Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть
Senior StackOverflow Copy-Paste Developer
  • SaM Solutions

    Зашкварено! Потрачено!

    Непогано б, щоб їх білоруського нікчемного менеджерішку добряче всі запам’ятали на випадок, якщо отой організм ломанеться будувати бізнес-стосунки в сусідні країни.

    p.s. сашенька, огиддя ти жалюгідне, подорослішай!

  • AWWCOR Inc

    Знаєте, я вже давно десятою дорогою обходжу ваших рекрутерів, і навряд чи ви колись покинете мій затишний ЧС. Вже давно не коментую ваші хронічно пробиваючі зарплатне дніще вакансії, сповнені пафосом та змішуючі кандидатів з багнюкою ще на етапі читання опису. Більш того, я не ханжа, і в соціалочках часто виходжу за межі бізнес-етики, і навіть здорового ґлузду.
    Але от таке... в лінкедіні... image.prntscr.com/...​lD8RssvSRGapfcbomUEKA.png
    Перепрошую, вам там що, свіжу партію шмалі завезли, чи одразу пересіли на щось міцніше?

  • Magetic AI

    Дарино, Дарино...
    «Хотела как лучше, а получилось...» ))

  • Phonexa

    Це що, танці на граблях?
    Чергова компанія, у якій співробітники сиділи по кілька років, але одразу три відгуки, безсумнівно, за власною ініціативою, вирішили залишити впродовж одного 18-годинного таймфрейму? І, звісно ж, QAї та ПМи з самим лише цим одним відгуком. І, о б-же, який збіг, все це невдовзі після не дуже приємного фідбеку про інтерв’ю (а точніше — тестове), який в принципі ставить під сумнів профпридатність тех. спеціалістів компанії. І якщо «на безриббя» тим одним фідбеком ще можна було б знехтувати, то оцей парад «вау-імпульсників» і справді змушує задуматися.

    P.S. Знав я одного кота, якого хазяїва намагалися відучити підкочувати в коридорі ковер та справлять під нього нужду; але що кумедно, звірятко зрештою знайшло свій «логічний» шлях вирішення проблеми, і зробивши кучку просто стало розправляти підкочений ним же ковер на місце ;)

  • Magetic AI

    Я просто залишу це тут )
    ******.it/2020/07/17/magetic-ai-review/

    p.s. адвокатішці місце в макдаку — драїть сортири.

  • Megasoft / Мегасофт

    До речі, знайомі все обличчя... і таки згадав, чому і звідки.
    Це ж компанія п̶і̶д̶х̶о̶п̶и̶л̶а̶ відхопила собі аж цілу Лєночку-досвідос на позицію HRа.

    Я просто залишу це тут: https://i.paste.pics/1a0e3af6f954f36b0e95a6a046e652a4.png
    Там якщо покопирсатися, ще подібне є )

    Кандидатам хочу порадити бути обачними і обходити стороною контори, де на вас з порогу будуть дивитися як на «перебираючих харчами хом’ячків», а ваш професійний рівень та сумірність із ним побажань по ЗП візьметься оцінювати ХР із 5-ма роками загального досвіду роботи (в тому числі у вітчизняних «багодєльнях»).

  • payever

    Іщут пажарниє, іщет міліция ©

    Від пошукової активності в останні кілька місяців вже в очах рябить.
    Рекрутери і штатні, і позаштатні. І кожного разу нові... Мабуть, серед них тікучка не менша, ніж серед девелоперів. Одна позаштатна фріланс HR навіть якось запитала, — а чого нє? Довелося на пальцях пояснювати, також надавши посилання на мій відгук нижче.

    P.S. Та заЧСьте вже мене, пазязя! Можете фотку мою в офісі повісити та дротіки туди кидать, якщо ні на що більше клепок все одно не вистачає. Аби тільки кожна «іщейка» зрештою збагнула, що мені ваші пропозиції не цікаві. Що допоки там всередині не здорова атмосфера, а чан кіплячого токсичного гівна, я й випорожнитися до вас не зайду, хай це навіть буде галєра із останнім сортиром на планеті.

