×Закрыть
Sr Java Dev
  • Как у нас теряют деньги на каждом шагу

    На самом деле это как раз про айти — мы работаем на мировом рынке, а официанты и таксисты — на украинском.

    И это порождает две проблемы.

    Сначала молодые девелоперы не понимают, что такое качество, потому что просто не видели в жизни хорошего обслуживания и качественных вещей. Люди просто не понимают, почему съехавшая на три пикселя кнопка может кого-то раздражать и удивлять.

    А потом они же, получившие опыт, выдрюченные кастомерами, или менеджерами, которых дрючит кастомер, уже умеют делают очень хорошие и качественные вещи. И внезапно начинают замечать локальный сервис. Не хотят стоять в очередях, не хотят слушать хамство, хотят, чтобы доставляли во-время, и не хотят покупать с тройной накруткой. И в результате — или трактор, или навязчивые мысли о нём.

    ЗЫ. Реклама такси, которое в 95% случаев беспроблемно приезжает — Комфорт такси, 5 64 64 64, перезванивают. Называют реалистичное время подачи машины — 15-20 минут.

    Место, куда можно повести иностранных гостей — «Мука» на Крещатике, обслуживание очень внимательное. Однажды вечером мы там были единственными местными посетителями — слышна была польская речь, английская, и какая-то вроде венгерской. Русской\украинской не было вообще. Видимо, за хороший сервис место уже внесли в секретный справочник ЦРУ :)

  • Silicon Valley HOWTO: networking and getting things done

    Кстати, мне-то как раз интересно, и я знаю большое количество людей, которым бы было интересно, но которые никогда не догадаются пойти на сайт с названием developers.org.ua

    Поддержал: Микола Федчик
  • Silicon Valley HOWTO: networking and getting things done

    Макс явно выпадает из фокус-группы своего сайта.

    Тут люди спрашивают, что учить, java или PHP. А им товарищ пишет на незнакомом языке о незнакомых вещах в недостижимом месте.

    Кажется, пора балканизировать доу, разбивать на разделы для джуниоров, синьоров, менеджеров, стартаперов, ентерпренеров. shitocoder.developers.org.ua, fortune500.developers.org.ua etc :)

    Хотя бы теги ввести, что-ли, как на хабре.

  • Мотивация профессиональной деятельности программистов

    Очень полезная статья, спасибо. Я менеджер, и буду прямо применять Ваши результаты :)

    Только хочу обратить Ваше внимание на некоторые гигиенические факторы:

    Первое, не хватает запятых во многих местах, где они обязательно должны быть. В тексте и так “многабукав”, так еще и тяжело читать без знаков препинания. И если автор не освоил элементарные правила пунктуации в 6 классе, то возникают сомнения в его способности делать научные выводы.

    Второе, в тексте много украинизмов.

    ... Онлайн-опросник состоял с из четырёх методик ...

    ...трощил крошил огромные глыбы ...

    ...
    То якого, вибачайте, дідька Ви пишете нерідною мовою на українському ресурсі?

    А если будете публиковать статью где-то, где преобладают читатели из России, вас не воспримут всерьёз.

    Нужна корректура, всё-таки это не пост на форуме, а научная статья, и форма подачи должна быть на том же хорошем уровне, что и содержание.

  • Мир, дружба, IT

    прайд львов может существовать только на территории, на которой живет достаточно много травоядных. А у травоядных — мир, дружба, жвачка в буквальном смысле, стадные инстинкты. О львах они стараются не думать, это портит пищеварение :)

    Поддержали: Костя, Dmytriy Shkvyra
  • Хочу переехать жить на Украину

    О, про Николаев я могу — два года как оттуда переехал в Киев. Очень много толковых ребят оттуда едет в Киев, в Москву, в Ирландию, в Америку и т.д. А вот обратно — никто. Там два хороших универа, готовящих каждый год по 90 программеров каждый. То есть хороших девелоперов больше, чем хороших рабочих мест.

    Хотя конечно, есть несколько крупных аутсорсерных контор, слетевшихся на дешевую раб силу, и даже кое-какие продуктовые, но зарплаты ниже киевских в разы. Город достаточно депрессивный — при союзе в нем было три судостроительных завода, все они сейчас практически не работают. Много бедных людей, плохие дороги.

    До моря недалеко, но если ехать жить на море, то есть гораздо более развитая Одесса.

