book-ye.com.ua/...​GSaJ-nuDEN3QaAhi5EALw_wcB

book-ye.com.ua/...​GSaJ-nuDEN3QaAhi5EALw_wcB

book-ye.com.ua/...​GSaJ-nuDEN3QaAhi5EALw_wcB

book-ye.com.ua/...​GSaJ-nuDEN3QaAhi5EALw_wcB

LOL
Людина яка не чула бази про попит/пропозицію розказує мені про кашу.

По-перше, окремі установи які так працюють уже є і давно. Правда не спеціально наймають жінок, а зп там така, що тільки жінки і погоджуються.
Якщо всі це масово почнуть робити, далі що? Ви думаєте жінки такі дурні, що коли вони стануть дефіцитом на ринку будуть продовжувати за безцінь працювати?

Ця емоційна промова можливо й була б чогось варта, якби ви розуміли про що мова, а не просто повторювали абзаци з методичок про просування телевізорів LG з різними протоколами зв’язку

не судіть всіх по собі, мені методички щоб власну думку висловивити якраз не треба.

Ваша «більшість» це «волаюча більшість».

Може я вам секрет відкрию, але тільки озвучена думка і має значення.

. Так що ваші яскраві спроби змістити фокус уваги на совок дещо не вдалися. Це таки впарювання одного продукту під виглядом іншого.

Я перепрошую, вас хтось змушує дивитися ті фільми? От як вам їх впарюють?
До фільмів трейлери є, де одразу зрозуміло про що. Сценаристи, продюсери, режирери, та навіть відомі актори мають свій стиль і просто побачивши список людей задіяних у фільмі буде ясно про що.
Не подобається про що, не дивіться. В чому тут складність? В кіноіндустрії зараз вистачає продуктів на усі смаки. Але вам саме потрібно змусити когось відповідати вашим.

І щоб ви там не говорили як на заході мовчазній більшості все це не подобається, перед стартом робити над фільмом завжди визначають аудиторію яка це подивиться, яким способом і де будуть піарити, навіть прибутки передбачити намагаються. Бо фільм зробити то не дешеве задоволення і відповідно підготовка солідна. Якщо так багато фільмів випускаються з повістками, які вам не подобаються, це просто означає що аудиторія на яку вони розраховані не ви, але вона широка і дає бізнесу можливість заробити.

якщо прийняття закону це об’єктивна реальність

Прийняти закон це одне, а стежити за виконанням інше.
В даній ситуації якраз простіше зробити гендерне дослідження зп, як змусити бізнес наймати жінок за принципом «при рівній кваліфікації обираємо жінку». Закон від популістів просто щоб заручитися підтримкою феміністок на виборах. Якщо хтось взалі на це міг повестися.

Якби ці 40 процентів були правдою, то усі комерційні фірми давно би вже повиганяли усіх чоловіків, і найняли всіх жінок замість ниг і отримали додатковий прибуток у 40 процентів

Ви така наївність. Думаєте за ринковими умовами вийде платити їм менше, якщо вони будуть працювати замість чоловіків?
Тоді ми отримаємо ситуацію зворотню, жінки будуть багато заробляти, а чоловіки сидіти вдома з дітьми і чекати поки дружина зп принесе.

Це просто базис-базис ну ок)

це настільки базис, що ви не можете логічно на нього відповісти.
Я таки не рекрутер, але людей наймати доводилося і як я наймаю можу чітко описати навідміну від вас. Де в одному реченні одне, а в іншому протилежне.

А от ви видали, що в житті жодної книги чи дослідження про сексизм чи рівноправ’я не прочилали. Переконана у цьому на 100%. Тому обзиватися не потрібно, якщо навіть не знаєте що стоїть за цими словами. Зазвий раз доводите свою печерність і обмеженість.
Все на чому базуються ваші аргументи — непохитна віра у власну правоту і небажання навіть дізнатися як такі важливі питання вирішуються людьми, які своєю роботою зробили дослідження питань рівності.

Ви навіть не можете логічно відпости на питання. Спочатку говорите, що тільки професійне оцінюєте, бо все інше складно.
А тепер вже встигаєте Cultural fit оцінити, ммда.
І знову ж таки, хард скіли тепер не так важливо, бо їх легко підтягнути, не те що особисті якості. А вище так доводите, що тільки на професійність і варто звертати увагу.
Спочатку у своїй голові лад наведіть, а потім вже обзивайте мудаками людей у яких позиція чітка.

Можу і більше сказати, щоб мати таку позицію як вас, а у мене був такий період — нічого вивчати і дізнаватися про світ не треба. І тільки коли мені захотілося реально дізнатися відповіді на питання рівності, як все працює — прийшла в теперішню точку. Тому і такі думки як ваші здаються печерними, переросла.

Ні, це жахлива ідеологічна помилка, штучно пригнічувати когось одного заради того аби менше пригнічувати когось іншого, таким чином породжувати нове і ще більше коло нерівності й пригнічуваності.

 і ні, це не штучно пригнічувати. Якщо б не за гедерною ознакою, то при рівній кваліфікації ви виберете людину за симпатичнішу посмішку чи іншу неважливу деталь. А так в цьому хоч би був якийсь ціннісний стейтмент.