    P.P.S. Всім, хто поспішає бездумно виконати прохання Артурчєга про написання хвалебного відгуку... Молодці! Так тримати! Особисто я, звісно, вас обходитиму 10ю дорогою, і співбесіду зі мною ви навряд чи пройдете, але все ж таки, самі того, мабуть, не усвідомлюючи, гарну справу робите, своїм непомірним ентузіазмом топите шарагу краще за будь якого «хейтера». Тільки трохи палєвно, що після шквалу квітневих відгуків більшість з тих, хто тут в екстазі розмазував своє захоплення компанією, вже давно працюють в інших місцях :)

  • The Ad Masters

    Чергова істерична сєю-принцеска докукарєкалась до номінації «зашквар року».
    Браво! Такого трешу із осені 2015го не бачив, коли ain шкварив пейментвол.

  • TechLions IT Recruiting agency

    прекрасне.it/2020/04/03/work-for-food-soon/
    Ну шо, Міла, із феєричним зашкваром тебе! ) Сама-то вже почала за хавчик працювати? А доведеться ))

    Ну і якщо я вже зайшов, то кілька слів про «компанію».
    Дата реєстрації домену — вересень 2019.
    Відгуків — 0.
    Інфи в спільнотах — 0.
    Сайт — ні про що; судячи по мильним картинкам та дефолтній фавіконці, дизайнер ліпив за пачку Дошираку.
    Мова надання інфи — виключно російська, що викликає логічні питання накшталт «а які там можуть бути замовники?!»
    Список вакансій набит якоюсь дічЪю в дусі «а может бить корова, тра-та-та та-та та-та, а может быть собака, гав-гав-гав гав-гав гав-гав», всуміш із позиціями, про назви яких навіть гугл ніфіга не знає: VebOps [sic!]

    Походу, чергове збіговисько «самих розумних», які думали, що зліплять трешовий лендінг та почнуть грести бабос ковшем екскаватора, але, ймовірно, не так легко сталося, як гадалося.

    При такій комбінації це ви джунів маєте в гузно цьомать, щоб бодай вмовити увіткнуть їх кудись мідлами, а не ставать в позу та фєкать, почувши зарплатні очікування кандидатів, які позіціонують себе сініорами; а вже півтора роки там досвіду, чи п’ятнадцять років, мілочка, не твоїх розумових здібностей то діло.

  • GoIT

    Чотири хвалебних відгуки від нульових акків менш ніж за два дні, при на порядок спокійнішій динаміці до того.

    Раз, два, три, горнятко, не вари!

  • Hola

    В продолжение моего крестового похода, очередной сказ о делах давно минувших дней.
    Вольный перевод моего же отзыва с Глассдора, рейтинг Холы на котором равен 3.3, что в целом, кагбе, намекает...

    Ввязался я в процесс интервью в конце 2016го.

    Уже впоследствии понял, что первоначальное общение с ХРами было достаточно показательным, и что на будущее к тревожным звоночкам, все же, следует прислушиваться, равно как и проверять отзывы в сети, чтоб не тратить свое время на конвейер-соковыжималку, организованную очередными самовлюбленными стартаперами.

    С самого начала общения, ХР скидывает список «дофига важных документов и статей к прочтению», в числе которых:

    — опредденно важный гайдлайн по коду — hola.org/dna/js_code — как я понимаю, оформленный исключительно в виде противоречивой доки для заучивания на память, иначе не вижу смысла не предоставить кандидатам нормально составленный линт-конфиг;

    — и даже еще куда более важный DNA — hola.org/dna (не путать с NDA); DNA в переводе с англ. — ДНК, и по мнению авторов документа, видимо, символизирует одним лишь названием что-то невдолбенно важное, краеугольное и фундаментальное, но на деле представляет собой 50-страничное корпоративное «бла-бла-бла», где, среди прочего, описаны копропротивные ценности, а также, рассказывается, насколько же это крутая компания, лишь потому, что они разрабатывают какой-то там весьма мутный псевдо-VPN сервис для непуганых домохозяек, которые не осилили поднять нормальный VPN; в целом же, доку можно смело растаскивать на взаимоисключающие нетленки, описывающие всю суть процессов конторы:

    At Hola we deliberately avoid branches as a means of improving transparency. Branches hurt transparency.
    We do things immediately, so that we can evolve and improve faster.
    Every commit must keep the build tree ’green’.

