Пресно. Что-то мне подсказывает, что за «IT-офисом» кроется новый офис продаж, продаж, а не центра разработки.

Да? Только редкие эти, везде вокруг, что-то не так

тяну лямку

за это время не был ни на одном ивенте

А народ ходит

Видно тяжела ноша. Не интересно общаться с программерами из других компаний или что-то новое узнавать, ок. Пытаться натянуть свою майку на всех и смотреть сквозь призму личного восприятия — смешно

У ведущего странный акцент, на своем уходе из компании. Раз конечно вспомнить можно, но говорить об этом постоянно — странно.

Странное заявление, там разработчик вынесет «какую-то пользу», а тут нет, наверное потому что разработчик-бох :)

Тебя смутит, если разработчик скажет, что читает книгу по садоводству или психологии?

Приблеженность к Киеву дает о себе знать

Зарплаты должны быть адекватными и если предлагают больше чем в Киеве, поверьте у компании проблемы, а вам не стоит радоваться, ценность из-за этого не растет

«Лгите друзья, ибо это прекрасно»

Если бы только скайпек, кто-то активно резался в игры, даже вроде по стиму. Но такие были и на прошло джеме, просидели все время у PS3

О, тут больная тема ios, таких специалистов балуют и возвеличивают, отсюда и такие запросы

Процитирую себя

Хочешь делать интересные вещи или привлекай инвестиции

Наверное чтобы привлечь инвестиции нужно быть уже больше чем разработчик.

Инфляция есть, вижу все эти затыкания дыр, даже в зарубежных компаниях с громкими должностями. У нас индустрия не такая большая, поэтому 7 лет junior невозможно. Но человек все эти 5-7 лет не получает одни и те же деньги? Он растет увеличивает свою ЗП, у нас же деньги привязаны конкретно к должности. Какая разница, как называться, если ты получаешь бабло и финансово постепенно растешь — никакой

Если вы делаете проект, который интересный для западной компании, то бабло там будет. Я и сейчас говорю о дензнаках

Junior до 7 лет это вы переборщили

Как это не приносит денег, мы сейчас говорим о прямой связи рост с деньгами, я поэтому не ограничивался страной. Хочешь делать интересные вещи или привлекай инвестиции или едь зарубеж работай в командах.

Не существует единого пути, можно и дальше расти профессионально, только нужно взять во внимание, что в данной компании или на рынке государство — это невозможно и стоит рассмотреть зарубежные компании. Ведь у нас фактически все заканчивается на должности senior dev, а в сторону architect даже не смотрят

Ориентир USA и их стартапы

Стартап уже говорит о их финансовой активности, хотя бы зп сотрудникам платить (шило на мыло)