    Поддержали: Vladimir Kovrigin, Vladimir K
  • Хочу переехать жить на Украину

    По моим ощущениям, рынок IT в Одессе очень небольшой, относительно размеров города. Одесса всегда была торговым и морским городом, и в гораздо меньшей степени — промышленным. И сейчас у людей есть порты и 7-й километр (вещевой рынок, одевающий пол-Украины), где можно заработать проще и быстрее, не ломая так голову, как в ИТ.

    Конечно, и вакансии, и разные конторы там есть, но в разы меньше, чем в Киеве. Посмотрите любой сайт трудоустройства.

    Я бы рекомендовал ехать туда, где больше вакансий по вашей специальности, и где выше зп, дождитесь свежих данных. Скорее всего, оба показателя укажут на Киев.

    Кстати, переезд ИТ-людей из России в Украину принимает лавинообразный характер :) Знаю уже несколько человек, которые переехали из Москвы и обратно не собираются.

  • Тонкости переезда в Киев: вопрос к тому, кто уже переехал

    А и еще лайфхак — нужен GPS, даже если без машины.

    Экономит массу времени, особенно при поиске квартиры.

  • Тонкости переезда в Киев: вопрос к тому, кто уже переехал

    Сегодня пришло письмо от Люкса, цитирую:
    «....Для кандидатов, потенциально готовых рассмотреть переезд и работу в Киеве ... :
    1. Компенсация билетов для сотрудника и члена его семьи.
    2. Помощь риэлтора в поиске квартиры и компенсация услуг риэлтора.
    3. Оплата размещения первого времени пребывания в городе до момента аренды квартиры
    ...»

    Мне в своё время, когда я искал работу под переезд в Киев, они то же самое предлагали. Но, ИМХО, глупо выбирать работу по признаку, решит ли работодатель за тебя элементарный бытовой вопрос. Мне, например, Люкс не подходил. Но если Люкс подходит, то почему бы и нет.

  • Тонкости переезда в Киев: вопрос к тому, кто уже переехал

    Я делал так, как описывает Макс. Две недели пожил у родственников. Но если бы не было родственников, то снимал бы посуточно. Найти посуточно можно, купив на вокзале газету Авизо.

    За две недели нашел более-менне пригодное жилье, было далековато от метро, но нужно было уже хоть что-то. Потом, живя в неидеальном варианте, полгода потихоньку искал получше, нашел в 15 минутах ходьбы от ... работы.

    Поддержал: Helena
  • Сash вместо опционов и долей

    Другое дело, что американские владельцы ничем не лучше наших, если они там, а дев здесь — тоже с удовольствием кинут. Как говорится, втретимся в суде города Сан-Франциско. Если судится удаленно — то кинут еще и нанятые лоеры, которые на почасовой ставке будут нихрена не делать и затягивать всё, пока деньги не кончатся.

    Поэтому схема дев здесь, а доля в стартапе там — так же рисковано, как и в схеме дев здесь, и доля здесь. Пока вы не гражданин юса и там не находитесь, «нет повода не кинуть». Совесть в англосаксонской культуре замяется боязнью плохих последствий. Если последствий не будет — они даже не поймут, почему нехорошо было обманывать.

  • Сash вместо опционов и долей

    тут как раз всё законно — нельзя открывать персональные счета в иностранных банках, а вот быть учредителем иностранного предприятия — вполне можно. ( По этой схеме работают все оффшоры — местные олигарчики являются владельцами фасада на Кипре, который, в свою очередь, владеет каким-нибудь крыжопольским химчугунзаводом. Прибыль от продажы чугуния в Украину никогда не заходит. Так что схема работает и не будет отменена никогда :) )

  • Сash вместо опционов и долей

    Есть студенты, которые ведутся на такие разводы.

    Для них такая статья должна быть на ДОУ.

    Интересно, кстати, будет ли в комментах хоть один возмущенный стартапер, получивший реальную долю именно за ударный труд на маленькую зп? Который теперь лежит под пальмой и ест падающий сам собой банан?

    Поддержал: anonymous
  • Сash вместо опционов и долей

    +100500.

    Процент, который выплачивают ПОСЛЕ отхода работника от дел в компании — не видел никогда.

    Да и во время работы в компании — обманывают в сумме.

    Бухгалтерия непрозрачная.

    Доходы, расходы, и места складирования прибыли знают только реальные владельцы.

    То есть младший партнер-специалист получает, конечно, свои честные10% от величины X. Только вот размером X настоящие владельцы управляют в ручном режиме.

