тупо за счет дикой накрутки на спиртное, которое готовить не нужно, и подавать не сложно. Поэтому вкладываться в сковородки, или, прости господи, в тренинги для персонала, владельцам нет экономического смысла.

    Морген хорошо объясняется, почему владелец скорее всего всё знает, и ничего исправлять не будет.
    fritzmorgen.livejournal.com/105196.html

    или еще fritzmorgen.livejournal.com/40485.html

    Он, скорее, потратит свое время на открытие еще одного ресторана, потому что сейчас еще можно захватывать новые рынки.

← Сtrl 123 Ctrl →