«Юджин» это Евгений.

Не первый месяц)

Я могу дать достоверную информацию за год, от своих коллег, но сама работаю меньше.

Сначала выясняют причину, почему он не справляется, и от этого уже отталкиваются. Не всегда стоит расставаться с человеком, можно попробовать его на другом проекте. Если причина личная, то возможно человек покажет себя в следующем месяце намного лучше. Самурайских законов тут нет.

Если вас интересует данная вакансия, то высылайте нам свое резюме и на собеседовании мы обсудим все ваши обязаности.

В ФБ я подписана так же как и сдесь, временно переводила акаунт на русский язык, но потом вернула обратно на английский.

А какое отношение к статье имеет мое имя?

Тут вопрос скорее не в нравится или не нравится, а в том справляются ли джуниоры со своими обязаностями.

Динамика роста компании очень серьезная, но я не могу вам называть конкретные цифры, так как я не вправе разглашать эту информацию. Если вас интересует конкретная информация и для вас это так важно, то давайте встретимся лично и обсудим эту тему во всех деталях.

Отпуск 24 дня. Также проводятся различные тим билдинги, вылазки на природу, пица-пати и прочее, коллектив очень дружный.

Динамика роста компании очень серьезная, но я не могу вам называть конкретные цифры, так как я не вправе разглашать эту информацию. Если вас интересует конкретная информация и для вас это так важно, то давайте встретимся лично и обсудим эту тему во всех деталях.

Мне не нравиться транскрипция полного имени

Не кто не заставляет работать больше прописанного в договоре времени

Американци не могли выговорить мое имя по русски, а Jane это английский аналог имени.

Рост есть. Но я не все сдесь могу писать.

К сожалению я не могу дать эту информацию

В Киевском офисе у нас около 200 сотрудников.

Среди middl’ов и senior’ов текучки нету, а junior’ы приходят и уходят, кто-то из них остается и растет дальше, а кто-то уходит, это побочное явление того, что компания дает шанс очень многим.

Меня Женя зовут) спасибо, продублирую)

Вам предложат, но если вы не захотите, то насильно вас никто не будет заставлять делать то, что вы не умеете или не хотите. У многие появляется желание попробовать себя не в одной узкой специализации, а в чем-то новом, и компания дает такую возможность. Человек может придти и сказать хочу то-то и то-то попробовать, на что получает ответ- ок, пробуй! Без его согласия и желания никто не заставит его писать код на другом языке или еще что-то.