Ну так, в США нема в пішій доступності магазинів, ну бо тут всі живуть у власних будинках, тому площа на якій живе умовна 1000 клієнтів магазину, набагато більша — на відмуні від Харкова, де всі живуть по 5-10 поверхів вверх. А якщо поїхати в Манхетн, наприклад, там чай теж буде в пішій доступності, як і громадський транспорт.

Диктатура? Це через те що ти не можеш знайти чай? :)))

Балончик з тереном? В мене пістолет і AR15 вдома, причому нічого не треба було вимучувати, просто пішов і купив.

1. Обнал твого чека можеш зробити тільки ти, якщо хтось вкраде твій чек, він не зможе перетворити його в кеш.
2. В мене Chase — там досить не поганий онлайн банкінг, є епка, ніколи не мав з ним проблем (на відмуну від привату в Україні). Картки в 2019 майже всі перейшли на чіп, пінкод ввожу тільки коли знімаю кеш з банкомату, у всіх інших випадках ніразу.
3. Про ресторани і чай — просто бред, я жив в 2х штатах, ніде не було проблем купити різноманітний чай, чи знайти класне місце щоб поїсти, а на ланч так ще й по ціні фастфуда. Підозрюю таке можливо якщо жити десь в глибокій сільській місцевості з реднеками — тільки не ясно що там робить програміст?

І взагалі, сама поширена помилка — це описувати США по якомусь досвіді з якогось одного місця, в якомусь одному штаті.

Це залежить не від штату а від провайдера + правовласників. Провайдер дає їм технічну можливість плагнути спеціальний софт, який відслідковує сесії до айпішок в чорному списку, там зазвичай китай і росія.

В США за скачування теж попередження, провайдер присилає лист, приблизно такого змісту «Шановний дуже цінний клієнт, система повідомила нам про сессії з айпішок які в чорному списку правопорушників авторських прав (перелічені компанії правовласники). Ми вас не звинувачум, але на всяк випадок зміність паролі на роутері, переконайтесь що в вас немає заражених вірусом епок і тд.»

Не достатньо прав і біл, на візі зброю просто прийти і купити не дадуть.

Коли хворіє моя 13річна дитина — я працюю з додму практично без шкоди процесу. Коли хворію я, а це буває вкрай рідко, то працюю звичайно менше, але в нас так прийнято, і ніхто не чекає що ти хворієш і показуєш чудеса продуктивності :) Так в нас прийнято, напевно через те що нема анлімітед сікдейс.

По перше коли в нас хворіють, або дитина — ніхто не бере відпустку а WFH.

По друге:
весняні канікули в школі — берем тиждень відпустки і їдем кудись.
Літом — або 2 тижні в Україну чи Європу, або по тижні якщо локально.
Осінь — тут є купа довгих вихідних, до них добирається відпустка і виходить ще 2 тижні відпустки.
Те що залишилось вистачає на решту потреб :)

Надеюсь, вы шутите? При адекватном менеджере с анлимитед отпуском берут 5-6-7 недель.

І не надійся :)

Серйозно? 6 тижнів відпустки, це тиждень кожні 2 місяці! а 7 тижнів — це майже 2 тижні в квартал!

В Нюйрку є дуже розвинуте метро, ~450 станцій, добратись можна практично в будь-яку точку. + Є експрес лінії, які зупиняються тільки на вузлових станціях. Це набагато краще ніж автобуси в LA чи потяги які ходять рідко з дуже малим покриттям.

Ну і це все в купі до того що вїзд в місто з більшості напрямків платний, а безкоштовні варіанта в пробках практично завжди крім ночі і ранку вихідних.
Тому громадський транспорт там по суті безальтернативний, не тільки з точки зору ціни, а й ефективності (часу добирання з точки А в точку Б).

А для пролетаріата головне щоб офіційно ЗП була низька (бажано мінімалка — шоб всьо як в народа!), а шо там в кого закупає і по якій ціні — це не цікаво.

