Кем и где бы вы не работали, вы должны предупредить работодателя о том, что вы собираетесь уволиться, чтоб вам нашли замену, иначе компания потеряет деньги. Предупреждаете и все- и никакх штрафов.

Очень во многих фирмах устраивают людей как ЧП, и какой-то особой «схемы» в этом нет. Стандартный договор.

В данный момент удаленку мы можем предложить М/S Java Developer’ам знакомым с серверной частью.

Извините, я не правильно объяснила. Какждые 3 месяца пересматривается оставлять ли человека на той же ставке или его стоит повысить, а каждый месяц составляются календарные планы по проделанной работе.

Для middl’ов и senior’ов у нас есть такое понятие как удаленная работа.

1) Это договор на предоставление услуг. При выполнении всех оговореных при приеме на работу условий вы получаете такую зарплату, как прописана в договоре, но суммка действительно может менятся, в зависимости от того как условия выполнены, поэтому всегда составляется календарный план по проделаной работе. Тоесть если вы отработали, к примеру, больше часов и выполнили больше работы в этом месяце, то вы получите и больше денег, меньше чем написано вам не дадут. Зарплата пересматривается ежемесячно и всегда обговаривается. Компания не принимает никаких решений по зарплате без сотрудника.
2) Штрафная санкция существует только на преждевременное расторжение договора. Но это есть всегда и везде. Договор подписывается на год и если вы хотите расторгнуть его раньше, то должны предупредить об этом за 30 дней. По истечении срока договора вы можете его либо продлить либо разорвать по собственному усмотрению.

В Украине- Киев.

Не значит, что любой junior сможет попробовать эту работу, и не значит, что он это будет делать сам. Но он сможет побыть, например, помощником team leader’а, чтоб на практике увидеть всю кухню.

спасибо)

Контракты остались, но пункты в них поменялись коренным образом!

По поводу условий... Хорошие компы с оперативой по 16 Гб, хорошие мониторы, каждые три месяца пересматриваются з/п, а так же присутствует поощрение лучших сотрудников, к марту откроется спортзал, есть игрушки (футбольный стол...), дружная обстановка, пица-пати, тим билдинги, пикники...

прошу прощения за ошибку в слове «проекты»

Появилось много новых интересных проэктов, расширился штат сотрудников, улучшились условия труда, изменилась структура и организация работы менеджмента... Что Вас интересует?

Почему же?

от чего же? вы компании по наличию ролика Harlem Shake судите?)

Отправляйте резюме на этот адрес: [email protected]

нет, но хотим отснять)

С того времени многое поменялось в компании. Вы сами можете в этом убедиться.

Пару слов о компании CyberVision Inc. Это будет интересно в первую очередь джуниорам.
dou.ua/...ums/topic/7030