    Так как девы — люди чаще умные, чем наоборот, они это знают. И разумно выбирают зарплату.

    Поддержал: Юлия Бабенко
  • Эффект храповика


    Интересно будет узнать также почему же у нас не работают опционы и доли ?

    Да-да, Святослав, пожалуйста, мысли в студию.

    Потому что обманут.

    Формальные механизмы защиты собственника, партнера, миноритария — у нас не работают. Даже у олигарха могут завод отжать, где уж тут деву свою долю в бизнесе защитить. А неформально дев тоже не может — мог бы он киллеров нанимать или знакомых ментов натравливать — был бы бизнесменом, а не девом.

    Получается, что дев (сейлз, пм, маркетолог — не важно), являясь очень младшим партнером, получает свою долю только до тех пор, пока работает в компании, и мажорный владелец бизнеса в нем заинтересован. То есть по факту — та же зп с переменной частью по результатам.

    А девы не дураки, и это понимают в массе. Вот и не будут опционы работать, как мотиватор. Если на шару дадут — возьмем. Но рваться за них на немецкий крест — обычно люди не хотят. Хотят стабильную большую зп.

    Видел несколько человек ИТ-пипл, которые велись на долю. И что характерно — их таки обманывали.

    Это не имеет отношения к артелям аутсорсеров, таких себе кооперативов, где все работают, и несут деньги в общий котел. Но это, скорее, касса взаимопомощи, чем доля в бизнесе. По выходу такую долю нельзя сохранить.

  • Эффект храповика

    Если программист не средний, и пишет в час 30 годных строк кода, имеет смысл платить ему 20ку, раз он выдает на гора 2 кубометра.

    По моим наблюдениям нет прямой зависимости качества и количества кода от затрачиваемых на конкретного человек денег. Это, скорее, сложная кривая.

    По моему опыту, есть у нее два оптимума.

    Первый — это «талантливый студент» — он получает не много, во многом работает за опыт и славу, при этом пишет код качества good enough и очень быстро разбирается в новых задачах. «Соц пакет», который ему нужен помимо зарплаты — это внимательное отношение, разбор примеров, обсуждение архитектур и т.д Обучение, одним словом.

    Второй — возрастной профи, который понимает цели бизнеса и понимает, где в бизнесе делаются деньги. Он может быть девом, на котором держится проект или продукт, или админом, или DBA, или маркетологом, или сейлзом. Ему нужно платить много, и обеспечивать определенный уровень комфорта. За это он свой участок прикроет так, что стейкхолдер о нем никогда не будет волноваться, потому что он сделает это, так, как если бы компания была его собственная.

    А вокруг этих оптимумов — темные ущелья, вплоть до людей, содержание которых идет в убыток компании.

    Так что и без кризиса можно снизить затраты на труд — приглядется, а не бездельничает ли кто-то, особенно дорогостоящий, и выгнать. А на его место взять двух дерзких студентов.

    Удивительно, как тонизирующе это действует на коллектив :)

    Другое дело, что задумываться над этим начинают только в кризис.

  • А вы пишете тесты?

    1) юниты — есть, причем по инициативе разработчиков, интеграционные\функциональные (которые честно ходят в базу) — есть, так как они часть официально процесса разработки в компании, автотесты UI — есть местами, зависит от проекта или модуля
    2)покрытие от 0% до 75% — зависит от проекта, модуля и т.д. Есть проекты, где определенный процент покрытия требует заказчик. А в сейлс демах, которые длятся 3 недели — наоборт, на тесты никто не даст тратить время
    3) юниты на jUnit + Mockito, интеграционые — на внутрикорпоративном фреймворке, автотесты UI — на селении, но их пишут специальные QA-нинзи, а не девы
    4) см выше

    5) js есть, его много, тестируется пока только вручную или селенией. Юнитов пока нет.

  • Web service mock Java

    апиридил :) SoapUI — делает моки и клиента, и сервера, и много чего еще. Очень годная тулза.

  • Что нам мешает построить свой Hacker Dojo в Киеве?

    Известные фирмы платят тысячи денег за голову. Если официально выдать им расценки на услуги типа «повесить лого на двери туалета», такое место однозначно будет самоокупаемым. Получится тот же ДОУ, только в оффлайне. Но стодолларов всё равно нужно брать, а то затопчут.

    Поддержал: Doumember
  • Что нам мешает построить свой Hacker Dojo в Киеве?

    имея аккаунт на доу, боятся ейчаров -это лицемерие :)

← Сtrl 123 Ctrl →