Тут вже треба вимагати щось типу топ 10 по легкості ведення бізнесу, по відсутності корупції, топ по інноваціям, по незалежним судам, ну і так далі.
— я обома руками за, але здається що буде як і післе
Дуже хочу помилятися.
Східна європа нажаль приречена
???
Можливо ще книжку напише:
«Декаданс програмування, ренессанс тестування»)
упс
— ??
Може починати діалог хоч сьогодні. Ті хто працює і отримали/отримають внж — залишаться при бажанні. А ті хто нічого не робить, повернуться якщо захист/виплати заберуть, або поїдуть до інших країн.
Тому поки буде війна, на їх повернення можна не розраховувати. А на діалог можна)
Ps. Так, халявщікі на підсосі у бюджету нікому не потрібні. Ні в Нідерландах, ні в Україні.
ок, але який в нас план, якщо пройде і 2024й рік, а азовське узбережжя все ще буде не під нашим контролем?
Тому що 2023й проходить мьяко кажучи «не дуже успішно» з точки зору повернення территорій.
Ми просто воюемо далі і чекаемо коли «воно якось саме» пройде?(типу пітун помре/ або у рф гроші/зброя закінчиться etc)
Ps я не тролю, просто хочу почути якісь думки, бо я сам хз.
+1
А ще кайф якщо на питання
относитесь к овертаймам
— відповідаешь «к оплачуваним овертаймам норм» , то це для них негативна відповідь)
Що ж таке, хлопець не хоче працювати за ідею)
Доброго дня, Марина.
можна не працювати
Вам в сусідній топік про гендерну нерівність))
Тому що багато українців «перейшли» на мову тільки в публічному просторі аля інст/фб etc.
Тому мовний патруль мало хто підрубає коли шукае роботу, бо їі і так наразі не дуже багато.
Взагалі, я не проти, але коли це читаешь, то виглядає наче крінж.
Планується досягти трьох ключових цілей
удосконалити законодавство про рівну оплату праці
— а в нас зараз десь написано, що жінкам можна платити меньше, чи як буде виглядати «вдосконалення»?
сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі;
створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків
— чисто тайд, візьмемо гроші на це і буде як і було)
А це взагалі якийсь жарт:
реалізує грантову програму єРобота, яка сприяє залученню жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємництва
— а зараз їм що заважає займатися розвитком підприємництва?
Це типу такий же лохотрон буде як з IT-generation?)
То якась нова фіча ін юкрейн. Беремо якусь группу людей, типу с дит. будинків і запускаемо програму — «всі в айті/підприємництво і т.д». Виділити на це гроші, якісь курси, а потім всі забудуть про це та і все. Піар був, гроші засвоїли, хтось там на шось вивчився, але то вже і не треба)
Більшість переможців за програмою складають жінки
— все, за підприємництва можна не хвилюватись. Давайте вирішувати якусь іншу проблему, йдемо далі.
Тому потрібен лише один дешевий крок : відкрити усі ЗП на одинакових посадах.
— в яких країнах можна таке подивитись?)
Тільки гіг або в штат
— це гумористичний аккаунт?
Може їх спочатку повернути?)
— ну звісно, найс панч. А де гендерна рівність?) ахах
Якщо що я в Україні
— ну це орден богдана хмельницького вже можна давати, за мужність)
В них більше претензій до здорових биків
— розумію, але то так не працює. Претензію мати звісно можна, але «нерівність» це не вирішує. Sad, but true
Коли якийсь «shabolda software solutions» пише про «крутий проект з топ 10 рейтингу чогось там», «супер розвинену команду і компанію» та інше, але не про гроші)
Та і спроби запропонувати тестове завдання від «ноунейм кампані фром юкрейн» — це сприймається як якийсь rofl.
Але стіни в жк америка — то біль.
Чутно навіть, як сусід відчиняє двері на балкон. А у ванній кімнаті можна було почути діалоги сусідів на ізі.
P/s сподіваюсь колись дорогу на янева таки зроблять, бо то просто п""да.
KavunUA — це стартап з бізнес-моделлю, в якій людям потрібно побачити той потенціал
— what?)
Вот он, реннесанс Украины таки случился, кавунЮа, заверните два
Та чому) мій середній імпакт в донейшн як раз
Чи вдається вам зараз заощаджувати?
— так, але трохи менше(на себе/сімью більше витрачаю зараз. + трохи донати.
Як?
— так само як і до війни.
Ахах, а «это другое»)))