Иван, спасибо за очередную толковую аналитическую статью!
Комментарии доставили по полной.

Стремный вопрос с точки зрения налоговой, в какой момент можно начинать трудовые отношения и куда ЗП получать. Нужен же немецкий банк и налоговый номер (и хз какие еще бумажки, которые получаются в первые недели после переезда).

Ой, я таки перепутала ВНЖ и ПМЖ. Сорян.

Суровые ноутис периоды Германии — перевезти человека из другой страны быстрее, чем ждать человека в Германии :D

А вообще согласна с Илхам, хотеть то он хочет, но 3-4 месяца это стандартное время ожидания. Так что не переживай, если что будет задерживаться в переезде.

— Не путайте Blaue Karte и ВНЖ: ВНЖ получается через 2-3 года (в зависимости от знания языка). —> поправочка: через 2-3 года получается ПМЖ.

В принципе не вижу проблемы податься на Blaue Karte позже, т.к. виза, которую выдает посольство, дает возможность много раз пересекать границу, если нужно куда-то сьездить пока ждешь апоинтмент на Blaue Karte. А отсчет на подачу последующих документов начинается с даты вьезда в Германию по визе. Имхо важнее именно саму визу поскорее получить.

Вы по дефолту сами оформляете Blaue Karte — с юридической точки зрения. Собираете пакет документов и идете с ним в немецкое консульство в Украине. Получаете сначала временную рабочую визу (с пометкой что идете на Blaue Karte), но вам для оформления рабочей визы все равно нужен контракт от работодателя в Германии. Это обязательный документ. С визой вьезжаете в Германию и выходите на работу. Собираете новый пакет документов (куда входят местные доки типа мед страховки, ваши на тот уже момент немецкие зарплатные выписки и т.д.) и идете с ними в здешние государственные органы получать Blaue Karte — на этом так сказать основной квест заканчивается :) Теперь вы уже выглядите нормально для рынка труда Германии. Но желательно поработать 2 года на одном месте, чтобы отвязаться от работодателя (надо снова переподать доки). Работу все равно можно менять в это время, но с некоторыми оговорками.

У нас заняло 3 месяца получить рабочую визу (были проблемы и работодателю пришлось пересмотреть условия контракта и писать апелляцию, т.к. сначала консульство отказало в визе). После чего 5 месяцев ожидания в очереди на подачу документов на Blaue Karte + 1 месяц на ее выдачу.

Как видите, работодатель фигурирует постольку-поскольку, но все же может требоваться его помощь или доп документы в процессе.

Вижу тема прям горящая :))) Так вот, раздельные санузлы есть, но это скорее редкость, чем правило. В целом найти можно, если задаться такой целью. Но думаю для вас это не станет решающим фактором :D

В США есть визы, которые работодатель оформляет и оплачивает (я так понимаю это H1B и L1, т.к. O1 вроде как можно оформить самому). В Германии ты будешь получать Blau Karte, которую в общем-то ты сам себе можешь оформить — но конечно компании всегда помогают со сбором документов и процессами.

Но я не согласна, что немецкому работодателю все равно. Релокация сотрудника это все равно риск, время, возня, культурная интеграция.

Имхо 80К для Берлина это нормальная ЗП, если мерять по рынку, а не по внутренней хотелке. Я вижу тут некоторые люди пишут про «легко получить 90К-100К+», но видимо у каждого свой опыт и ЗП могут отличаться от технологий. 80К это более чем достойная ЗП для релокации. Конечно в вашем случае 1 работающий + 3 члена семьи, прикиньте калькуляцию, хватает ли вам на желаемый уровень жизни. Видела там многие люди уже насоветовали что считать :)

Думая, стоит ли искать офер покруче, помните, что в Берлине уже полно переехавших интегрированных IT специалистов, которые ищут свою dream job на 100К+.

