У мене склалося жахливе враження про рекрутинг в цій компанії. Ресерчер Альбіна Іщенко написала мені в LinkedIn щодо позиції Senior Staffing Partner на початку серпня, але після моєї відповіді наступила тотальна тиша, хоч вона часто була онлайн (це вже ред флег). Лише через два місяці, коли я заеплаїлась через сайт компанії, мені нарешті надійшла відмова з поясненням, що їм потрібен спеціаліст, готовий приєднатися одразу, тобто реджект по нойтіс періоду.

Відхиляти дуже релевантного кандидата через термін нотифікації це, звичайно ваше право, але робити це після двох місяців ігнорування комунікації — щонайменше неповага та демонстрація відсутності професіоналізму в рекрутмент процесі. Якщо вакансія була такою терміновою, то своєчасна й прозора комунікація мала б бути мінімальним стандартом.

Цей досвід залишає дуже погане враження про підхід компанії до найму.

Дуже гарний підхід до кандидатів, враховуючи що позиція закрилась раніше ніж я зробила тестове, його перевірили протягом 2х робочих днів і дали дуже розгорнутий класний фідбек. Дякую, з такими компаніями приємно мати справу)

Прохання вилучити мене із своєї рекрутерської бази контактів або додати в блек ліст і більше ніколи не писати із своїми нікчемними пропозиціями

В Yalantis прекрасно абсолютно все🧡🖤

Написала HR в скайп «Hello Yulia. Can we schedule a call for today ?», очевидно що у мене були інші справи, бо співбесіду напевно треба планувати трішки завчасно а не в той самий день, чи ні? Домовились, що напише мені на наступний. Звісно ніхто мені не написав. Рекрутер — це обличчя компанії для кандидатів. На майбутнє майте це на увазі.

As a Human Resources manager I appreciate the opportunity to work with this great team. For me Smart Rockstars really is like a second home