    Короче, прямым текстом с порога просить кандидатов заиспражнять себе моск не в меру объемным, сомнительного качества чтивом — по меньше мере грубо.

    Ну ок, предположим, я по диагонали пролистал настоятельно рекомендованные к прочтению материалы. Что дальше? А дальше — цирк с конями, треш, угар и содомия.

    На словах процесс был описан как «решить онлайн две задачки, а после — согласовать и пройти три интервью, продолжительностью в 10, 30 и 60 минут соответственно».
    На практике же, я более топорно-конвейерного подхода еще не встречал.

    По этапам:

    1) Две задачки.
    Обычные такие, среднего уровня, бессмысленные кодилити-мозгодрочки. Не смертельно, но и радость от решения такого могут испытать разве что восьмиклассники, у остальных если только голова разболится.

    2) 10-минутное интервью.
    Тут все становится любопытней. ХР, которая, с её собственных слов, не шарит в коде от слова «совсем», а лишь следит за таймером, скидывает текст задачки для лайв-кодинга.
    Ну т.е., по сути, могли б добавить еще одну кастомную задачку к первому этапу, но почему-то не стали. Подозреваю, что Кодилити они просто-напросто не доверяют, мало ли, вдруг кандидат попросил кого-то пройти тест за него; о том, что кандидат мог предусмотрительно пригласить «суфлера» на этот второй этап, они почему-то не подумали... или, как станет понятно чуть позже, возможно, подумали, но просто чхать хотели на время кандидатов и на ровном месте раздувают кол-во этапов отбора.

    3) 30-минутное интервью.
    ВНЕЗАПНО, практически та же бодяга, что и 10-минутное интервью второго этапа, но с парой задачек, вместо лишь одной, ну и с соответствующим увеличением лимита времени. Также, вместо того, чтобы скинуть задачу текстом, её «проплямкивает» с каким-то ужасным акцентом собеседник, который и вовсе х.з. как связан с компанией, так как представиться он не удосужился. Вишенка на торте — аккомпанемент в виде звенящих тарелок и «агукающего» ребенка где-то на фоне. Ощущение, что со мной на связи была служба доставки китайского фастфуда, а не технический интервьюер компании с NDA на полсотни долбанных страниц! Впрочем, по всей видимости, даже у фастфудов больше уважения к своим посетителям, чем у Холы к кандадатам.
    После череды «куд ю, мля, рипит плиз» с моей стороны, выяснилось, что первая задачка на регистронезависимое сравнение строк на ванильном джаваскрипте. Экстрасенсорная пятая точка сразу же подсказала, что не все так просто, но тем не менее, терпеть не могу бессмысленные и беспощадные велосипеды, потому ожидаемо пишу что-то типа:
    function(a, b) { return a.toUpperCase() === b.toUpperCase(); }
    Но нет, чуйка не подвела. «Нау-нау, кльяктел бай кльяктел», — бормочет собеседник. Уже чуть привыкнув к дикому акценту, начинаю догадываться — «character by character», то бишь, посимвольно, шоб ему хорошо жилось! Ну, думаю, уж явно не подразумевается трюк с посимвольным toUpperCas’ом, скорее всего, ожидается шаманство с charCodeAt, но тогда возникают вполне справедливые вопросы, по типу, — как, кроме как для коротенького набора ASCII символов (и то, без Гугла один фиг не скажу, какая там разность между позициями строчных и заглавных) произвести такое сравнение? Вообщем, повтыкав минут пять на почти пустое тело цикла, услышал от собеседника очередную плямкающую фразу, смысл которой сводился к тому, что дальше продолжать не стОит. Фух!...

    Кроме того, что-то подсказывает, что пройди я этот этап, последующее, уже 60-минутное интервью, было бы ничем не лучше, а просто содержало бы при удвоенном лимите времени в два раза больше дебильных задачек, начитанных для разнообразия языком жестов перед веб-камерой.