Все еще не понимаю при чем тут цены. То что вы оплатите свое лечение с приватной страховкой, страховка вам 100% возместит (?). Те кто по государственной страховке, просто идут в кабинеты врачей, которые работают с государственными страховками. Любое лечение и анализы, назначенные врачем, покрываются государственной страховкой. В том числе операции. Кажется я платила дополнительно только за анализ витамина Д, мне было интересно его узнать, но не было показаний как таковых его делать. Или вы имеете в виду, если человек с государственной страховкой пойдет на лечение/операцию «вне очереди» за свой счет? Это вообще реально? :)

Я сама думаю переходить ли на приватную страховку в Германии, но пока что ленюсь сравнить все условия и стоимости по сравнению с государственной. Там куча условий касаемо детей, приписки партнера к страховке (актуально если брать перерыв между работами) и слышала что приватная страховка значительно дороже государственной, когда выходишь на пенсию. Но перейти обратно с приватной на государственную сложно. Еще слышала, что переходя на приватную страховку, работодатель начнет платить вам деньги, которые он раньше платил в страховку за вас (т.к. госуд. страховой взнос платится 50:50 вами и работодателем). Это так?

Вы разбирались с этими всеми условиями? Очень интересен ваш опыт.

Вы слышали другие истории людей с государственными страховками, которым приходилось платить большие деньги за лечение или операции? (зубы не в счет, на них доп. страховка)

Приезжайте за хорошим климатом в Гамбург! :D (шутка для знающих)

Не совсем поняла, что это за цены за обследование и операцию в Германии? Страховка же это покрывает.

круто, поздравляю :) делись опытом ;)

В общем-то все как вы сказали.

Медицина в Лондоне и правда странная, слышали от друзей. Сами живем в Гамбурге, не испытывали проблем с очередями. Это не значит что их вообще нет, но они вряд ли повлияют на вашу жизнь. Например, бывает если вы хотите вот именно конкретного врача (супер крутого гинеколога по рекомендации), то надо будет записаться в очередь, пока в отделении этого врача не появится свободное место для постоянного пациента. Такое ожидание реально может занять год. Но это актуально для планирования ребенка. В обычной ситуации вы просто прозваниваете кабинеты врачей и записываетесь у кого пораньше (1-2 недели в среднем). К терапевту вообще можно прийти +/- на завтра. Если брать общую проблему «заболел» или «нужна операция», то все делают быстро. Был случай у коллеги, воспаление чего-то там, сделали УЗИ, назначили операцию на через 1 месяц. Через пару дней ему стало плохо, сделали еще пару анализов, и срочно отправили на операцию — но нашли место в чуть более дальней клинике, а не в центре. Кто-то может бы и пожаловался, но как по мне нормальная альтернатива. Я бы сказала что чаще переживаю что врач может не говорить по английски, но пока что все было хорошо, даже один раз попала на русско говорящего врача :))) Уверена в Берлине с этим еще проще.

Сениорские ЗП скорее в районе 60-75 тыс евро — это то, на что вас реально будут собеседовать и будут готовы давать офер. Выше 75 пул работ резко сокращается. Найти можно, но это точно не стандартная ЗП.

По ценам на квартиры правильно сориентировались. Да, в Берлине сложно искать квартиру даже местным. Но в целом, мы то же самое слышали про Гамбург. Вопрос быстро решился, когда мы накинули ~100 евро к нашему бюджету на квартиру.

Некоторые тезисы:
— Таки надо учить немецкий, если вы хотите интегрироваться и получать гражданство.
— Берлин довольно бедный город, вы увидите задрыпанность и странных людей.
— Берлин в целом похож на Киев, только лучше. Еще в Берлине огромное наследние совка (ну вы в курсе), и вас может тошнить от некоторой архитектуры того времени. Решение — просто не ездить в совковую часть города и не арендовать там квартиру.
— По блу карте вы получите ПМЖ через 3 года (со знанием немецкого A1, но это элементарный уровень). Гражданство еще через 5 лет.
— Даже до получения ПМЖ можно менять работу. В первые 2 года с согласованием с министерством (условия типа что ЗП не должна быть ниже чем на старой работе), после 2х лет вообще ничего можно им не сообщать (вы получите блу карту на весь ЕС и можете ехать хоть куда). Возможность безболезненно сменить работу до ПМЖ это огромный бонус.
— В Лондоне ЗП выше. И люди говорят дело про контракторскую работу. В Германии тоже можно контрактором заделаться, но неплохо бы знать немецкий.
— Кто-то пишет про Мюнхен, но и там своя специфика. Да, город богаче и приятнее, платят больше. Но и недвига дороже. У людей нет совка в голове, но у них там свои тараканы с бубном — на любителя. Работодатели предпочитают немецко говорящих. Вы то может и найдете работу чтобы туда приехать, но когда дело дойдет до смены работы — поймете что это проблема.

Как раз в Берлине можно не учить немецкий, там с этим норм.

