Нагнали бюджетників у відгуки, щоб розповісти, як компанія «допомагає».

>> Всього у компанії зараз працює, за офіційними даними, 900 людей, тож 2% від цього — це трохи менше 20 співробітників. До початку повномасштабного вторгнення цифра була більша — до півсотні людей.
Це ж треба, яка принципова позиція!

Що називається, нам не страшні московські воші, нам страшні українські гниди. Які напевно просять НАТО закрити небо, ЄС більше допомагати з озброєнням та перестати купувати російський газ, а самі «не в захваті звичайно від того що під час війни у нас є зв’язки з росією».

Познайомилась з командою Don’t Panic Sales коли розглядала ринок та вакансії.
Перше, що хочу відразу відмітити — це крутий процес інтерв’ю.
(Спойлер: навіть у часи перегрітого ринку професійно набити співбесіду не всі можуть :))
Назначили розмову з дня на день, оперативно про все домовились і власне дуже класно поспілкувались.
Та і формальним інтерв’ю це було важко назвати, просто розмова дорослих і свідомих людей.
Все пройшло у невимушеній атмосфері і на позитивній ноті.

І хоча наші дороги не зійшлись, ми залишились у класних відносинах.
Ну, а слідкувати за соцмережами команди одне задоволення.

Тому, кандидате, якщо ти читаєш відгуки і вагаєшся, чи подаватись, то що тут думати!)

Партнеримось з Yellow Recruiting Company більше року і це суперовий досвід!
Якісна та вчасна комунікація.
Професійний підхід до підбору кандидатів.
Дівчата однозначно знають свою справу і знають, що роблять.
Також, окремий лайк за активний телеграм канал з кандидатами та вакансіями.
Раді, що у нашому регіоні з’явилась надійна команда!

Була на співбесіді у SoftServe і вирішила залишити своє враження.
Перш за все, хочу відмітити, що Надія Дворак одна з найкращих рекрутерів, з ким мені довелось спілкуватись!
Швидка, вичерпна, а головне людяна! комунікація.
Також, дуже сподобалось саме інтерв’ю.
Світлана однозначно професіонал у своїй справі, і дуже зріла особистість.
Також, класно, що під час розмови надавалось пояснення на питання, якщо я не знала відповіді, а по закінченню був загальний фідбек.
Дівчата намагались зробити стресовий процес максимально нестресовим, і їм це вдалось)

Загалом, тепер я розумію, чому SoftServe одна з найкращих компаній :)