ВладіМір, так говоріть і далі :)

Але взагалі, практика така — топ менеджмент компанії завжди в долі і на відсотку, по іншому не буває, а якщо буває то це зазвичай не ефективно.

Ну і відразу проглядається «менеджери нічого не роблять — роблять працівники». Насправді це не так, з поганим менеджментом — і юристи і працівники не покажуть результату. Відповідальність вся теж на менеджменті.

Ну і знов приклад — ви приходите на проект, і помічаєте що там на залізо і підтримку тратять купу грошей. Ви беретесь перебудувати систему на клауд, скоротити в 10 раз відділ сайтопів, і успішно це робите. Еконеомите компанії мільйони витрат. Ви очікуєте що премію дадуть вам, чи зашлють в провайдеру клауд рішення? :)

На рахунок рашки і те що вона показала — по сенцову, ніякого міжнародного суда не було. По моряках і кораблях — ну моряків клоун поміг путіну, і замість того щоб їх віддали просто за рішенням трибуналу, він чогось виміняв їх. А от кораблі — рашка віддала букваольно вчора, без всяких обмінів.

Так само і віддадуть заборгованість, а якщо не віддадуть — то буде арештовано їх закордонне майно, наприклад той же північний потік :)

Пролетарська натура не рахує, вона відчуває розмір премій які повинні платити керівництву :)

Саме так, все міряється в робочих днях, тобто зходу 3.5 тижні відпустки.

А про безлім відпустку — згідно досліджень, в компаніях з безлімітною відпусткою люди беруть її значно рідше :)
+ якщо відпустка нараховується, рідко буває що менеджер тобі її не заапрувить, це взагалі по суті формальність. А от там де безлім — менеджер має більше контролю а працівник менше прав і робити це більш психологічно тяжче.

То що газпров бабло не повернув — це проблема, за яку, до речі, газпром спрачує пеею кожного дня. А справу виграно, роботу зроблено на відмінно — тому не бачу причин чого б і премію не отримати? До речі, без тої перемоги, нафтогаз висів газпрому кілька десяиків ярдів за недобраний газ.

Ну і якщо вдатись до порівняння — якщо ти працюєш на галеру, і зробив роботу — тебе не цікавить заплатив замовник галері чи ні, ти очікуєш на винагороду за зроблену роботу :)

Попрацював вже тут на 3х конторах, і не бачив 9 днів відпустки.

В мене було завжди ~10 днів всяких свят (з нюансами по датах, наприклад зараз в нас святкують день ветерана, але не святкують день колумба :) ).

Стандарт відпустки — 17 робочих днів, + з роками (після 3х років) він збільшується до 21, а потім після 5 чи 7ми ще кілька днів накидують.

+ Зараз дуже модно на багатьох IT конторах взагалі робити необмежені відпустки :) Звичайно це більше з метою економії виплат при звільненні, але з цьою системою хороший працівник при адекватному менеджері, думаю без проблем зможе взяти 3-4 тижні в рік.

онятно, федералы и штат могут что-то вернуть в конце года, ну допустим эта цифра упадет даже до 30%, но это не такая уж и большая разница в проценте налогов со всякими европами если учесть что там в европах за плюшки включены в налоги.

Та це взагалі обдираловка. В мене >30% виходить якщо туди включити податок на нерухомість і мою частину за страховку.

Пічаль, але тут є кілька факторів

1. Маленька ЗП, сошл секюріті платиться тільки до 127К — після вже не платиш. Це якби робить відсоток в сошл секюріті меншим.

2. Падаток штату — упч! Не приємно.

3. А чим ти рахуєш? Мені здажться це якась застаріла тулза — там щось стандард дедакшен дуже малі.
Вот поточні
The standard deduction amounts will increase to $12,200 for individuals, $18,350 for heads of household, and $24,400 for married couples filing jointly and surviving spouses.

якщо діти не живуть з тобою — не положено.

Ви там взагалі з розуму посходили в цих ваших коліфорніях!

ПС. В вас там що безкоштовні коледжі чи медичне забезпечення?