У меня аж давление поднялось при чтении последних трех дней до отлета :D Молодцы!

История интересная, спасибо что поделились. Действительно забавно, как роли могут меняться в одно мгновение :)

Соглашусь с некоторыми комментариями, что описанная роль больше похожа на Project Manager, особенно если судить по описанным ожиданиям и характеру нестыковок в вашей коммуникации с аналитиком.

Еще вот прям в самое сердечко ранили, когда написали что отказались от предложенного компанией-подрядчиком ресерчем, а в конце говорите что они могли бы предлагать альтернативные идеи продукта. Вот они же и пытались предложить ресерч для этого. Вы отказались, потому что знали что надо сделать. И это ок, часто в энтерпрайзах так и происходит. Но сам совет может ввести людей в заблуждение, что всегда нужно пытаться предлагать альтернативные решения. Есть проекты, где не надо — и этот проект был ярким тому примером. Особенно когда ожидания и деливераблс описаны в подписанном контракте, и заказчик сам отказался от ресерча.

Мне показалось, что большие куски проекта делались без вашего внимания. Что приводило к таким неожиданностям, как не подходящий дизайн на демо или огромная документация, которую нет сил читать. Можно было участвовать в ревью этапов работы, таким образом не дожидаясь «нежданчиков» или накопленных спек всея проекта на ревью.

Я хочу пожелать вам успехов в дальнейших проектах, и так же выписать список идей, что вы могли бы сделать в этом проекте, чтобы избежать тех проблем, с которыми столкнулись. Это и есть тот опыт, который делает вас более крутым специалистом с каждый проектом. А опыт и правда интересный и стоит на нем поучиться.

Живу в Гамбурге. В моем окружении люди еще не теряли работу, но некоторых переводят на сокращенный график на неопределенный срок, соответственно с понижением ЗП. Знаю компании в которых заморозили возможность подписания новых контрактов даже среди местных кандидатов. Германия социалистическая страна, и если повысится уровень безработицы или не полной занятости кадров, то вполне могут вставить больше палок в выдачу рабочих виз для иностранцев на уровне государства. С другой стороны, плюсом станет тормознутость здешних бюрократических структур, это может занять некоторое время, чтобы ввести в действие.

Насчет самого переезда. Если даже получится получить контракт и визу, допустим ты скилловый чувак и совпали звезды — риск того что тебя могут сократить резко повысился. Я знаю и до кризиса истории людей, которых сокращали на испытательном сроке из-за вывода инвестиций. И нужно срочно искать новую работу, а это будет сложно в текущих условиях рынка. Поэтому, если есть осложняющие обстоятельства в виде семьи/детей, возможно имеет смысл переезжать не одним махом, а закончить испытательный срок. Можно еще попробовать добиться сокращения испытательного срока на этапе подписания контракта, как раз аргументируя рисками переезда. А-то стандартный испытательный тут 6 месяцев. Пройдя испытательный срок, тебя становится сложнее и дороже уволить, поэтому риск увольнения снижается. Остается риск перехода на парт тайм, и важно будет свериться, что твоя парт тайм ЗП все еще покрывает требования Блу карты (или визы).

Бавария один из регионов с самой высокой статистикой по короновирусу. Еще не понятно, как там вообще будет проходит регулирование карантина in the long run. Вполне может быть, даже если на лето все станет получше, что осенью произойдет вторая волна карантина. Конечно не самый лучший период для переезда.

Кстати заметка на будущее, самый агрессивный хайринг тут происходит в начале года и весной, потому что компании получают в это время инвестиции и планируют следующий финансовый год. Правда в следующем году эти инвестиции скорее будут закрывать зияющие дыры, чем давать толчок к развитию.

Я слышала что цены на продукты на Фишмаркете значительно ниже чем в магазинах. Это так?

Ну не совсем так просто, пришлось самим платить за релокейшн агенство =) До этого компания собиралась платить. Впрочем, траты оказались не космическими и мы остаемся в плюсе.

Была выше чем нужная для ГК. Дело в том что рабочая виза рассматривается еще в каком-то ведомстве защиты прав работников (как-то так нам написали, уже не помню точно название, еще и с немецкого переводили...). И это ведомство ответило, мол, «по нашему супер-экспертному мнению, средняя ЗП для сеньор айтишника в Гамбурге составляет ХХХ (на ~150 евро больше чем была в контракте), и мы не можем дать вам визу из-за этого».