    Очевидно, что компания не доверяет результатам Кодилити тестов, не доверяет собственным ХРам в роли арбитров; каждый последующий этап процесса втупую повторяет предыдущий. Зачем? Почему? Как ЭТОТ упоротый анал-карнавал вообще можно было назвать «интервью»? Зачем-то. Потому что. Как-то...

    Мерзко. Непрофессионально. Спасибо, что не влип в это Ґ.

    P.S. ну и вишенка на торте: о сфере деятельности чудо-мега-корпорации можно прочитать, не покидая ДОУ — dou.ua/forums/topic/13818
    Странно, что тема на форуме есть, а отзывов до сих пор не было )

  • payever

    Питання до чергового, не першого, і, як підказує досвід, не останнього кандидата в погонщики дніпровського офісу, який трохи нижче жене дічЪ в дусі «на канхфірєнцию к звьоздам нада пріхадіть падґатовленнимі» ©

    Чому б одразу не написати як воно є?
    Що СЕО — егоцентричний, і навіть токсичний?
    Що стартапець півдесятиліття барахтається у півотах?
    Що на проекті пекельна текучка?
    Що відносини із співробітниками хочуть будувати як із тимчасовими фрілансерами, з усіма супутніми ризиками та особливостями процесів для останніх, але платити середньо по палаті, як штатним працівникам місцевих галєр?
    Що «мега-заклопотаний» СЕО знаходить час, щоб теребонькати на скріншоти тайм-трекера, розмірковуючи, який би ото ще чайко-менеджерський буллщіт запровадити на тонучому кориті?
    Що по 7 годин можна працювати тільки якщо проводити поблизу компа всі 10+?
    .....?

    Поки штатні посіпаки не обмазалися інсинуаціями, нагадаю. Коли в мене підкосилося здоров’я (припускаю, що не без впливу скотських умов праці) і на початку третього дня неоплачуваного лікарняного під капання на мізки: «ну шо?», «ну як?», я, цілком усвідомлюючи з ким маю справу, сказав, що, прогнози туманні, і, мабуть, краще нам попрощатися на невизначений термін тут і зараз, у відповідь отримав зверхнє: "̶К̶а̶к̶ ̶у̶м̶є̶р̶?̶!̶ ̶Я̶ ̶н̶е̶ ̶д̶а̶в̶а̶л̶а̶ ̶т̶а̶к̶о̶в̶а̶ ̶р̶а̶с̶п̶а̶р̶я̶ж̶е̶н̶і̶я̶!̶«̶ ̶(̶с̶)̶ «Ти міг би піти після того, як закінчиш важливу таску, яку я тобі доручив.»
    Так, все вірно. При тому, що робота де-факто погодинна та без забов’язань. При тому, що до того деяких моїх колег, з числа тих, хто не встиг втекти сам, миттєво скидали за борт ледь не в обідню перерву. При тому, що усіма наявними засобами давали зрозуміти, що співробітники — легкозамінний ресурс. При тому, що нехтувалися початкові домовленності відносно робочого графіку. Попри все це, СЕО на повному серйозі на мене тіпо «абідєлся».
    Ні, я не розраховував на співчуття; хай собі поспівчуває, коли бульбашка лусне. Але дутися на мене через те, що саможертвенно не ліг кістьми... бугага! Самозакохана принцеска як вона є.

    P.S. всім, хто роздумує над тим, щоб із насидженого місця перескочити на цей надувний плот, рекомендую хоча б оцінити хронологію та авторство позитивних фідбеків, а потім піти на Глассдор та поугорати з того, як під кожним правдивим не штампованим відгуком СЕО спітнілими тремтячими руцями істерично жмякає Disapprove, навіть не усвідомлюючи, як безглуздо це виглядає.

    P.P.S. Прогинати QAїв та ПМів, як саму «лояльну» верству, одномоментно фігачити півдюжини відгуків під копірку... Артуре, який прикрий безглуздий і нещадний самоозалуп ) Мері клізмас і всього найгіршого.