ну і не нийте потім, що на побачення з вами ніхто не хоче піти, бо пачкою зелених перед носом не помахали. Вам подібні хочуть бути цінними як особистість, а робити для цього нічого не готові. і навіть подумати трохи і заглибитись в тему більше не готові.

Ваші ідеї звучать гарно в теорії, а як все це працює на практиці ми бачимо зараз. Тобто ніяк не працює. навіть на просте запитання чи можете ви оцінити за вашими ж цінностями людину на співбесіді ви не відповіли. Бо відповідь ні і ви це знаєте. Бо навіть не намагаєтесь так оцінювати.

Вся ця ситуація з невиїздом чоловіків, вона ж не на пустому місці виникла. Бо в суспільстві є Чоловік повинен і жінка повинна. Коли це гарно працювало на вашу користь, то мовчали в тряпочку і затикали рот всіх хто готовий щось сказати.
А як стало невигідно — ниття від вас на цілий форум. А от готовності щось робити з ситуацією і досі нема.

віддайте своє робоче місце або просто свою зарплату будь-якій із жінок яка втратила роботу.

 я і так віддала багато зарплати останнім часом, як і більшість українців. І так, це того варте.

А ви весь цей комплексний аналіз встигаєте зробити на співбесіді?
Я вже мовчу, що цей топік почався бо автор скаржився на дівчину яка використала його друга як банкомант. Це сталося, бо дівчата в Україні виховуються в умовах «головне вдало вийти заміж» і освіта і робота то не так важливо. Ви розумієте як це працювати над собою професійно коли вся сім’я і частина друзів цього не розуміють і не підримують і говорять «краще хлопця нормального знайди»? коли це тобі говорять викладачі? Ні бо хлопців виховують інакше. А коли ти отримуєш посаду топ менеджера і хорошу оплату праці родичі ридають про твою нещасливу долю бо ти досі незаміжня? Дівчати живуть з цим тиском на собі. Не всі, є прогресивні сім’ї, але більшість.
Надаючи жінкам підтримку ви показуєте, що є інакший шлях, що можна заробляти самостійно, що суспільство це вітає. І таким чином підтримуєте рівність і зменшуєте кількість випадків, коли на хлоців дивляться як на гаменець.
Це необхідні міри, щоб виправити багатовікове поневолення жінок. І від цього виграють обидві статі. Навіть якщо який індивідуальний чоловік постраждає трохи бо на місяць довше шукатиме роботу — це того варте.

Є випадки, коли навіть нижча ціна не змусить мене купити, наприклад, щось російське, але більшість випадків під це не підпадають.

 а у мене ширший список цінностей.
І не рівняйте цінності до маркетингових ходів і

наклейку «Еко», «Крафт», «Без глютену»

саме так ви і сказали.

Повинна бути ієрархія компетенцій, а не ієрархія інклюзивності

рівність гендеру у бізнесі це про те, що коли у вас два кандидита з однаковою кваліфікацією — вибирати жінку, бо її шлях до цієї кваліфікації був тернистіший. Це платити жінці так само як чоловіку. Це брати на роботу жінок з дітьми, бо діти не роблять з жінок амеб. а не про те, що підбирати з вулиці жінок як бродячих собак і вчити жити у офісі і за це знімати більше грошей з покупців.

швидше нікому.

з окопу написали?

Я часто і плачу більше за свої цінності. Товари виготовлені без участі рабської праці завжди коштують більше. І це нормально.

А ваше припущення, що через те, що в команду взяли жінку продукт втрачає якість і піднімається в ціні — абсурдне.

так це не мої дослідження це цифра у новині, яку ви мені пропонуєте як аргумент.
Тепер ще більше враження, що власну новину ви не читали. Там чорним по білому написано: «при рівній кваліфікації» надавати перевагу жінкам. Це адекватні квоти, які не стримують розвиток бізнесу.

Для кінобізнесу західного світу ви не типовий глядач, більшості хочеться бачити таке кіно і саме тому знімають його.
Від кіношників не почали нічого вимагати, вони за власним бажанням, для того щоб більше заробляти, знімають такі фільми.
І я вже мовчу що для частини західних кіношників «diversity» це цінність. А погляди людей з східної Європи вважаються відсталими.
Не подобаються їх цінності і бачення світу і відповідно фільми? Є дзідзьо-полякова альтернатива у нас, а на росії так взагалі купа фільмів де тільки білі люди, там про різноманіття не чули, гомофобія процвітає.
Виглядає, що не вам впарюють синю фарбу замість зеленої, а ви ідете в магазин де великими літерами на вході написано «СИНЯ ФАРБА» і починаєте вимагати від них зелену. Хоча навпроти потрібний вам магазин з зеленою. Може трохи пошарпаний магазин і совком від нього смердить, але іти не далеко і фарбу потрібну отримаєте.

ви взагалі новину читали, яку самі ж і скинули? Жінки за дослідженнями заробляють на 40% менше при тій же кваліфікації і стажу роботи що і чоловіки.
Мені на першій роботі, ще в студентські роки, відмовили в підвищенні, бо «тебе чоловік має забезпечувати!!!» При цьому чоловіку в колективі далі підвищення після одруження, бо «в нього ж сім’я»